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2 | Tabla general de evaluaciones de iniciativas | ¿Cómo funciona la evaluación de calidad? | Estructura del formulario de evaluación de calidad | Calculadora de evaluación de calidad (fórmula) | |||||||||||||||||||||||
3 | Título corto de la reforma y año | DERECHOS 70% | PROCESO 30% | RELEVANCIA | Puntos de la reforma | Semáforo comparativo entre reformas | Título de la reforma y año | Nombre de organizaciónes evaluadoras | Opciones de respuesta para cada pregunta (5 opciones) | Posibles justificaciones de la respuesta seleccionada | link a contenido (https://sitio) | Derechos | |||||||||||||||
4 | 1 | Movilidad y seguridad vial (2022) | 6.1 | 6.9 | 60% | 3.8 | Movilidad y seguridad vial (2022) | BORDE | Excelente | Se describe el posible impacto positivo al expandir la esfera de derechos. | En esta colmna se agregan ligas al contenido (estudios, documentos, investigaciones, artículos, reportajes, entre otros) que ayuden a sustentar la selección de cada opción de respuesta. | Cantidad de respuestas | Calificaciónes posibles | Promedio por rubro | Ponderación por rubro 70% | Suma ponderada | |||||||||||
5 | 2 | Vacaciones Dignas (2022) | 4.4 | 5.3 | 73% | 3.4 | Ley Vacaciones Dignas (2022) | Instituto de Estudios para la Transición Democrática A.C. | Buena | Se describe cómo la reforma permite instrumentalizar derechos. | 2 | 10 | 8 | 6 | 7 | ||||||||||||
6 | 3 | Se prohíben los ECOSIG (2024) | 4.4 | 2.8 | 87% | 3.4 | |||||||||||||||||||||
7 | 4 | Paridad de género en cargos públicos (2019) | 2.8 | 2.2 | 93% | 2.4 | Paridad en cargos gubernamentales (2019) | Desde Mujeres | Superficial | Se desarrolla la falta profundidad y el impacto limitado de la reforma | 1 | 5 | |||||||||||||||
8 | 5 | Ley 3 de 3 VS violencia de género (2023) | 1.1 | 1.7 | 87% | 1.1 | Ley 3 de 3 VS VDG (2023) | SIMETRIA AC | Restrictiva | Se describen los límites a nuestros derechos y efectos negativos de la reforma. | 0 | 0 | |||||||||||||||
9 | 6 | Reducción de edad para diputaciones y secretarías (2023) | 0.6 | -0.4 | 30% | 0.1 | Edad mínima para ocupar diputadurías y secretarías de Estado (2023) | Juventud Comunista de México BORDE | Regresiva | Se describe cómo la reforma elimina derechos y replica sistemas de opresión. | 0 | -5 | |||||||||||||||
10 | 7 | Industria Eléctrica (2021) | -0.6 | -0.6 | 67% | -0.4 | Puertos y aduanas (2020) | Asociación de Mujeres Aduaneras (AMA) | 0 | -10 | |||||||||||||||||
11 | 8 | Puertos y Aduanas 2020 | -0.8 | -1.3 | 50% | -0.5 | Industria eléctrica | BORDE | |||||||||||||||||||
12 | 9 | Reforma en salud: IMSS- Bienestar (2023) | -0.6 | -1.8 | 84% | -0.8 | IMSS- Bienestar | México Evalúa Cero desabasto BORDE | |||||||||||||||||||
13 | 10 | Humanidades, Ciencias y Tecnologías (2023) | -5.0 | -4.9 | 73% | -3.6 | Humanidades, Ciencias y Tecnologías (2023) | Red Prociencia MX BORDE | |||||||||||||||||||
14 | 11 | Ley de la Fiscalía General de la República (2021) | -6.1 | -4.4 | 87% | -4.9 | Reformas electorales (2022-2023) | Laboratorio Electoral BORDE | |||||||||||||||||||
15 | 12 | Reformas electorales (2022-2023) | -6.4 | -4.9 | 87% | -5.1 | Ley de la Fiscalía General de la República (2021) | BORDE | Proceso | ||||||||||||||||||
16 | 13 | Prisión Preventiva Oficiosa (2019) | -7.2 | -4.5 | 84% | -5.4 | Guardia Nacional (2022) | México Unido Contra la Delincuencia Organización Comunitaria por la Paz A.C. (OCUPA) BORDE | Cantidad de respuestas | Calificaciónes posibles | Promedio por rubro | Ponderación por rubro 30% | |||||||||||||||
17 | Guardia Nacional a SEDENA (2022) | -7.0 | -6.9 | 87% | -6.1 | Prisión Preventiva Oficiosa (2019) | Instituto de Justicia Procesal Penal (IJPP) Organización Comunitaria por la Paz A.C. (OCUPA) BORDE | ||||||||||||||||||||
18 | Prisión Preventiva Oficiosa (2019) | IJPP, Instituto de Justicia Procesal Penal | 2 | 10 | 8 | 3 | |||||||||||||||||||||
19 | Reformas electorales (2022-2023) | Laboratorio Electoral | 1 | 5 | |||||||||||||||||||||||
20 | Guardia Nacional (2022) | OCUPA, Organización Comunitaria por la Paz | 0 | 0 | |||||||||||||||||||||||
21 | México Unido Contra la Delincuencia | 0 | -5 | ||||||||||||||||||||||||
22 | 0 | -10 | |||||||||||||||||||||||||
23 | Relevancia | ||||||||||||||||||||||||||
24 | Cantidad de respuestas | Calificaciónes posibles | Promedio por rubro | ||||||||||||||||||||||||
25 | 2 | 10 | 83% | ||||||||||||||||||||||||
26 | 1 | 5 | |||||||||||||||||||||||||
27 | 0 | 0 | |||||||||||||||||||||||||
28 | 0 | -5 | |||||||||||||||||||||||||
29 | 0 | -10 |