A | B | C | D | E | F | G | H | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | ||||||||
2 | План адаптации Бартендера | ЛОГОТИП | ||||||
3 | ||||||||
4 | Дата старта: | |||||||
5 | ФИО стажера | Тайминг | Дата промежуточной аттесации | |||||
6 | ФИО наставника | Дата аттестации | ||||||
7 | Дата, время | Тема | Отметка | Кто передает | Ссылка на обучающий материал | |||
8 | 0 день | Подготовка | ||||||
9 | Передать сотруднику службы безопасности о том, что мы ждем стажера завтра | Менеджер + наставник стажера | ||||||
10 | Подготовить форму для стажера (постирать, упаковать) | |||||||
11 | Отправить стажеру как найти служебный вход | |||||||
12 | Отправить стажеру инструкцию о стандарте внешнего вида (что нужно взять "про запас", что обязательно) и время прихода | |||||||
13 | Сообщаем команде о том, что будет стажер | |||||||
14 | Сообщаем сотруднику правила прихода | |||||||
15 | 1 день | Ознакомительный день | ||||||
16 | Встреча стажера на служебном входе | Служба контроля и старший бармен | ||||||
17 | Знакомство с наставником/ментором | |||||||
18 | Показываем, как подойти к служебному входу и на производство | |||||||
19 | Рассказываем о правиле как проходить службу безопасности | |||||||
20 | Показываем раздевалку | |||||||
21 | Передаем форму | |||||||
22 | Рассказываем о внешнем виде сотруднику | |||||||
23 | Проводим экскурсию по staff зоне - Стафф - Прачка - Туалеты - Цеха - Курилка для персонала - Мойка белая/черная - Проходим в зал ресторана | Старший бармен | ||||||
24 | Знакомство с сотрудниками | |||||||
25 | Участие на собрании смены Ведет менеджер смены Знакомство и презентация для команды | |||||||
26 | Экскурсия по залу показываем: Стейшены Кассу Гардероб Деление по зонам Нумерация столов Главные артефакты, концепция бара + истории из жизни бара, связанные с концепцией | |||||||
27 | Ритуалы в команде | |||||||
28 | Расказываем о собраниях: - их смысл для ресторана - что нужно делать на собрании - что нужно записывать | |||||||
29 | Собираем ОС связь у стажера о собрании, что зафиксировал для себя | |||||||
30 | Организационная структура компании (с кем взаимодействует, кто подчиняется) | |||||||
31 | Орг. структура ресторана/бара (кто находится в подчинении Менеджера/СтБармена, с кем взаимодействует) | |||||||
32 | Функции сотрудников ресторана | |||||||
33 | Рассказ что можно найти на инфо доске | |||||||
34 | Обед со стажером | |||||||
35 | Знакомство с планом стажировки, корректирование по дням | |||||||
36 | Ознакомление с графиком подразделения | |||||||
37 | Открытие бара. Изучает где находятся склады, что хранится на складах. Изучаем мойку, где что хранится на мойке и какую посуду используем. Изучаем где какие позиции и посуда храниться в баре | |||||||
38 | Показываем как проверяем, что необходимо в бар и делаем заявку | |||||||
39 | Приносим необходимые позиции, которые отсутствуют в баре | |||||||
40 | Рассказ про стандарты работы в баре: - правила санитарии - контрольные точки отдачи - хранение и сроки годности у позиций - что такое примиксы, как делать и как использовать - тикет-таймы отдачи - эргономику бара - что делаем в открытие бара - ответственность и задачи работы на каждой станции | |||||||
41 | Мини-дегустация (примиксы, б/а составляющие) | |||||||
42 | Ознакомить стажера | |||||||
43 | — Кодекс дисциплинарный, трудовой договор, правила прохождения сан книжки | |||||||
44 | — Правила техники безопасности, общие правила коммуникации, правила пожарной безопасности | |||||||
45 | ДЗ: Выучить орг.структуру компании с именами руководителей Концепция История создания бара/ресторана | Стажер | ||||||
46 | 2 день | Закрытие №1 | ||||||
47 | Подготовка | Напоминаем команде о том, что мы ждем стажера вечером Напоминаем стажеру о времени прихода Просим составить список вопросов | Наставник | |||||
48 | 17:25-18:00 | - отправляем материал с ттк - проверяем умения на натирание посуды - опрашиваем места хранения позиций на складах - проверяем знания на контрольные точки отдачи посуды | ||||||
49 | 18:00-18:45 | Показываем как работать с чеками | ||||||
50 | 18:45-19:00 | Записываемся на развоз | ||||||
51 | 19:00-19:30 | Передаем ТТК б/а коктейлей | ||||||
52 | 19:30-20:30 | Стандарт: как носить посуду | Ссылка на стандарты | |||||
53 | Стандарт: как замыть бар | |||||||
54 | Стандарт: как затарить бар | |||||||
55 | Стандарт: Как работать с мерной посудой | |||||||
56 | 20:30-21:00 | Ужин | ||||||
57 | 22:00-24:00 | Как вести себя с гостем, если он подошел к бару - На что обращаем внимание - Что поправляем - Какие активности делаем с гостями | ||||||
58 | 24:00-1:00 | Закрытие бара - Как замывается каждая зона - Какой инвентарь уностим на мойку - Как затаривать бар с вечера - Как делать списания | ||||||
59 | ДЗ: Выучить пройденные стандарты работы Стандарты работы с гостем | Стажер | ||||||
60 | Проверка ДЗ: - Орг.структуру компании с именами руководителей - Концепция - История создания бара/ресторана | Старший бармен | ||||||
61 | Завершающая беседа (вопросы от сотрудника, документы, которые нужно принести на трудоустройство) | Старший бармен | ||||||
62 | 3 день | Утренняя смена | ||||||
63 | Открытие | Наставник | ||||||
64 | Собрание ресторана | |||||||
65 | Проверка, как записал стажер задачи, как их принял | |||||||
66 | Дисциплинарный кодекс - Спросить, что помнит из правил Обсудить важност и смысл | |||||||
67 | Обед | |||||||
68 | Стандарт: что делать если не хватает посуды | Ссылка на стандарты | ||||||
69 | Стандарт: что делать, если раздачу не забирают | |||||||
70 | Стандарт: что делать, если позиция попала в стоп | |||||||
71 | Подготовка к вечерней посадке -затарка продукции по чек-листу заготовок -затарка посуды и натирка посуды | |||||||
72 | Задачи на посадку Натирание посуды на скорость Умение пользоваться Docs and box Обучение приготовлению примиксов | |||||||
73 | ДЗ: Изучить ТТК 10-15 шт Наименование штучных позиций | Стажер | ||||||
74 | Проверка ДЗ: Стандарты сервиса Основы правил в компании | Старший бармен | ||||||
75 | Завершающая беседа Даём ОС подходит нам сотрудник или нет; - если подходит, ждём ответ о сотрудничестве от него. - если сотрудник готов, то должен скинуть документы (Паспорт, снилс, ИНН) и написать сразу же заявление о приёме на работу (оффер) Направление на медкомиссию и выдаём форму Заполняем документы по регламенту | Старший бармен | ||||||
76 | 4 день | Полная смена, закрытие №2 | ||||||
77 | ПОДГОТОВКА | Необходимо создать код для iiko сотруднику перед его приходом, Подписать дисциплинарный кодекс | Управляющий/ Менеджер / Старший бармен | |||||
78 | 10:00-10:30 | Собрание ресторана | Старший бармен | |||||
79 | 10:30-10:45 | Проверка понимания задач после собрания | ||||||
80 | 10:45-11:00 | Самостоятельное открытие бара | ||||||
81 | 12:00-14:00 | - Натирка посуды - Приготовление примиксов | ||||||
82 | 14:00-15:00 | Опрос на знание ТТК и штучных позиций | ||||||
83 | 15:00-23:00 | - Изучение ттк, затарка бара, работа на подхвате | ||||||
84 | 00:00-1:00 | Замывка бара | ||||||
85 | ДЗ: ТТК коктейлей 10-15 шт | Стажер | ||||||
86 | Проверка ДЗ: ТТК 10-15 шт Наименование штучных позиций | Старший бармен | ||||||
87 | Завершающая беседа Вопрос-ответ Ощущение/сложности у стажера | Старший бармен | ||||||
88 | 5 день | В соответствии с графиком | ||||||
89 | Собрание | Наставник | ||||||
90 | Проверка понимания задач после собрания | |||||||
91 | Самостоятельное открытие бара | |||||||
92 | Замер составов по изученным позициям | |||||||
93 | Работа на коктейльной станции Проверка знаний ттк Проверка контрольных точек перед отдачек | |||||||
94 | ДЗ: ТТК по барной карте, что еще не выучил | |||||||
95 | Завершающая беседа, обратная связь по дню от наставника | Наставник | ||||||
96 | Проверка ДЗ: ТТК 10-15 шт | Наставник | ||||||
97 | 6 день | В соответствии с графиком | ||||||
98 | Проверка знаний ТТК весь бар | Наставник | ||||||
99 | Самостоятельное закрытие коктейльной станции Замер знаний на наименование штучных позиций | |||||||
100 | ДЗ: Подготовка к промежуточной аттестации Стандарты сервиса Правила компании ТТК |