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6 | PENILAIAN KINERJA MASA PROBATION 3 BULAN | |||||||||||||||||||||||||
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8 | YANG DINILAI | |||||||||||||||||||||||||
9 | NAMA | |||||||||||||||||||||||||
10 | JABATAN | |||||||||||||||||||||||||
11 | UNIT/BIRO/PRODI | |||||||||||||||||||||||||
12 | PEJABAT PENILAI | |||||||||||||||||||||||||
13 | NAMA | |||||||||||||||||||||||||
14 | JABATAN | |||||||||||||||||||||||||
15 | UNIT/BIRO/PRODI | |||||||||||||||||||||||||
16 | ||||||||||||||||||||||||||
17 | No | Dimensi | Uraian | Penilaian | ||||||||||||||||||||||
18 | Skor | Catatan | ||||||||||||||||||||||||
19 | 1-100 | |||||||||||||||||||||||||
20 | 1 | Penguasaan Pekerjaan | Memahami tugas, SOP, dan tanggung jawab jabatan | 0 | ||||||||||||||||||||||
21 | 2 | Kualitas Kerja | Ketelitian, kerapian, dan akurasi, serta hasil kerja sesuai standar | 0 | ||||||||||||||||||||||
22 | 3 | Produktivitas | Kemampuan menyelesaikan pekerjaan tepat waktu dan sesuai target | 0 | ||||||||||||||||||||||
23 | 4 | Pengetahuan Teknis | Penerapan pengetahuan teknis dan prosedur kerja dalam pekerjaan sehari-hari | 0 | ||||||||||||||||||||||
24 | 5 | Keterampilan Teknis | Kemampuan mengatasi permasalahan kerja secara mandiri | 0 | ||||||||||||||||||||||
25 | 6 | Disiplin Kerja | Kehadiran, ketepatan waktu, dan kepatuhan terhadap aturan | 0 | ||||||||||||||||||||||
26 | 7 | Motivasi dan Tanggung Jawab | Semangat kerja dan rasa tanggung jawab terhadap tugas | 0 | ||||||||||||||||||||||
27 | 8 | Inisiatif | Kemauan belajar, mengambil peran, memberikan solusi, dan proaktif | 0 | ||||||||||||||||||||||
28 | 9 | Kerja Sama Tim | Sikap kooperatif, mampu bekerja sama, dan beradaptasi dengan lingkungan kerja | 0 | ||||||||||||||||||||||
29 | 10 | Komunikasi | Kejelasan penyampaian ide dan informasi | 0 | ||||||||||||||||||||||
30 | 11 | Etika & Perilaku | Sopan santun, etika, dan sikap profesional | 0 | ||||||||||||||||||||||
31 | 12 | Penampilan Diri | Kerapian dan kesesuaian dengan standar institusi | 0 | ||||||||||||||||||||||
32 | Total Nilai | 0 | ||||||||||||||||||||||||
33 | Persentase Nilai | 0% | ||||||||||||||||||||||||
34 | Grade Nilai | D | ||||||||||||||||||||||||
35 | Catatan Tambahan | |||||||||||||||||||||||||
36 | Kekuatan Utama Karyawan: | Area yang Perlu Ditingkatkan: | ||||||||||||||||||||||||
37 | .................................................................................... | .................................................................................... | ||||||||||||||||||||||||
38 | Rekomendasi Hasil Penilaian | Tanda tangan | ||||||||||||||||||||||||
39 | ☐ Dilanjutkan dengan perjanjian kerja | (...............................................................................) | ||||||||||||||||||||||||
40 | ☐ Dilanjutkan dengan catatan pembinaan | |||||||||||||||||||||||||
41 | ☐ Perpanjangan masa evaluasi | |||||||||||||||||||||||||
42 | ☐ Tidak dilanjutkan | |||||||||||||||||||||||||
43 | Catatan Rekomendasi: Tidak Lulus Probation/Lulus Probation | |||||||||||||||||||||||||
44 | .................................................................................... | Tanggal penilaian: | ||||||||||||||||||||||||
45 | ||||||||||||||||||||||||||
46 | Note : | |||||||||||||||||||||||||
47 | < 70% = Tidak lulus Probation | |||||||||||||||||||||||||
48 | 70% - 100% = Lulus Probation | |||||||||||||||||||||||||
49 | ||||||||||||||||||||||||||
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100 | ||||||||||||||||||||||||||