A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | S | T | U | V | W | X | Y | Z | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | Source | Title | Author/Outlet/Vendor | Why It's Great | ||||||||||||||||||||||
2 | https://www.nytimes.com/2021/03/05/opinion/ezra-klein-podcast-cal-newport.html | Stop. Breathe. We Can't Keep Working Like This. | NYTimes - Ezra Klein | Beautifully tells the story of why Slack and Email have stopped us from actually doing any valuable work | ||||||||||||||||||||||
3 | https://drive.google.com/file/d/1m9Z0AUrVVFZllkj2sRqW4Xi_Rj3akt3x/view?usp=sharing | The Remote Workers Biggest Opponent | The Remote Work Tribe | |||||||||||||||||||||||
4 | https://docs.google.com/document/d/1IHnK9gFLLbbJZ6mNYB188I2LG7bilqedSyWU09trcKs/edit | Burnout Proofing Worksheet | LifeLabs | |||||||||||||||||||||||
5 | https://www.buzzfeednews.com/article/annehelenpetersen/millennials-burnout-generation-debt-work | How Millennials Became The Burnout Generation | Buzzfeed- Anne Helen Peterson | Received a ton of attention and culminated in a book (https://www.amazon.com/Cant-Even-Millennials-Burnout-Generation/dp/0358315077) | ||||||||||||||||||||||
6 | https://www.wonder.me/ | Wonder | Online Event Platform | |||||||||||||||||||||||
7 | https://www.bbc.com/worklife/article/20210308-why-zoom-fatigue-wont-last-forever | Why Zoom fatigue won't last forever | BBC | |||||||||||||||||||||||
8 | https://www.xr.health/ | XRHealth | Virtual treatment by real therapists from the comfort of your home. | |||||||||||||||||||||||
9 | https://www.fourprogress.com/ | Four Progress Planner | Four Progress | Planner | ||||||||||||||||||||||
10 | https://migoals.com/pages/goal-digger-planner | Goal Digger Planner | Goal Digger | Planner | ||||||||||||||||||||||
11 | https://www.the5choices.com/ | The 5 Choices | FranklinCovey | |||||||||||||||||||||||
12 | https://www.intellect.co/ | Intellect | "Redevelop your traits, habits, & behaviours." | |||||||||||||||||||||||
13 | Spring Cleaning Week | Force teams to have every team member take time off | ||||||||||||||||||||||||
14 | https://hbr.org/2016/06/resilience-is-about-how-you-recharge-not-how-you-endure | Resilience is About How You Recharge, Not How You Endure | HBR - Shawn Achor | Many people have misconception that resilience is based on grit and the inability to feel burnt out. However, the lack of recovery period is what drives burnout and diminishes resilience. The more you can figure out how to recover and recharge, the more resilient you will be | ||||||||||||||||||||||
15 | https://www.ginger.com/ | Ginger offers 24/7 on demand mental health support via an app & TONS of free resources | Ginger | Chat with a trained behavioral health coach through the app and be connected with a licensed therapist if needed. Ginger Resources also offers a ton of free content | ||||||||||||||||||||||
16 | https://hbr.org/2020/04/how-to-combat-zoom-fatigue | How to Combat Zoom Fatigue | HRB - Liz Fosslien and Mollie West Duffy | |||||||||||||||||||||||
17 | https://www.linkedin.com/learning/time-management-working-from-home/welcome?u=2212297 | Time management remote working | Linkedin Learning | Lots of useful pratical training to apply in your day to day | ||||||||||||||||||||||
18 | https://hbr.org/2021/02/beyond-burned-out | Beyond Burned Out | HBR - Jennifer Moss | Feb 21, 2021 article. Self care is good, but what more can leaders really do. | ||||||||||||||||||||||
19 | ||||||||||||||||||||||||||
20 | ||||||||||||||||||||||||||
21 | ||||||||||||||||||||||||||
22 | ||||||||||||||||||||||||||
23 | ||||||||||||||||||||||||||
24 | ||||||||||||||||||||||||||
25 | ||||||||||||||||||||||||||
26 | ||||||||||||||||||||||||||
27 | ||||||||||||||||||||||||||
28 | ||||||||||||||||||||||||||
29 | ||||||||||||||||||||||||||
30 | ||||||||||||||||||||||||||
31 | ||||||||||||||||||||||||||
32 | ||||||||||||||||||||||||||
33 | ||||||||||||||||||||||||||
34 | ||||||||||||||||||||||||||
35 | ||||||||||||||||||||||||||
36 | ||||||||||||||||||||||||||
37 | ||||||||||||||||||||||||||
38 | ||||||||||||||||||||||||||
39 | ||||||||||||||||||||||||||
40 | ||||||||||||||||||||||||||
41 | ||||||||||||||||||||||||||
42 | ||||||||||||||||||||||||||
43 | ||||||||||||||||||||||||||
44 | ||||||||||||||||||||||||||
45 | ||||||||||||||||||||||||||
46 | ||||||||||||||||||||||||||
47 | ||||||||||||||||||||||||||
48 | ||||||||||||||||||||||||||
49 | ||||||||||||||||||||||||||
50 | ||||||||||||||||||||||||||
51 | ||||||||||||||||||||||||||
52 | ||||||||||||||||||||||||||
53 | ||||||||||||||||||||||||||
54 | ||||||||||||||||||||||||||
55 | ||||||||||||||||||||||||||
56 | ||||||||||||||||||||||||||
57 | ||||||||||||||||||||||||||
58 | ||||||||||||||||||||||||||
59 | ||||||||||||||||||||||||||
60 | ||||||||||||||||||||||||||
61 | ||||||||||||||||||||||||||
62 | ||||||||||||||||||||||||||
63 | ||||||||||||||||||||||||||
64 | ||||||||||||||||||||||||||
65 | ||||||||||||||||||||||||||
66 | ||||||||||||||||||||||||||
67 | ||||||||||||||||||||||||||
68 | ||||||||||||||||||||||||||
69 | ||||||||||||||||||||||||||
70 | ||||||||||||||||||||||||||
71 | ||||||||||||||||||||||||||
72 | ||||||||||||||||||||||||||
73 | ||||||||||||||||||||||||||
74 | ||||||||||||||||||||||||||
75 | ||||||||||||||||||||||||||
76 | ||||||||||||||||||||||||||
77 | ||||||||||||||||||||||||||
78 | ||||||||||||||||||||||||||
79 | ||||||||||||||||||||||||||
80 | ||||||||||||||||||||||||||
81 | ||||||||||||||||||||||||||
82 | ||||||||||||||||||||||||||
83 | ||||||||||||||||||||||||||
84 | ||||||||||||||||||||||||||
85 | ||||||||||||||||||||||||||
86 | ||||||||||||||||||||||||||
87 | ||||||||||||||||||||||||||
88 | ||||||||||||||||||||||||||
89 | ||||||||||||||||||||||||||
90 | ||||||||||||||||||||||||||
91 | ||||||||||||||||||||||||||
92 | ||||||||||||||||||||||||||
93 | ||||||||||||||||||||||||||
94 | ||||||||||||||||||||||||||
95 | ||||||||||||||||||||||||||
96 | ||||||||||||||||||||||||||
97 | ||||||||||||||||||||||||||
98 | ||||||||||||||||||||||||||
99 | ||||||||||||||||||||||||||
100 |