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1 | EVALUACIÓN INICIAL Y PLAN DE TRABAJO DEL SG-SST DE LA ORGANIZACIÓN XXXXX PARA EL AÑO 20XX | EVALUACIÓN INICIAL Y PLAN DE TRABAJO DEL SG-SST DE LA ORGANIZACIÓN XXXXX PARA EL AÑO 20XX | ||||||||||||||||||||||||||||
2 | ORGANIZACIÓN A LA QUE APLICARÁ EL TALLER | EVALUACIÓN INICIAL | Plan de Trabajo del Sistema de Gestión de la Seguridad y la Seguridad en el Trabajo | Plan de Acción del Sistema de Gestión de la Seguridad y la Seguridad en el Trabajo | ||||||||||||||||||||||||||
3 | Nombre y descripción del Proceso de producción al que aplicará el ejercicio | Peligro | Controles existentes (Los que hay en el momento de la revisión) | Medidas de intervención que mantendrá y/o agregará | Medicina del Trabajo | Medicina Preventiva | Atención de emergencias | Programa de Capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo | ||||||||||||||||||||||
4 | Nombre de la empresa | Objeto Social | Clase de riesgo y actividad económica a la que pertenece | Eliminación | Sustitución | Controles de Ingeniería | Controles Administrativos | En el individuo (EPP y otros) | ||||||||||||||||||||||
5 | Clasificación | Descripción del riesgo | Efectos posibles | Fuente | Medio | Administrativos | Individuo | Actividad a realizar | Recursos necesarios | Actividad a realizar | Recursos necesarios | Actividad a realizar | Recursos necesarios | Actividad a realizar | Recursos necesarios | Actividad a realizar | Recursos necesarios | Actividad a realizar | Recursos necesarios | Actividad a realizar | Recursos necesarios | Actividad a realizar | Recursos necesarios | Tema de capacitación | Recursos necesarios | |||||
6 | 3 2023 03 preparados de belleza ymaquillaje, incluso los preparados para manicure y pedicure tales como removedores; cremas solares y preparados bronceadores; La fabricación de preparados para la higiene bucal ydental, incluso pastas y polvos para la fijación de dentaduras postizas; La fabricación de otros preparados de perfumería, cosméticos y de tocador no clasificados en otra parte, tales como los desodorantes, las sales de baño yotros preparados de uso personal. | |||||||||||||||||||||||||||||
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9 | Nombre y productos o servicios que genera | A qué se dedica la organización | I, II, III, IV ó V. Escribir también el nombre del grupo de riesgo. Basarse en Decreto 768 de 2022 | Describir por pasos como se hace el producto o servicio | Físico, biológico, biomecánico, condiciones del medio, etc. | En que consiste el riesgo, como se da para el trabajador | Consecuencias del riesgo sobre las personas, desde el más leve hasta el grave o fatal | En el origen del riesgo | En el espacio que hay entre el origen del riesgo y la persona expuesta | Señalización, procedimientos de trabajo seguro, disminución de exposición | Equipo de Protección Personal | El riesgo desaparece al cambiar los materiales, procedimientos, cargas, eliminar energía, etc. | El riesgo disminuye al cambiar materiales los materiales, procedimientos, cargas, eliminar energía; es decir se pasa de un riesgo mayor a uno menor. | Implican medidas para controlar derrames, aireación, iluminación, guardas, medidas de protección en el medio, en la fuente. | Hacen relación a la definición de procedimientos de trabajo seguro, señalización, advertencia, | Todos aquellos que controlan en los individuos | Exámenes médicos, clínicos y paraclínicos (exámenes de laboratorio) para admisión, selección de personal, ubicación según aptitudes, cambios de ocupación, reingreso al trabajo y otras relaciones con los riesgos para la salud de los operarios; Desarrollar actividades de vigilancia epidemiológica de enfermedades profesionales, patología relacionada con el trabajo y ausentismo por tales causas; Desarrollar actividades de prevención de enfermedades profesionales, accidentes de trabajo; Mantener un servicio oportuno de primeros auxilios. | La medicina preventiva se encargará de las actividades de recreación, cultura y deporte para los trabajadores. También aborda las campañas de prevención de enfermedad y accidente general. | Todas las acciones que buscan responder de manera adecuada a las situaciones de emergencia susceptibles en el puesto de trabajo; esto implica capacitación, señalización, equipos, elementos, simulacros, procedimientos de emergencia, etc. | Poder llevar a cabo los puntos anteriores está soportado en la competencia adecuada de cada uno de los implicados en los diversos niveles de la empresa, esto va desde el Coordinador del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo hasta los operarios de la organización; cada uno de ellos debe conocer cuales son sus riesgos asociados, responsabilidades y procedimientos de trabajo seguro. La capacitación debe buscar que todos alcancen la competencia necesaria. | ||||||||||
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11 | 1. Los conceptos necesarios para elaborar esta matriz están en la GTC45 y el módulo que está en la página de la materia. | |||||||||||||||||||||||||||||
12 | 2. El ejercicio se aplicará para todo el año siguiente | |||||||||||||||||||||||||||||
13 | 3. Tomar una empresa con por lo menos 30 trabajadores y aplicará el ejercicio teniendo como base todo el año siguiente. | |||||||||||||||||||||||||||||
14 | 4. Tomar los tres tipos de riesgo más relevantes para la empresa. | |||||||||||||||||||||||||||||
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