Таблица начисления баллов в рейтинге «Индекс лидерства»
 Share
The version of the browser you are using is no longer supported. Please upgrade to a supported browser.Dismiss

 
View only
 
 
Still loading...
ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ
1
Ответы/индексы
Индекс уверенности
Индекс карьерыИндекс комфортаИндекс счастья
2
Индекс лидерства. Анкета сотрудника и соискателя
3
Блок №1. Укажите компанию (компании), в которой вы работаете (работали) в последние 3 года:
4
5
Стабильно ли выплачивается зарплата в компании?
6
да, никогда не было задержек10
7
да, но были незначительные задержки0
8
нет, практически всегда были задержки зарплаты0
9
10
Есть ли в компании прозрачная и понятная система мотивации?
11
да, я точно знаю, что нужно делать, чтобы зарабатывать больше10
12
бывают дополнительные премии, надбавки и поощрения, но незначительные5
13
нет, я не мог повлиять на свой заработок0
14
15
Как вы бы оценили текучесть персонала в компании?
16
в компании много людей, которые долго работали в команде (3 года и более)10
17
костяк команды работал в компании достаточно долго, но на рядовых позициях люди часто менялись
5
18
люди надолго не задерживались в компании0
19
20
Доносило ли руководство до сотрудников стратегию развития и планы?
21
да, у нас были регулярные встречи, в том числе с первыми лицами10
22
не было встреч с первыми лицами, но непосредственное руководство озвучивало планы5
23
нет, стратегия была непонятна0
24
25
Удалось ли вам вырасти в этой компании за срок работы?
26
да10
27
нет0
28
29
Знаете ли вы примеры внутреннего роста сотрудников в компании?
30
да, как правило, назначали своих, в компании была программа развития персонала и кадрового резерва
10
31
в основном привлекали специалистов с внешнего рынка, но некоторым удавалось расти5
32
нет0
33
34
Знали ли сотрудники о вакансиях, которые открывались в компании?
35
да, информация была открыта10
36
да, но нужно было самому спрашивать руководителя или эйчара5
37
нет0
38
39
Вкладывала ли компания в обучение сотрудников?
40
да, можно было повысить квалификацию за счет компании10
41
да, но нужно было самому выступать инициатором и согласовывать обучение5
42
нет0
43
44
Пожалуйста, отметьте, какие опции есть в вашем офисе (выберите несколько)
45
— кухня1
46
— столовая1
47
— чайный уголок1
48
— фрукты и печеньки1
49
— душ1
50
— зона отдыха1
51
— кофемашина1
52
— зона развлечений (теннисный стол, аэрохоккей и т.д.)1
53
— парковка1
54
— велопарковка1
55
— тренажерный зал1
56
— библиотека1
57
58
Отметьте опции социального пакета и привилегий, которые есть у сотрудников (выберите несколько)
59
— оплата сотовой связи1
60
— дмс1
61
— корпоративный транспорт1
62
— корпоративный фитнес1
63
— льготные билеты в театр, кино, на катки и т.д.1
64
— подарки к новому году1
65
— льготы для членов семьи (например, на страховку и т.д.)1
66
— корпоративные мероприятия для семей сотрудников ( детские утренники, день здоровья)
1
67
— гибкий график1
68
— детская комната в офисе1
69
— возможность работать из дома1
70
— дополнительные выплаты по больничному1
71
72
Часто ли компания проводила корпоративные мероприятия, тимбилдинги?
73
стабильно 1-2 раза в год10
74
не каждый год5
75
не проводила, только если была внутренняя инициатива сотрудников0
76
77
Как бы вы оценили атмосферу в коллективе?
78
хорошая, дружная, мы — команда!10
79
с коллегами деловые отношения5
80
не слишком благоприятная0
81
82
Чувствовали ли вы удовлетворение и самореализацию от работы?
83
да10
84
время от времени5
85
нет0
86
87
На ваш взгляд, вы занимались важным или значимым делом в компании?
88
— да10
89
— нет0
90
91
Блок №2. Укажите компанию (компании), в которых вы бы мечтали работать:
92
93
Почему вы бы мечтали работать в этой компании?
94
— Это стабильная компания, в которой можно быть уверенным за своё будущее40
95
— Здесь можно стать крутым профессионалом, научиться новому и сделать карьеру40
96
— В этой компании крутой, современный офис и очень комфотные условия40
97
— Эта компания занимается важным делом, я хочу быть к этому причастным40
98
— Это известный бренд на рынке, в такой компании престижно работать10101010
99
100
Loading...
 
 
 
Анкета соискателя
Анкета HR-а