ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZAA
1
KERTAS KERJA PERHITUNGAN CAPAIAN PERJANJIAN KINERJA
2
KANTOR KESEHATAN PELABUHAN KELAS II PANJANG
3
TAHUN 2024
4
5
INDIKATOR 7
6
Persentase Peningkatan kapasitas ASN sebanyak 20 JPL
7
8
Penetapan Target berdasarkan nilai minimum sesuai UU
9
10
TargetJumlah Pegawai (Orang)BulanTarget Bulan (%)RealisasiPersentase Capaian Kinerja BulananHambatanRencana Tindak LanjutTindak Lanjut Yang Sudah Dilakukan Bulan Lalu
11
%Absolut Orang%Absolut Orang%
12
80%84Januari34%1417%425%
13
Februari56%4251%850%Adanya efisiensi anggaran, sehingga dana yang sudah dialokasikan untuk peningkatan kompetensi tidak bisa direalisasikan- Mendorong dan memotivasi pegawai BKK Panjang untuk mengikuti pelatihan/webinar secara online yang disediakan oleh flatform pelataran sehat atau yang diadakan oleh lembaga lainnya.

'- Saling berbagi informasi tentang pelatihan untuk peningkatan kompetensi dan memenuhi kewajiban minimal 20 JP bagi setiap pegawai.
14
Maret1113%5972%554% Sudah memotivasi pegawai BKK Panjang untuk mengikuti pelatihan/webinar secara online dengan cara memberikan pengumuman secara intens tentang adanya pelatihan/webinar online baik dari kepegawaian, pimpinan ataupun sesama pegawai lainnya
15
April2024%7187%363%Masih ada pegawai yang masih kelupaan untuk mengupload sertifikat pelatihan di link google drive yang disediakanKepegawaian selalu mengingatkan baik secara pribadi atau pengumuman dgrup BKK Panjang21%
16
Mei2530%289%297%2116%
17
Juni3036,00%7895%264%78
18
Juli4047,25%8096%203%80
19
Agustus4554%8198%181%81
20
September5160,75%83100%165%83
21
Oktober5768%83100%147%83
22
November6374,50%83100%134%83
23
Desember6780%83100%125%83
24
25
26
54,00%98%
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100