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1 | KERTAS KERJA PERHITUNGAN CAPAIAN PERJANJIAN KINERJA | ||||||||||||||||||||||||||
2 | KANTOR KESEHATAN PELABUHAN KELAS II PANJANG | ||||||||||||||||||||||||||
3 | TAHUN 2024 | ||||||||||||||||||||||||||
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5 | INDIKATOR 7 | ||||||||||||||||||||||||||
6 | Persentase Peningkatan kapasitas ASN sebanyak 20 JPL | ||||||||||||||||||||||||||
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8 | Penetapan Target berdasarkan nilai minimum sesuai UU | ||||||||||||||||||||||||||
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10 | Target | Jumlah Pegawai (Orang) | Bulan | Target Bulan (%) | Realisasi | Persentase Capaian Kinerja Bulanan | Hambatan | Rencana Tindak Lanjut | Tindak Lanjut Yang Sudah Dilakukan Bulan Lalu | ||||||||||||||||||
11 | % | Absolut Orang | % | Absolut Orang | % | ||||||||||||||||||||||
12 | 80% | 84 | Januari | 3 | 4% | 14 | 17% | 425% | |||||||||||||||||||
13 | Februari | 5 | 6% | 42 | 51% | 850% | Adanya efisiensi anggaran, sehingga dana yang sudah dialokasikan untuk peningkatan kompetensi tidak bisa direalisasikan | - Mendorong dan memotivasi pegawai BKK Panjang untuk mengikuti pelatihan/webinar secara online yang disediakan oleh flatform pelataran sehat atau yang diadakan oleh lembaga lainnya. '- Saling berbagi informasi tentang pelatihan untuk peningkatan kompetensi dan memenuhi kewajiban minimal 20 JP bagi setiap pegawai. | |||||||||||||||||||
14 | Maret | 11 | 13% | 59 | 72% | 554% | Sudah memotivasi pegawai BKK Panjang untuk mengikuti pelatihan/webinar secara online dengan cara memberikan pengumuman secara intens tentang adanya pelatihan/webinar online baik dari kepegawaian, pimpinan ataupun sesama pegawai lainnya | ||||||||||||||||||||
15 | April | 20 | 24% | 71 | 87% | 363% | Masih ada pegawai yang masih kelupaan untuk mengupload sertifikat pelatihan di link google drive yang disediakan | Kepegawaian selalu mengingatkan baik secara pribadi atau pengumuman dgrup BKK Panjang | 21% | ||||||||||||||||||
16 | Mei | 25 | 30% | 2 | 89% | 297% | 2 | 116% | |||||||||||||||||||
17 | Juni | 30 | 36,00% | 78 | 95% | 264% | 78 | ||||||||||||||||||||
18 | Juli | 40 | 47,25% | 80 | 96% | 203% | 80 | ||||||||||||||||||||
19 | Agustus | 45 | 54% | 81 | 98% | 181% | 81 | ||||||||||||||||||||
20 | September | 51 | 60,75% | 83 | 100% | 165% | 83 | ||||||||||||||||||||
21 | Oktober | 57 | 68% | 83 | 100% | 147% | 83 | ||||||||||||||||||||
22 | November | 63 | 74,50% | 83 | 100% | 134% | 83 | ||||||||||||||||||||
23 | Desember | 67 | 80% | 83 | 100% | 125% | 83 | ||||||||||||||||||||
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26 | 54,00% | 98% | |||||||||||||||||||||||||
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