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2 | TÍTULO | NOMBRE CORTO | DESCRIPCIÓN | |||||||||||||||||||||||
3 | Participación ciudadana_Mecanismos de participación ciudadana | LGT_ART70_FXXXVIIB_2018 | La información respecto a los mecanismos que permitan, convoquen o fomenten la participación de las personas a través de opiniones, propuestas, manifestaciones, análisis, colaboraciones, entre otras; que sean individuales o como parte de consejos o comités, y que estén relacionadas con la toma de decisiones de interés público y el quehacer de las instituciones. | |||||||||||||||||||||||
6 | Tabla Campos | |||||||||||||||||||||||||
7 | Ejercicio | Fecha de inicio del periodo que se informa | Fecha de término del periodo que se informa | Denominación del mecanismo de participación ciudadana | Fundamento jurídico, en su caso | Objetivo(s) del mecanismo de participación ciudadana | Alcances del mecanismo de participación ciudadana | Hipervínculo a la convocatoria | Temas sujetos a revisión y consideración | Requisitos de participación | Cómo recibirá el sujeto obligado las propuestas | Medio de recepción de propuestas | Fecha de inicio recepción de las propuestas | Fecha de término recepción de las propuestas | Área(s) y servidor(es) público(s) con los que se podrá establecer contacto Tabla_456672 | Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información | Fecha de validación | Fecha de actualización | Nota | |||||||
8 | 2023 | 1/10/2023 | 31/12/2023 | terapias psicologicas | Art 173 del Reglamento Interior del Ayuntamiento y de la Admon. Publica Municipal | Lograr el bienestar del usuario buscando alternativas de solucion | MUNICIPAL | Disponibilidad del usuario | De manera personal y escrito | Oficinas del Instituto Municipal de la Mujer | 1/10/2023 | 31/12/2023 | 8 | Instituto Municipal de la Mujer | 4/1/2024 | 4/1/2024 | ||||||||||
9 | 2023 | 1/10/2023 | 31/12/2023 | Platicas preventivas de igualdad de genero | Art 173 del Reglamento Interior del Ayuntamiento y de la Admon. Publica Municipal | Lograr el empoderamiento de la mujer | MUNICIPAL | Disponibilidad del usuario | De manera personal y escrito | Oficinas del Instituto Municipal de la Mujer | 1/10/2023 | 31/12/2023 | 9 | Instituto Municipal de la Mujer | 4/1/2024 | 4/1/2024 | ||||||||||
10 | 2023 | 1/10/2023 | 31/12/2023 | Platicas preventivas en instituciones diversas o redes sociales en materia de prevencion | Art 173 del Reglamento Interior del Ayuntamiento y de la Admon. Publica Municipal | Informar y Orientar a la comunidad en general | MUNICIPAL | Disponibilidad del usuario | De manera personal y escrito | Oficinas del Instituto Municipal de la Mujer | 1/10/2023 | 31/12/2023 | 10 | Instituto Municipal de la Mujer | 4/1/2024 | 4/1/2024 | ||||||||||
11 | 2023 | 1/10/2023 | 31/12/2023 | Asesorias juridicas | Art 173 del Reglamento Interior del Ayuntamiento y de la Admon. Publica Municipal | Ayudar y asesorar a la mujer en materia civil y penal | MUNICIPAL | Disponibilidad del usuario | De manera personal y escrito | Oficinas del Instituto Municipal de la Mujer | 1/10/2023 | 31/12/2023 | 11 | Instituto Municipal de la Mujer | 4/1/2024 | 4/1/2024 | ||||||||||
12 | 2023 | 1/10/2023 | 31/12/2023 | Campañas de prevención y acciones de concientización sobre la violencia de género | Art 173 del Reglamento Interior del Ayuntamiento y de la Admon. Publica Municipal | acciones de prevención, atención y erradicación de la violencia hacia las mujeres y niñas | MUNICIPAL | Disponibilidad del usuario | De manera personal y escrito | Oficinas del Instituto Municipal de la Mujer | 1/10/2023 | 31/12/2023 | 12 | Instituto Municipal de la Mujer | 4/1/2024 | 4/1/2024 | ||||||||||
13 | 2023 | 1/10/2023 | 31/12/2023 | Fortalecimiento de las mujeres en empoderamiento | Art 173 del Reglamento Interior del Ayuntamiento y de la Admon. Publica Municipal | Difundir e informar a la mujer su derechos | MUNICIPAL | Disponibilidad del usuario | De manera personal y escrito | Oficinas del Instituto Municipal de la Mujer | 1/10/2023 | 31/12/2023 | 13 | Instituto Municipal de la Mujer | 4/1/2024 | 4/1/2024 | ||||||||||
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