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1 | Total | 110% | 74.4 | 67.6 | ||||||||||||||||||||||
2 | Scorecard | % weight | HH Agency I | HH Agency II | ||||||||||||||||||||||
3 | Existing network in the relevant industry; ability to collect market reputation and references for the candidates | 20% | 4.0 | 4.5 | ||||||||||||||||||||||
4 | startup/tech world experience (clients they have worked and succesfully closed position before: relevant references) | 20% | 4.5 | 4.0 | ||||||||||||||||||||||
5 | how much agency wants this job? are they excited? are they willing to share benchmark profiles beforehand? | 20% | 4.5 | 4.0 | ||||||||||||||||||||||
6 | Quality of pre-work/benchmark profiles | 10% | 3.0 | 2.0 | ||||||||||||||||||||||
7 | Fee Structure/Level | 10% | 3.5 | 4.0 | ||||||||||||||||||||||
8 | Speed Delivery | 15% | 3.5 | 3.0 | ||||||||||||||||||||||
9 | Experience of the Consultant (how senior, articulated and convincing s/he will be in front of the candidates) | 15% | 4.0 | 3.5 | ||||||||||||||||||||||
10 | Notes (pros/cons) | |||||||||||||||||||||||||
11 | References | |||||||||||||||||||||||||
12 | Cost details | |||||||||||||||||||||||||
13 | Total (k EURO/USD) | |||||||||||||||||||||||||
14 | Retainer fee | |||||||||||||||||||||||||
15 | installments | |||||||||||||||||||||||||
16 | Guarantee Replacement Term | |||||||||||||||||||||||||
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100 |