LTAIPEG81FV_LTAIPEG81FV281217 (enero-marzo2023).xlsx

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2	TÍTULO			NOMBRE CORTO			DESCRIPCIÓN
3	Indicadores de interés público			LTAIPEG81FV_LTAIPEG81FV281217			La información relativa a los indicadores que valoren los resultados del sujeto obligado en su conjunto, de acuerdo con su misión, objetivos y/o atribuciones previstas en las disposiciones que los regulen. Se brindará la información de los indicadores relacionados con temas de interés público o trascendencia social, de tal forma que se posibilite la consulta por sujeto obligado, año y objetivos, en relación con los planes de desarrollo nacional, estatal o municipal o programas que se deriven.
6	Tabla Campos
7	Ejercicio	Fecha de inicio del periodo que se informa	Fecha de término del periodo que se informa	Objetivo institucional	Nombre del(os) indicador(es)	Dimensión(es) a medir	Definición del indicador	Método de cálculo	Unidad de medida	Frecuencia de medición	Línea base	Metas programadas	Metas ajustadas en su caso	Avance de las metas al periodo que se informa	Sentido del indicador (catálogo)	Fuente de información que alimenta al indicador	Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información	Fecha de validación	Fecha de actualización	Nota
8	2023	1/1/2023	3/31/2023	Apoyar a las familias de escasos recursos atendiendo y previniendo la desnutricion infantil	programas sociales	porcentaje	contar con una valoracion de sempeño de los fondos, programas y actividades institucionales que se realizan para beneficio del municipio de Cuajinicuilapa.	grafica de pastel de resultados en porcentaje	porcentaje	trimestral	Enero-Marzo	llegar auna evaluacion del 100% al exelente	realizar mas constantes las evaluaciones	70%	Ascendente	Disposicion ala comunidad	secretaria general	3/31/2023	3/31/2023	enero-marzo
9	2023	1/1/2023	3/31/2023	para beneficiar a los adultos mayores en medicamentos dando un descuento del 50%	programas sociales	porcentaje	contar con una valoracion de sempeño de los fondos, programas y actividades institucionales que se realizan para beneficio del municipio de Cuajinicuilapa.	grafica de pastel de resultados en porcentaje	porcentaje	trimestral	Enero-Marzo	llegar auna evaluacion del 100% al exelente	realizar mas constantes las evaluaciones	70%	Ascendente	Disposicion ala comunidad	secretaria general	3/31/2023	3/31/2023	enero-marzo
10	2023	1/1/2023	3/31/2023	El desafio de generar espacios de informacion e intercambio con perspectiva de equidad de genero y diversidad, creemos que es el camino para la prevencion de los vinculos violentos.	programas sociales	porcentaje	contar con una valoracion de sempeño de los fondos, programas y actividades institucionales que se realizan para beneficio del municipio de Cuajinicuilapa.	grafica de pastel de resultados en porcentaje	porcentaje	trimestral	Enero-Marzo	llegar auna evaluacion del 100% al exelente	realizar mas constantes las evaluaciones	70%	Ascendente	Disposicion ala comunidad	secretaria general	3/31/2023	3/31/2023	enero-marzo
11	2023	1/1/2023	3/31/2023	fortalecer los ingresos municipales a traves de incrementar la recaudacion del impuesto predial, actualizar el padron de contribuyentes ordenamiento territorial en las avenidas y mejorar la eficiencia administrativa	programas sociales	porcentaje	contar con una valoracion de sempeño de los fondos, programas y actividades institucionales que se realizan para beneficio del municipio de Cuajinicuilapa.	grafica de pastel de resultados en porcentaje	porcentaje	trimestral	Enero-Marzo	llegar auna evaluacion del 100% al exelente	realizar mas constantes las evaluaciones	70%	Ascendente	Disposicion ala comunidad	secretaria general	3/31/2023	3/31/2023	enero-marzo
12	2023	1/1/2023	3/31/2023	organizar y dirigir el buen funcionamiento del mercado publico en las diferentes necesidades del mismo.	programas sociales	porcentaje	contar con una valoracion de sempeño de los fondos, programas y actividades institucionales que se realizan para beneficio del municipio de Cuajinicuilapa.	grafica de pastel de resultados en porcentaje	porcentaje	trimestral	Enero-Marzo	llegar auna evaluacion del 100% al exelente	realizar mas constantes las evaluaciones	70%	Ascendente	Disposicion ala comunidad	secretaria general	3/31/2023	3/31/2023	enero-marzo
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