ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ
1
No.KategoriData Diri PemenangHistori Kinerja Calon PemenangKeterangan
2
(Strength Point Penetapan Calon Pemenang)
3
PNNamaMasa KerjaRegional Office202320242025AVG- Keterangan diisi dengan pencapaian pemenang -
- Pastikan kandidat di setiap kategori diurutkan dari yang paling layak menjadi Best Employee-
4
1Best Kepala Unit135893Ari Indriyono12 Tahun 3 BulanManado2312
5
1. prestasi : mantri produktif, mantri terbaik cabang 2024, pencapaian dh tertinggi 2023
6
2. Sebagai mantri teras Mengakuisisi nasabah2 baru diwilayah terpencil yang sebelumnya blm mengenal perbankan
7
Merespon kebutuhan nasabah dengan baik dan berbaur sebagai bagian dari masyarakat untuk membantu pelaku umkm dan petani untuk berkembang
8
9
2Best Mantri232314Andar Winanto8 Tahun 8 BulanManado3212
10
1. Prestasi: Meraih predikat Mantri Best of the Best Tahun 2024 dan memperoleh penilaian SMK Predikat Istimewa Tahun 2025, yang menunjukkan konsistensi kinerja dan kontribusi
11
2. Pencapaian: , Berhasil mencapai target bisnis, mengembangkan portofolio nasabah,serta memberikan pelayanan prima kepada nasabah.dll
12
3. Perilaku kerja: Disiplin, bertanggung jawab, proaktif, dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim ,dll
13
14
3Best Mantri287191Alparis Edyson Labiro5 Tahun 5 BulanManado2222
15
1. prestasi : mantri produktif, mantri terbaik cabang 2024, pencapaian dh tertinggi 2023, Rata-rata realisasi tertinggi tiap bulan dan menjaga kualitas pinjaman
16
2. Sebagai mantri teras Mengakuisisi nasabah2 baru diwilayah terpencil yang sebelumnya blm mengenal perbankan
17
Merespon kebutuhan nasabah dengan baik dan berbaur sebagai bagian dari masyarakat untuk membantu pelaku umkm dan petani untuk berkembang
18
19
4Best Pemimpin Cabang88344David Ronald Sihombing13 Tahun 3 BulanManado2211.67
20
1. Prestasi: 2 tahun berturut Peringkat 1 Kanca se Region 16 Manado pada Tahun 2024 dan 2025
21
2. Pencapaian 2025: # Rank 1 Best Branch Office Head and Best Branch Office Soasio in Region 16 Manado. #Rank 1 Best Financial KPI #Rank 1 Best Customer KPI consecutive the Best Branch Office Head in Region 16 Manado. Contribute more than 145 billion rupiah in Branch Net Profit. Meningkatkan CASA 44.3% YoY 835 billion. LDR from 93.41% to 68.55%, SML from 2.92% to 2.02%. Collaboration with Tsingshan Group (China Group Corporation) contributed to Qlola Transaction more than 10 Trillion rupiah and generate CASA more than 1.5 trillion rupiah
22
3. Pencapaian 2024: # Rank 1 Best Branch Office Head and Best Branch Office Soasio in Region 16 Manado. #Rank 1 Best Financial KPI and # Rank 1 Best Customer KPI. Contribute 131 billion in Branch Net Profit. Meningkatkan CASA sebesar 46% YoY 601 Billion, Loan expansion more than 182 billion, therefore LDR from 122.84% to 93.41%. Loan at Risk from 7.09% to 5.11%, NPL from 1.69% to 1.06%.
23
4. Pencapaian 2023: # Rank 1 with Branch Office Kaliasin Surabaya as Small Business Manager and Sub Branch Office Head Gubeng in Regional Office Surabaya. #Rank 1 best Financial KPI dan # Rank 1 best Customer KPI
24
5Best Support RO & BO165812Rusli Buchari11 Tahun 3 BulanManado2222
25
1. Prestasi: meraih predikatSmart MM Predikat Bronze (5 Kali) Posisi 31 Desember 2025
26
2. Perilaku kerja: Ybs meresponse kebutuhan nasabah dengan sigap, menindaklanjuti hingga tuntas, pribadi yang luwes
27
28
29
6Best SBM67298Sisca S. Hut17 Tahun 4 BulanManado2211.67Contoh :
1. Prestasi: meraih predikat RM Briguna terbaik selama 3 tahun berturut-turut, meraih Best Employee of The Month selama tiga bulan berturut-turut
2. Pencapaian: mengalokasi/mengakuisisi nasabah potensial baru dan menghasilkan tambahan volume bisnis (CASA Rp. 30 M), mengakuisisi ekosistem (Pabrik Kelapa Sawit), payroll instansi potensial (Briguna Rp. 15 M), dll
3. Perilaku kerja: meresponse kebutuhan nasabah dengan sigap, menindaklanjuti hingga tuntas, dll
Dst..
30
31
32
33
34
7Best Mantri270646Muh. Iqbal Oscar Wullur6 Tahun 5 BulanManado2222Contoh :
1. Prestasi: meraih predikat RM Briguna terbaik selama 3 tahun berturut-turut, meraih Best Employee of The Month selama tiga bulan berturut-turut
2. Pencapaian: mengalokasi/mengakuisisi nasabah potensial baru dan menghasilkan tambahan volume bisnis (CASA Rp. 30 M), mengakuisisi ekosistem (Pabrik Kelapa Sawit), payroll instansi potensial (Briguna Rp. 15 M), dll
3. Perilaku kerja: meresponse kebutuhan nasabah dengan sigap, menindaklanjuti hingga tuntas, dll
Dst..
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100