Ser una dependencia que se conduzca bajo los principios de legalidad, honradez y eficiencia para garantizar un gobierno transparente y preocupado las necesidades de la ciudadanía.

No se cuenta con hipervínculo al documento del o los programas operativos, presupuestarios, sectoriales, entre otros

Mejorar la atención ciudadana: Brindar atención oportuna, transparente y eficiente a las solicitudes de la población

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Fortalecer la gobernanza y legalidad: Vigilar el cumplimiento de reglamentos, bandos municipales y disposiciones legales.

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Impulsar la participación ciudadana:Fomentar la integración de comités vecinales y espacios de diálogo.

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Supervisar áreas administrativas:Dar seguimiento al desempeño de las direcciones o áreas asignadas.

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contribuir al desarrollo del municipio mediante la supervicion de servicios publicos, atencion ciudadana y promocion de acciones de salud o limpieza

no cuenta con hipervinculos al programa operativo

ASEGURAR QUE TODOS LOS ACTOS DEL AYUNTAMIENTO ESTEN ALINEADOS CON EL MARCO JURIDICO MUNICIPAL

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ACTUAR COMO LA VOZ DE LA PLULARIDAD CIUDADANA DENTRO DE LA TOMA DE DECISIONES

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SOLICITAR INFORMES A DIRECTORES Y FUNCIONARIOS MUNICIPALES SOBRE EL ESTADO QUE GUARDAN SUS RESPECTIVAS AREAS

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TESORERIA MUNICIPAL

Notificar a la ciudadanía que presenta rezago en el pago de impuesto predial, para el establecimiento de convenios respectivos.

TESORERIA MUNICIPAL

Notificar a la ciudadanía que presenta rezago en el pago de impuesto predial, para el establecimiento de convenios respectivos.

TESORERIA MUNICIPAL

TESORERIA MUNICIPAL

TESORERIA MUNICIPAL

TESORERIA MUNICIPAL

TESORERIA MUNICIPAL

TESORERIA MUNICIPAL

TESORERIA MUNICIPAL

TESORERIA MUNICIPAL

TESORERIA MUNICIPAL

TESORERIA MUNICIPAL

TESORERIA MUNICIPAL

TESORERIA MUNICIPAL

ORGANO INTERNO DE CONTROL

Planear, programar y coordinar las acciones de control, evaluacion, vigilancia y fiscalizacion del correcto uso de patrimonio, el ejercio del gasto publico en congruencia con el presupuesto de egresos del Municipio, asi como el desempeño de los Servidores públicos logrando en ello impusar una gestion publica de calidad en apego a las normas y dispocisiones legales aplicables, para contribuir con la transparencia y rendicion de cuentas a la ciudadania.

ORGANO INTERNO DE CONTROL

Elaborar y operar el programa de calidad en el Servicio para medir la satisfaccion de la ciudadania en la utilizacion de los diferentes trámites y servicios que brinda la Administracion Publica Municipal.

ORGANO INTERNO DE CONTROL

Elaborar las normas generales y lineamientos de evaluacion del desempeño del personal del ayuntamiento de Cd. Isla ver.

ORGANO INTERNO DE CONTROL

Realizar evaluaciones a los planes y programas de trabajo de las diferentes dependencias.

Unidad de Transparencia

Garantizar el cumplimiento de las obligaciones en materia de transparencia, acceso a la información pública y protección de datos personales, promoviendo una gestión institucional abierta, eficiente y conforme a la normatividad vigente.

Unidad de Transparencia

Garantizar el derecho de acceso a la información pública y la protección de datos personales, mediante el cumplimiento oportuno de las obligaciones de transparencia del H. Ayuntamiento de Isla, Veracruz, conforme a la normatividad estatal y federal aplicable

RECURSOS HUMANOS

Desarrollo Economico y Social

mpulsar el desarrollo económico sostenible y el bienestar social del municipio mediante programas que fomenten el empleo, el emprendimiento, la inclusión social y la reducción de la pobreza.

Desarrollo Economico y Social

Desarrollo Economico y Social

Promover y gestionar la mejora de aulas escolares en zonas marginadas, asi como mantenimiento y equipamiento, y mejora de servicios para niñas niños y jovenes

Disminuir la tasa de desercion escolar, promoviendo escuelas de regularización y preparatorias para adultos, enfocada a reintegracion de mujeres niñas niños y adolecentes.

Organizar eventos civicos cada lunes con escuelas del municipio y comunidades indigenas asi como darle participacion al instituto de la mujer en estos actos civicos.

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Y SOLEMNIDAD A LOS ACTOS Y HECHOS RELATIVOS AL ESTADO CIVIL DE LAS PERSONAS EN
EL ESTADO, CON EFICACIA, HONRADEZ, ALTO SENTIDO HUMANO Y CON LA MAS ALTA
CALIDAD.

https://drive.google.com/file/d/1NKOfbk0PSAA87ZdvVHlBeprpwmjB6dTL/view?usp=sharing

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Garantizar que las actuaciones del Sayuntamiento se apeguen al marco legal vigente, brindando certeza juridica en la toma de decisiones, asi como una adecuada defensa de los intereses municipales.

La celda G no aplica en esta Area

FOMENTO AGROPECUARIO

EN LA CELDA G NO SE CUENTA CON LA INFORMACIÓN

FOMENTO AGROPECUARIO

EN LA CELDA G NO SE CUENTA CON LA INFORMACIÓN

Instituto Municipal de la juventud

Lograr brindar la asesoria necesaria a cada uno de los jovenes pertenecientes al municipio.

No se cuenta con hipervinculo

Instituto Municipal de la juventud

No se cuenta con hipervinculo

SALVARGUARDAR LA INTREGRIDAD FISICA DE LA POBLACIÓN MEDIANTE ACCIONES DE PREVENCIÓN

NO SE CUENTA CON HINPERVINCULO

NO SE CUENTA CON HINPERVINCULO

Direccion de Turismo

Promover el desarrollo turistico de Isla mediante la difusion de sus atractivos y fortalecer la identidad local.

En la celda G no se cuenta con la informacion

Direccion de Turismo

En la celda G no se cuenta con la informacion

TRANSITO MUNICIPAL

MANTENER LAS CALLES Y AVENIDAS DE LA CIUDAD DESPEJADAS Y CON UNA MEJOR CIRCULACION

TRANSITO MUNICIPAL

RETIRAR LOS VEHICULOS QUE SE ENTRAN EN CALIDAD DE CHATARRA/ ABANDOS, EN DIFERENTES PUNTOS DE LA CIUDAD.

TRANSITO MUNICIPAL

QUE LOS CONDUCTORES RESPETEN LOS SEÑALAMIENTOS DE TRANSITO, COMO LO SON EL 1X1, NO ESTACIONARSE, ALTO, ENTRE OTROS.

TRANSITO MUNICIPAL

CONCIENTIZAR A LA CIUDADANIA EN GENERAL, REALIZANDO PLATICAS DE VIALIDAD, EN LOS DIFERENTES NIVELES EDUCATIVOS, EN EL MUNICIPIO, COMO EN SUS COMUNIDADES.

TRANSITO MUNICIPAL

Actualizar y mantener el padrón catastral del municipio de manera confiable, accesible y sin discriminación, garantizando información precisa de los bienes inmuebles.

Proporcionar información catastral clara y confiable para apoyar la toma de decisiones administrativas, fiscales y urbanas.

OPERATIVOS Y PUESTOS DE INPECCIONES CON EL FIN DE INHIBIR Y PREVENIR ACTOS QUE PUEDAN SER CONSTITUTIVOS DE DELITO Y/O FALTAS ADMINISTRATIVAS

https://72c15248-f0bd-46a0-bf5f-c72e064e5839.usrfiles.com/ugd/72c152_bd4eb4ef82f14fffa007bcebafb91a13.pdf

DEPARTAMENTO COMECIAL Y ADMINISTRATIVO

OPTIMIZAR LA GESTIÓN INTERNA Y OPERATIVA DE LA COMISIÓN PARA MAXIMIZAR LA EFICIENCIA, BRINDAR UNA ATENCIÓN AL USUARIO DE ALTA CALIDAD Y ASÍ OBTENER MAYORES INGRESOS PARA ASEGURAR LA OPERATIVIDAD DE LA MISMA

DEPARTAMENO TÉCNICO

GARANTIZAR LA OPERATIVIDAD, EFICIENCIA, SEGURIDAD Y ACTUALIZACIÓN DE LA INFRAESTRUCTURA, EQUIPOS Y SISTEMAS DE LA COMISIÓN, CON EL OBJETIVO DE SUMINISTRAR, DISTRIBUIR, GENERAR, CONTROLAR Y PRESERVAR LA CANTIDAD Y CALIDAD DE NUESTROS SERVICIOS, CONTRIBUYENDO A LA SALUD, BIENESTAR Y DESARROLLO Y ASÍ SATISFACER LAS NECESIDADES BÁSICAS DE LA POBLACIÓN

Asistencia Alimentaria

Dar oportuno seguimiento y atención a todos los programas de asistencia alimentaria

INSTITUTO MUNICIPAL DE LAS MUJERES DE ISLA

INSTITUTO MUNICIPAL DE LAS MUJERES DE ISLA

INSTITUTO MUNICIPAL DE LAS MUJERES DE ISLA

INSTITUTO MUNICIPAL DE LAS MUJERES DE ISLA

Fortalecer la institucionalización de la perspectiva de género en la administración pública municipal.

Pueblos Afroveracruzanos

Fomentar el reconocimiento de la identidad, historia y aportaciones culturales de los pueblos afrodescendientes en el municipio.

Pueblos Afroveracruzanos

Gestionar y focalizar programas sociales para reducir el rezago social y la pobreza en las comunidades afroveracruzanas.

Pueblos Afroveracruzanos

Eliminar la discriminación racial y promover la igualdad de oportunidades en la prestación de servicios públicos.