| A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | S | T | U | V | W | X | Y | Z | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | ArticleTitle | EnglishArticleTitle | Author(s) | Author(s) in English | ArticleAbstract | EnglishArticleAbstract | Pages | ArticleURL | ArabicDOI | Keywords | ||||||||||||||||
2 | تجارب دوليّة في ممارسات أنشطة نظام التعلّم عن البعد لقطاع التعليم العامّ لمواجهة تداعيات انتشار فيروس كورونا. | International experiences in the practices of the activities of the distance (Online) learning system for the public education sector to face the repercussions of the spread of the Corona virus. | دبتله صفوق العنزي | debtelah safouk elenzi | أصبحت ممارسة الأنشطة عن بعد، مثل التعليم والعمل، ضمن الأساليب الرئيسية التي لجأت إليها الدول لمواجهة تداعيات انتشار "فيروس كورونا". فقد أتاح التقدم التكنولوجي الكبير في مجال الاتصالات إمكانية إدارة دورة تعليمية كاملة دون الحاجة لوجود الطلاب والمعلمين في حيز ضيق من المساحة، والسماح –في الوقت ذاته- باتخاذ التدابير الاحترازية لمنع انتشار كورونا". وعلى الرغم من العوائد الإيجابية المتعددة التي يحققها التعليم عن بعد؛ إلا أنها تواجه عدة تحديات لا سيما في الدول النامية التي لا تتوفر بها بنية تكنولوجية قوية. لذلك ستركز هذه الدراسة على الاطلاع على واقع تجارب دولية في ممارسات انشطة نظام التعلم عن البعد لقطاع التعليم العام لمواجهة تداعيات انتشار فيروس "كورونا"، وتحليل الادبيات واستعراض الاراء والتعرف على جوانب النجاح والاخفاق واستخلاص مجموعة من النتائج وتقديم مجموعة من التوصيات ذات العلاقة. وقد اظهرت نتائج هذه التجارب جملة من الايجابيات والسلبيات. ومن الايجابيات: أن التعليم عن بعد ينقل العملية التعليمية من المعلم إلى المتعلم، ويجعله محور العملية التعليمية بما يجعل المتعلم فعاال وإيجابيا طول الوقتز اما اهم سلبياته فهي: النقص والحاجة إلى التدريب على استخدام شبكة االنترنت والتقنيات الحديثة سواء لدى بعض المعلمين أو التالميذ. قد انتهت الدراسة إلى تقديم مجموعة من التوصيات في ضوء النتائج ، أهمها إعطاء دورات تدريبية في مجال التعليم الإلكتروني لكل من الطلبة وأعضاء هيئة التدريس، وتدريب وتشجيع المعلمين على الاتصال بالطلبة من خلال الصفحات الإلكترونية والبريد الإلكتروني | The COVID-19 has resulted in schools shut all across the world. Globally, over 1.2 billion children are out of the classroom. As a result, education has changed dramatically, with the distinctive rise of e-learning, whereby teaching is undertaken remotely and on digital platforms. So online activities, such as education and work, have become among the main methods that countries have resorted to confront the repercussions of the spread of the Corona virus. The great technological progress in the field of communications has made it possible to run an entire educational cycle without the need for students and teachers to be present in a narrow space, while allowing - at the same time - to take precautionary measures to prevent the spread of “Corona”. Despite the multiple positive returns that distance education achieves. However, it faces several challenges, especially in developing countries that do not have a strong technological infrastructure, so this study will focus on examining the reality of international experiences in the practices of the activities of the distance learning system for the public education sector to face the repercussions of the spread of the “Corona” virus, analyzing the literature and reviewing opinions Identify the aspects of success and failure, draw a set of results, and provide a set of relevant recommendations. The results of these experiments revealed a number of pros and cons. Among the positives: distance education transfers the educational process from the teacher to the learner, and makes it the focus of the educational process, making the learner active and positive all the time. The most important negatives are: the shortage and the need for training on the use of the Internet and modern technologies, whether for some teachers or students. The study ended with providing a set of recommendations in the light of the results, the most important of which is giving training courses in the field of e-learning to both students and teachers, and training and encouraging teachers to communicate with students through electronic pages and e-mail. JEL classification code :XN1, XN2 | 1-21 | https://www.asjp.cerist.dz/en/article/166086 | فيروس كورونا؛ تعلّم عن بعد؛ أساليب التعلّم؛ إغلاق المدارس؛ صحّة | |||||||||||||||||
3 | أثر التفكير الإبداعي على التخطيط الإستراتيجي ، دراسة ميدانية في شركات الاتصالات العاملة في الأردن | . The impact of creative thinking on strategic planning, a field study in telecommunications companies operating in Jordan | كوراد العالية , | kourad elalia | الملخص هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر التفكير الإبداعي على التخطيط الإستراتيجي في شركات الاتصالات العاملة في الأردن . ولقد استهدفت الدراسة شركات الاتصالات والبالغ عددها ثلاث شركات وهي : زين واورانج وامنية . استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي ، وقد تكون مجتمع البحث من (3) شركات اتصالات العاملة في الأردن ، ووزع (287) استبانة على المديرين في هذه الشركات من مستوى الإدارة العليا والوسطى واسترجع منها (210) استبانة ، فيما تم استبعاد عشرة استبانات لعدم صلاحيتها للتحليل ، وبالتالي بلغ عدد الاستبانات الصالح للتحليل (200) استبيان ، بنسبة (69.6%) من اجمالي الاستبانات الموزعة. ولتحقيق أهداف الدراسة تم تطوير استبانة تكونت من قسمين، القسم الأول يتضمن أسئلة حول الخصائص الديمغرافية والوظيفية. بينما تضمن القسم الثاني (20) فقرة تقيس مدى توافر التفكير الإبداعي بأبعاده الأربعة، والقسم الثالث يقيس مستوى التخطيط الإستراتيجي ويتكون من (15) فقرة. توصلت الدراسة إلى أن مستوى التفكير الإبداعي والتخطيط الإستراتيجي في شركات الاتصالات العاملة في الأردن جاء بدرجة مرتفعة ، وأن هناك تأثير ذي دلالة إحصائية للتفكير الإبداعي في التخطيط الإستراتيجي بأبعاده. أوصت الدراسة ، بضرورة استمرار شركات الاتصالات في الأردن بتعزيز مستوى التفكير الإبداعي بأبعاده ، وذلك من خلال تبني نهج الطلاقة ، والمرونة ، والأصالة ، والحساسية للمشكلات ، وأن يكون نهج التفكير الإبداعي منسجماً مع التخطيط الإستراتيجي لشركات الاتصالات في الأردن ، وكذلك التركيز على توفير مناخ عمل يلتزم فيه جميع العاملين من مختلف المستويات الإدارية بالتفكير الإبداعي ، وتوفير بيئة عمل تُشجع تبني الأفكار الإبداعية. الكلمات الدالة : التفكير الإبداعي ، التخطيط الإستراتيجي ، شركات الاتصالات في الأردن. | The impact of creative thinking on strategic planning, a field study in telecommunications companies operating in Jordan. by: Alia Kourad This study aimed to identify the impact of creative thinking on strategic planning in telecommunications companies operating in Jordan. The study targeted three telecommunications companies: Zain, Orange and Umniah. The study used the descriptive analytical approach, and the research community consisted of (3) telecommunications companies operating in Jordan, and distributed (287) questionnaires to managers in these companies from the level of senior and middle management and retrieved (210) questionnaires from them, while ten questionnaires were excluded because they were not suitable for analysis. Thus, the number of valid questionnaires for analysis reached (200) questionnaires, at a rate of (69.6%) of the total distributed questionnaires. To achieve the objectives of the study, a two-part questionnaire was developed, the first part includes questions about demographic and functional characteristics. While the second section included (20) paragraphs that measure the availability of creative thinking in its four dimensions, and the third section measures the level of strategic planning and consists of (15) paragraphs. The study concluded that the level of creative thinking and strategic planning in the telecommunications companies operating in Jordan came to a high degree, and that there was a statistically significant effect of creative thinking on strategic planning in its dimensions. The study recommended that telecommunications companies in Jordan should continue to enhance the level of creative thinking in its dimensions, by adopting the approach of fluency, flexibility, originality, and sensitivity to problems, and that the creative thinking approach be consistent with the strategic planning of telecommunications companies in Jordan, as well as focusing on providing a work environment that adheres to In which all employees from different administrative levels think creatively, and provide a work environment that encourages the adoption of creative ideas. | 23-57 | https://www.asjp.cerist.dz/en/article/166087 | شركات الاتصالات ; التخطيط الاستراتيجي ; التفكير الابداعي | |||||||||||||||||
4 | مساهمة حوكمة المستشفيات في تحسين الأداء التنظيمي – دراسة حالة مستشفى محمد الصديق بن يحي – جيجل | The Contribution of Hospital Governance to Improve the Organizational Performance- Case Study of the Hospital of Mohamed Seddik Ben Yahia- Jijel | مقراش فوزية , الضمور فيروز , | mokrach fouzia, edhoumour fairouz | هدفت الدراسة لاختبار أثر حوكمة المستشفيات على الأداء التنظيمي. تم اعتماد الاستبيان كأداة لجمع البيانات، استخدمت الباحثتان عينة ملائمة مكونة من 98 موظف بمستشفى جيجل. توصلت نتائج الدراسة أن حوكمة المستشفيات تؤثر على الأداء التنظيمي، وهذا الأثر يرجع لتأثير لجان التدقيق وإدارة المكافآت، بينما الشفافية ومجلس الإدارة وإدارة المعلومات فلا تؤثر على الأداء التنظيمي. | This study aims to identify the impact of hospital governance on organizational performance. The questionnaire has been used as a tool to collect data for the study’s variables. The researchers used a convenience sample consisting consisted of 98 employees in the hospital of Jijel. This study found out that hospital governance impacts organizational performance positively, this impact returns to audit committees, and management remuneration. | 59-77 | https://www.asjp.cerist.dz/en/article/166088 | حوكمة المستشفيات ; الشفافية ; لجان التدقيق ; مجلس الإدارة وإدارة المعلومات ; إدارة المكافآت ; الأداء التنظيمي | |||||||||||||||||
5 | الإعلام السياحي ودوره في الترويج للسياحة البيئية في الجزائر | Tourism media and its role in promoting ecotourism in Algeria A study of a sample of the customers of the product for Algerian Tourists | حمري نجود , البز كلثوم , | hamri noudjoud, elbez keltoum | لا سبيل لترقية السياحة سوى إعلام سياحي مستنير وجاد يؤثر في عواطف ومدركات السياح ويوجه سلوكهم نحو المنتج السياحي، وتهدف هذه الورقة البحثية إلى دراسة دور الاعلام في الترويج للسياحة البيئية في الجزائر من خلال توزيع استبيان على عينة عشوائية بسيطة وقد تم جمع 100 استبيانا، وأوضحت النتائج المتوصل إليها أن الاعلام مهم جدا في مسار الترويج للسياحة الجزائرية والممارسات البيئية المتعلقة بها، لكن تكنولوجيا المعلومات والإتصال رسمت خريطة جديدة للوسائط الاعلامية الحديثة التي تروج للسياحة البيئية بأسلوب أكثر إقناعا وجاذبية، حيث فرضت الوسائط الرقمية نفسها مما أدى إلى عزوف عن ما ينتجه الاعلام التقليدي هذا الأخير الذي يجب عليه تحسين وتجديد آدائه | There is no way to promote tourism but a serious tourist media that affects the emotions and perceptions of tourists towards the tourist product. This research paper aims to study the role of the media in promoting ecotourism in Algeria by distributing a questionnaire to a simple random sample and 100 were collected, and the results showed that information and communication technology drew a new map for the media that promote ecotourism in a more persuasive and attractive manner. The digital media itself has led to a reluctance to produce the traditional media, which must improve and renew its performance. | 79-99 | https://www.asjp.cerist.dz/en/article/166089 | السياحة البيئية ; الإعلام السياحي ; الإعلام الحديث ; الإعلام التقليدي | |||||||||||||||||
6 | اليقظة المقاولاتية للمؤسسات الناشئة: بين مفهوم تحديد الفرصة واليقظة الإستراتيجية. | Entrepreneurial vigilance for startups: Between the concept of identifying opportunity and strategic vigilance | بن عيسى ليلى , رحال سولاف , | benaissa leila, rahal soulef | تهدف هذه الدراسة لتسليط الضوء على مفهوم اليقظة المقاولاتية للمؤسسات الناشئة ،بالتركيز على طبيعة العلاقة بين هاته الأخيرة ومفهومي الفرصة واليقظة الإستراتيجية، ومن بين أبرز نتائج الدراسة هو أن اليقظة المقاولاتية تمثل سيرورة متواصلة في نشاط منشئ الشركة الناشئة، فهي ذات أهمية في بلورة الفكرة وتحديد الفرصة، وهو ما يتطلب دراسة وتحليل بيئة المشروع وفقا لأهم معالم اليقظة الإستراتيجية التي تمثل الإطار العام لأبعاد اليقظة المقاولاتية، إلا أن خصوصيات السياق المقاولاتي تفرض هيكلة مختلفة ضمنيا للمفهوم. | :This study aims at highlighting the concept of entrepreneurial vigilance for Start-up, by focusing on the nature of the relationship between this kind of enterprise and the concepts of opportunity and strategic vigilance. Among the most important results of the study is that the entrepreneurial vigilance represents a continuous process in the activity of the startup creator, as it is important in creating the idea and determining the opportunity, which requires studying and analyzing the project environment according to strategic vigilance features that represent the general framework in drawing the dimensions of the entrepreneurial vigilance. | 101-113 | https://www.asjp.cerist.dz/en/article/166090 | يقظة مقاولاتية ؛ مؤسسة ناشئة ؛تحديد الفرصة ؛ يقظة إستراتيجية. | |||||||||||||||||
7 | اثر التشارك المعرفي على كفاءة استاذ التعليم العالي: دراسة ميدانية في كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير بجامعة باتنة -1- | The impact of knowledge sharing on the competence of the university teacher: practical study in the faculty of Economics of the University of batna 1. | لخضر دلال , خوني رابح , | lakhder dalel, khouni rabeh | هدفت الدراسة لمعرفة اثر التشارك المعرفي على كفاءة استاذ التعليم العالي في كلية العلوم الاقتصادية بجامعة باتنة1. حيث تم توزيع استبانة على عينة من أساتذة الكلية، عولجت البيانات المسترجعة باستخدام برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية SPSS ،وقد اثبتت نتائج الدراسة وجود اثر ايجابي ذو دلالة احصائية للتشارك المعرفي على كفاءة استاذ التعليم العالي في الكلية و ان تطبيق التشارك المعرفي يحقق 65% من كفاءته | 115-136. | https://www.asjp.cerist.dz/en/article/166091 | المعرفة ; التشارك المعرفي ; كفاءة استاذ التعليم العالي | ||||||||||||||||||
8 | الشراكة بين القطاع العام والخاص في مجال البنية التحتية مع الإشارة إلى مشروع ميناء الوسط بالجزائر | Partnership between the public and private sector in the field of infrastructure With reference to a project Central Port in Algeria | نزاري رفيق , مانع سبرينة , معيوف هدى , | rnezzari rafik,manaa sabrina,mayouf.houda | تعتبر مشاريع البنية التحتية داعمة للتنمية المستدامة، و تمثل الشراكة بين القطاع العام والخاص احد أدواتها، باعتبار وجود فجوة تمويل لهذه المشاريع، وبهدف الوصول إلى تشخيص واقعها في الجزائر، تم الاستعانة بالبيانات، وخلص البحث إلى أن نقص التمويل وضعف القطاع الخاص اثر سلبا على ذلك،ونبه البحث إلى ضرورة مرافقة القطاع الخاص، مع تقديم حوافز مستمرة للمستثمر الأجنبي لإنجاح الشراكة في مشروع ميناء الوسط لدعم التنمية | Infrastructure projects are supportive of sustainable development, and the partnership between the public and private sector is one of its tools, given the existence of a financing gap, and in order to reach a diagnosis of its reality in Algeria, data was used, and the research concluded that the lack of funding and the weakness of the private sector negatively affected that, The research warned of the need to accompany the private sector, while providing continuous incentives to the foreign investor to make the partnership in the central port project succeed to support development. | 137-155. | https://www.asjp.cerist.dz/en/article/166092 | بنية تحتية؛ شراكة بين قطاع خاص وعام؛ جزائر. | |||||||||||||||||
9 | تمكين الموارد البشرية وعلاقته بجودة الحياة الوظيفية | Relationship between Human Resource Empowerment and Quality of Work Life | أحمد فواتيح محمد الأمين , | ahmed foitih mohamed elamin | تتناول هذه الورقة تمكين الموارد البشرية وعلاقته بجودة الحياة الوظيفية في مؤسسة تابعة للقطاع العام الجزائري حاصلة على شهادة الأيزو 9001: 2008. حيث تم جمع البيانات من 105 أفراد باستخدام استبيانين. وأظهرت النتائج وجود علاقة إرتباطية موجبة دالة احصائياً بين تمكين الموارد البشرية وجودة الحياة الوظيفية، كما بينت النتائج أن الأبعاد الخمسة لتمكين الموارد البشرية (القيادة والإشراف، والاتصالات، وبناء المعارف والمهارات، والتحفيز، وفرق العمل) لها علاقة إرتباطية موجبة دالة احصائياً مع جودة الحياة الوظيفية. وخلصت الدراسة إلى أن تمكين الموارد البشرية يؤدي إلى تحسين مستوى جودة الحياة الوظيفية. | The aim of the present paper is to study the relationship between the Human resource empowerment (HRE) and the quality of work life (QWL) in a company of the Algerian public sector certified for ISO 9001: 2008. 105 employees participated in the study. The results indicated that HRE has positive significant correlation with QWL. The results also showed that the five HRE dimensions (Leadership and supervision, communication, building knowledge and skills, motivation, and Teamwork) have positive significant correlation with the QWL. Hence, a greater HRE can ensure a higher QWL. | 157-181 | https://www.asjp.cerist.dz/en/article/166093 | تمكين الموارد البشرية ؛ جودة الحياة الوظيفية ؛ القطاع العام | |||||||||||||||||
10 | واقع التمكين الإداري في الإدارة المحلية- دراسة تطبيقية على مجموعة من البلديات بولاية بسكرة | The reality of administrative empowerment in local administration - an applied study on a group of municipalities in the wilaya of Biskra | غربي وهيبة , مريزيق إكرام , | gharbi ouihiba, mrizig ikram | تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على واقع التمكين الإداري في الإدارة المحلية لدى عينة من عمال بلديات ولاية بسكرة، كذلك تهدف الدراسة إلى معرفة واقع التمكين الإداري في هذه البلديات، تكون عينة الدراسة من (160) مفردة ، واشتملت الدراسة على استبانة مكونة من (50) عبارة موزعة في (3) مجالات رئيسية، وبعد التأكد من دلالات صدقها وثباتها حيث بلغ معامل الثبات (0.937). واستخدمت المتوسطات الحسابية والانحرافات المعيارية والرتبة، وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج كان من أبرزها: أن مستوى بعد تفويض السلطة والمشاركة في اتخاذ القرارات وبعد الاتصال وبعد فرق العمل جاء بشكل عال من وجهة نظر عاملي البلديات محل البحث بولاية بسكرة، في حين جاء بعد الالتزام وبعد التحفيز وبعد التدريب بشكل متوسط من وجهة نظر عاملي البلديات محل البحث بولاية بسكرة | This study aims to identify the reality of administrative empowerment in local administration among a sample of municipal workers in the wilaya of Biskra. The study also aims to know the reality of administrative empowerment in these municipalities. The study sample consisted of (160) individuals, and the study included a questionnaire consisting of (50) A statement distributed in (3) major areas, and after confirming the indications of its validity and reliability, where the reliability coefficient reached (0.937). Arithmetic means, standard deviations and rank were used. The study found a set of results, the most prominent of which are: The level of after delegating authority, participating in decision-making, after contact, and after work teams came highly from the viewpoint of the municipal workers in question in the wilaya of Biskra, while it came after commitment, after motivation, and after training, in a moderate manner. The viewpoint of municipal workers in question in the wilaya of Biskra. | 183-204. | https://www.asjp.cerist.dz/en/article/166094 | التمكين ; الإداري ; الإدارة المحلية ; البلديات | |||||||||||||||||
11 | قياس مستوى الإفصاح في التقارير السنوية باستخدام طريقة تحليل المحتوى: دراسة لمجموعة من الشركات الجزائرية | Measuring the level of disclosure in the annual reports using the content analysis method: A study of a group of Algerian companies | غزالي زينب , ذوادي مهيدي , | gazali zineb, dhewadi midi | هدفنا من خلال هذه الدراسة إلى قياس مستوى الإفصاح في التقارير السنوية لمجموعة من الشركات الجزائرية، من خلال وضع مؤشر مكون من أهم المعلومات التي ينبغي على هذه الشركات الإفصاح عنها، وهذا بعد تطرقنا لمفهوم الإفصاح وأهميته بالنسبة للأطراف ذات المصلحة، وكذا مفهوم التقارير السنوية وأهم محتوياتها، معتمدين في ذلك على أسلوب تحليل المحتوى. ولقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج، أهمها أن مستوى الإفصاح في الشركات محل الدراسة كان منخفضا حيث تراوح بين (36-50%)، وإلى أن النسبة الأعلى للمعلومات المفصح عنها تمثلت في المعلومات المالية والمحاسبية، في حين أن النسبة الأدنى تمثلت في المعلومات التنبئية | This study, aims to measure the level of disclosure in the annual reports of a group of Algerian companies. We discussed the concept of disclosure and its importance for Stakeholders, the concept of annual reports and their most important contents. Then, we developed a disclosure index that contains the most important information that companies should disclose, in order to measure the level of disclosure based on the method of content analysis. The study reached a set of results among them: the level of disclosure in Algerian companies was low ranging between (36-50%), the highest percentage of disclosure was represented the financial and accounting information, while the lowest percentage was about predictive information. | 205-223. | https://www.asjp.cerist.dz/en/article/166095 | إفصاح ; مؤشر إفصاح ; تقارير سنوية ; تحليل محتوى | |||||||||||||||||
12 | حجم الحكومة والنمو الاقتصادي في الجزائر للفترة 1990 -2019 دراسة قياسية باستعمال نموذج الانحدار الذاتي للفجوات الزمنية الموزعة ARDL | The size of the government and economic growth in Algeria during the period 1990 – 2019:an econometric study using the ARDL model | أولاد العيد سعد , بورنان مصطفى , | ouled elaid saad, bourenen mostafa | تهدف الدراسة إلى قياس أثر حجم التدخل الحكومي على النمو الاقتصادي في الجزائر بالعمل على بيانات سنوية تغطي فترة 30 سنة من 1990 إلى 2019، باستخدام منهجية التكامل المشترك وفق نموذج الانحدار الذاتي للفجوات الزمنية الموزعة ARDL ونموذج تصحيح الخطأ ECM، بتحديد مجموعة من المتغيرات التفسيرية التي تأخذ بعين الاعتبار الرأسمال المادي والعمل وخاصة دراسة تأثير التدخل الحكومي من خلال الاخذ بعين الاعتبار الانفاق الحكومي الاستثماري والضرائب وأثبتت الدراسة وجود علاقة توازنية طويلة الأجل من خلال علاقة التكامل المشترك بالإضافة الى علاقة قصيرة الاجل معبر عنها بنموذج تصحيح الخطأ | : The study aims to measure the impact of the size of government intervention on economic growth in Algeria by working on annual data covering a 30-year period from 1990 to 2019, using a Co-integration methodology according to the ARDL model and the ECM model, by identifying a set of explanatory variables Which takes into consideration material Capital and Labor, especially studying the impact of government intervention by taking into account government investment spending and taxes The study demonstrated a long-term balanced relationship through a relationship of co-integration in addition to a short-term relationship expressed in the error correction model | 225-246. | https://www.asjp.cerist.dz/en/article/166096 | نمو اقتصادي ; تدخل حكومي ; نموذج | |||||||||||||||||
13 | مساهمة القرارات المالية في تحسين الأداء المالي للمؤسسة الاقتصادية -دراسة حالة مؤسسة أن سي أ رويبة للفترة (2014-2017) | The contribution of financial decisions to improving the financial performance of the economic institution case study NCA Rouiba for the period (2014-2017) | بن سنة ناصر , قاشي يوسف , | ben senna nasser, gachi yousef | تهدف هذه الدراسة إلى توضيح مدى مساهمة القرارات المالية في تحسين الأداء المالي للمؤسسة الاقتصادية، مع إبراز علاقتهما المترابطة من أجل تحقيق أهداف المؤسسة التي تتمحور في تعظيم ثروة الملاك والقيمة السوقية للمؤسسة بغرض تحقيق الاستمرارية، بالاعتماد على مؤشرات التوازن المالي والنسب المالية لتفسير علاقة التأثير بينهما، لذلك تم القيام بدراسة تطبيقية بدراسة حالة مؤسسة أ ن سي أ وروبية للفترة (2014-2017)، تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي لوصف مختلف متغيرات الدراسة مع تحليل نتائجها، وقد توصلت الدراسة أن القرارات المالية تساهم في تحسين الأداء المالي للمؤسسة، لكن المؤسسة محل الدراسة تهمل ذلك الجانب لعدم اهتمامها بمجال مالية المؤسسة والتسيير المالي | The study aims to clarify financial decisions contribute to improvement the financial performance of the economic enterprise. Based on financial balance indicators and financial ratios to explain their relationship of influence, a study conducted at Ruwaiba enterprise for period (2014-2017) to explain the situation. The descriptive and analytical approach used to describe the study variables and analyse their results. The study found that the institution in question neglected the financial performance aspect because it is not interested in financial management. | 247-264 | https://www.asjp.cerist.dz/en/article/166097 | القرارات المالية ; قرار الاستثمار ; قرار التمويل ; الأداء المالي، ; مؤشرات تقييم الأداء المالي | |||||||||||||||||
14 | محفزات و معوقات الابتكار في المؤسسة الجزائرية الصغيرة و المتوسطة . دراسة حالة مؤسسة CMA-SAMPO سيدي بلعباس | Incentives and obstacles to innovation in the Algerian small and medium enterprise. Case Study of the CMA-SAMPO Foundation, Sidi Bel Abbes | دهيني سعاد , لعوج زواوي , | dhini soud,laawedj zoiwi | هدف هذه الورقة البحثية الى دراسة أهم العراقيل التي تقف حاجزا أمام تبني وتفعيل الإبتكار في المؤسسة الصغيرة و المتوسطة الجزائرية ، و التعرف على بعض المحفزات التي تدفع بالعامل إلى الابداع و الابتكار في المؤسسة . و لقد اعتمدنا في ذلك على دراسة حالة في مؤسسة Cma –Sampo سيدي بلعباس ، فتم توزيع استبيان يتكون من 12 سؤال على عينة عشوائية تضم 30 عامل و من النتائج التي تم التوصل إليها :وجود محفزات تدفع بالابتكار والإبداع في المؤسسة ومن أهمها: حب العمال لعملهم بالمؤسسة، وعدم المعاقبة الدائمة على الأخطاء في العمل. بالمقابل هناك معيقات تحول دون تحقيق الابتكار في المؤسسة :كعدم وجود اتصال دائم بين الزملاء ،الذي يعيق انتقال المعلومات ،و عدم توفر الوسائل اللازمة للعمل وخاصة المستعملة في التخطيط في مصلحة البحث والتطوير. | Abstract: This paper aims to study the obstacles to activating innovation in the algerins small and medium-sized enterprises ,and to identify the incentives that push the worker to innovate. In this regard,we relied on a case study at the Cma -Sampo foundation ,Sidi Bel Abbes .A questionnaire consisting of 12 questions was distributed to a random sample of 30 workers, and from the results that were reached: the presence of incentives that drive innovation and creativity in the organization, the most important of which are: the workers ’love for their work in the organization, And not permanently punished for mistakes in work. On the other hand, there are obstacles that prevent the achievement of innovation in the organization: such as the lack of constant contact between colleagues, and the lack of necessary means to work. | 265-278. | https://www.asjp.cerist.dz/en/article/166098 | الإبتكار ; وظيفة البحث و التطوير ; المؤسسة الجزائرية الصغيرة و المتوسطة ; مؤسسة Cma -Sampo | |||||||||||||||||
15 | أثر القيادة التحويلية الخضراء على ممارسة السلوكيات الخضراء للعاملين دراسة حالة شركة نفطال فرع باتنة- الجزائر | The Role of Green Transformational Leadership on the Practice of Employee Green Behavior: A case study of Naftal company Batna-Algeria | واعر وسيلة , | waer wassila | هدف هذه الدراسة إلى التعرف على أثر القيادة التحويلية الخضراء بأبعادها (الكفاءة الذاتية الخضراء، اليقظة الذهنية الخضراء) على السلوكيات الخضراء للعاملين بشركة نفطال فرع باتنة، ولقد تم في هذا الإطار الاعتماد على عدة أساليب إحصائية لاختبار الفرضيات. توصلت الدراسة إلى وجود أثر ذو دلالة إحصائية للقيادة التحويلية الخضراء على السلوكيات الخضراء للعاملين بشركة نفطال فرع باتنة. | This study aims to examine the impact of transformational green leadership with its dimensions (green self-efficacy, green mindfulness) on the employee green behavior (EGB) in Naftal Company-Batna. In this context, several statistical methods were adopted to test the hypotheses. The study concluded that there is a significant statistical effect of green transformational leadership on the employee green behavior in Naftal Company-Batna. | 279-294. | https://www.asjp.cerist.dz/en/article/166099 | قيادة التحويلية؛ قيادة تحويلية خضراء؛ كفاءة ذاتية خضراء؛ يقظة ذهنية خضراء؛ سلوكيات خضراء للعاملين. | |||||||||||||||||
16 | متطلبات إدارة المعرفة ودورها في تطبيق وتبني إدارة المعرفة دراسة ميدانية: المركب الصناعي التجاري –مطاحن الزيبان القنطرة | Knowledge management exigencies and their role in implementing and adopting knowledge management A field study the commercial industrial complex Alziban El kantara Mills | بومجان عادل , بن سديرة الهادي , | boumedjen adel,ben sedira elhadi | هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على تصورات المبحوثين حول مستوى توفر متطلبات إدارة المعرفة ودورها في تطبيق إدارة المعرفة ، وقد تكون المجتمع المستهدف جميع المسؤولين، كما اعتمدنا على المنهج السببي(Explanatory study)، وفقا لإطار تصوري تأويلي(Interpretation) من خلال العمل على تحديد العلاقة بين المتغيرات، وتحديد درجة الارتباط في ما بينها، واستخدمت الاستبانة كأداة رئيسة في هذا البحث. أظهرت نتائج الدراسة أن مستوى توفر متطلبات إدارة المعرفة بأبعادها المختلفة بالمؤسسة محل الدراسة جاء متوسطا، وأن تطبيق إدارة المعرفة كان بمستوى متوسط، كما أن هناك علاقة قوية بين مستوى متطلبات إدارة المعرفة وتطبيق وتبني مختلف عملياتها. خلصت الدراسة إلى جملة من المقترحات من أهمها: ضرورة تأهيل الموارد البشرية والتوجه نحو تبني هياكل مرنة وقيادة تنظيمية داعمة، بالإضافة إلى توفير المتطلبات التكنولوجية التي تعد كمدخل أساس لتبني إدارة المعرفة | This study aimed to identify the respondents' perceptions about the level of availability of knowledge management requirements and its role in the application of knowledge management, and the target community may be all responsible, and we also adopted the causal approach (Explanatory study), according to an interpretive conceptual framework by working to define the relationship The questionnaire was used as a main tool in this research. The results of the study showed that the level of availability of knowledge management requirements in its various dimensions in the institution under study was average, and that the application of knowledge management was at a medium level, and there is a strong relationship between the level of knowledge management requirements and the application and adoption of its various processes. The study concluded with a number of proposals, the most important of which are: the necessity of qualifying human resources and moving towards adopting flexible structures and supportive organizational leadership, in addition to providing technological requirements that are considered as a basic entry point for adopting knowledge management. | 295-312 | https://www.asjp.cerist.dz/en/article/166100 | معرفة ; ادارة المعرفة ; متطلبات ادارة المعرفة | |||||||||||||||||
17 | دور الإعلان في تحسين الصورة الذهنية لدى زبائن مركب سيدي يحي – بسكرة- | The role of advertising in improving the mental image At Sidi Yahya compound clients - Biskra - | مناني صبرينة , | menneni sabrina | هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على تأثير الإعلان في تحسين الصورة الذهنية لدى زبائن مركب سيدي يحي ببسكرة. ولتحقيق هذا الهدف تم توزيع استبيان على عينة من زبائن المركب، وتم تحليل النتائج باستخدام برنامج SPSS، حيث توصلت الدراسة إلى أنه يوجد أثر ضعيف للإعلان على تحسين الصورة الذهنية لدى زبائن المركب من حيث بعدها المعرفي، ولا يوجد أثر له على باقي أبعاد الصورة الذهنية (البعد الوجداني، البعد السلوكي، البعد الاجتماعي) عند مستوى الدلالة المعتمد (0.05) | This study aimed to identify the impact of advertising on improving the mental image of Sidi Yahya compound clients in Biskra, and to achieve this goal, a questionnaire was distributed to a sample of compound clients, and the results were analyzed using the SPSS program. Where the study concluded that there is a weak effect of the advertisement on improving the mental image of compound clients in terms of its cognitive dimension and has no effect on the rest of the mental image dimensions (emotional dimension, behavioral dimension, social dimension) at the approved significance level (0.05). | 313-332 | https://www.asjp.cerist.dz/en/article/166101 | الإعلان؛ الصورة الذهنية؛ مركب سيدي يحي بسكرة | |||||||||||||||||
18 | التورق المصرفي المنظم في اطار المعاملات المالية الاسلامية المعاصرة | Banking tawarruq organized in the context of contemporary Islamic financial transactions | أوصيف لخضر , فرحاتي لويزة , | oussif lakhder, farhati loiza | نسعى من خلال هذه الدراسة إلى إبراز حقيقة التورق المصرفي المنظم، ومدى كفاءته في عمليات التمويل التي تقدمها المصارف الإسلامية؛ فقد أدى تطور المجتمعات إلى توسع حاجيات الأفراد ومتطلباتهم التمويلية، مما جعل المنافسة تحتدم بين المصارف الاسلامية والمصارف التقليدية في الاستجابة لهذه المتطلبات والعمل على توفيرها. وقد توصلت الدراسة إلى أن العديد من المؤسسات والمصارف الإسلامية تعمل دون احترام الضوابط والأحكام الشرعية المتعلقة ببعض المعاملات المالية، وكذا الآثار الاقتصادية والاجتماعية السلبية المترتبة عنها، من خلال استحداث وتقديم منتجات وصيغ تمويلية بمسميات إسلامية لكنها ذات طبيعة ربوية؛ قصد المحافظة على ربحيتها وتنافسيتها ومكانتها السوقية أمام المؤسسات والمصارف التقليدية | Through this study, we seek to highlight the reality of organized banking tawarruq, and the extent of its efficiency in financing operations provided by Islamic banks. The development of societies has led to an expansion in individuals ’financing needs and requirements, which has made competition intensify between Islamic banks and traditional banks in response to these requirements and work to provide them. The study found that many Islamic institutions and banks operate without respecting the legal controls and provisions related to some financial transactions. In addition to the negative economic and social effects resulting from them by developing and presenting financial products and formulas with Islamic names; but of a usurious nature in order to preserve their profitability, competitiveness, and market position in front of the traditional institutions and banks. | 333-351. | https://www.asjp.cerist.dz/en/article/166102 | التورق الفردي، التورق المصرفي المنظم، المعاملات المالية المعاصرة، صيغ التمويل المصارف الإسلامية. | |||||||||||||||||
19 | دراسة الخطر والعائد في بناء المحفظة الاستثمارية المثلي باستخدام أسلوب البرمجة التربيعية دراسة حالة الشركات الناشطة في القطاع البنكي بالسوق المالي السعودي 2018 -2014 | Study the risk and return in building the optimal investment portfolio using quadratic programming method A case study of companies active in the banking sector in the Saudi Stock Market 2018-2014 | بوشامي عبد القادر , بن عمر محمد البشير , | bouchami abdelkader, ben omar mohamed echerif | استهدف البحث بناء المحفظة الاستثمارية المثلي، بإتباع منهج فكري وتطبيقي يهدف المستثمر إلى تدنية الخطر لمستوي عائد معين، بحيث نجحت هذه الدراسة في إنشاء محفظة استثمارية مثلي تتألف من 03 أواق مالية، وقد توصلت هذه الدراسة إلى أنه يمكن تدنية المخاطر المالية لهذه المحفظة(التنويع) في ظل أزمة تهاوي أسعار النفط مما يزيد من حجم المحافظ النظامية وبالتالي الكلية، حيث انخفضت متوسط المخاطر الكلية الفردية للبنوك محل الدراسة من 26.38 % الى 1.19% | The research aimed to build an optimal investment portfolio, following an applied intellectual approach that aims to reduce the risk to a certain level of return, so that this study succeeded in creating a similar investment portfolio consisting of 03 financial markets, and this study concluded that the financial risks of this portfolio can be reduced in light of a crisis The decline in oil prices, which increases the size of the statutory portfolios and thus the total, as the average individual overall risk of the banks under study decreased from 26.38% to 10.9%. Key words: optimal investment portfolio, risk, return. | 353-372 | https://www.asjp.cerist.dz/en/article/166103 | المحفظة الاستثمارية المثلي، الخطر، عائد. | |||||||||||||||||
20 | نمذجة قياسية لأثر تقلبات أسعار البترول على سعر صرف الدينار الجزائري خلال الفترة من 1986 إلى 2018 | Standard modeling of the effect of oil prices on the Algerian dinar exchange rate changes during the period from 1986 to 2018 | لنوار حنيفة , اوسرير منور , | lounoir khalifa,oussrir mnaoir | تهدف هذه الدراسة إلى قياس وتحليل أثر تقلب أسعار البترول على تغير سعر صرف الدينار الجزائري بالاعتماد على بيانات سنوية خلال الفترة (1986-2018) وذلك باستخدام نموذج شعاع الانحدار الذاتي VAR. وقد خلصت إلى عدم وجود علاقة سببية في اتجاه أسعار البترول نحو سعر الصرف على المدى القصير وكذا عدم وجود علاقة توازنية طويلة الأجل بين متغيرتي الدراسة، وبالمقابل أثبتت نتائج اختبار دوال الاستجابة أن حدوث صدمة هيكلية إيجابية بمقدار انحراف معياري واحد في سعر البترول له أثر معنوي موجب على سعر الصرف كما أن نسبة مساهمة أسعار البترول في تفسير خطأ التنبؤ لسعر الصرف لفترة مستقبلية كانت ضئيلة. | This study aims to analyse and measure the effect of oil prices fluctuations on the exchange rate of the Algerian dinar based on annual data during the period (1986-2018), using the Vector Auto Regression models.The study concluded that there is no causal relationship and the absence of a long-term balance relationship between variables.The results of the analysis of variance decomposition showed that the ratio of the oil prices contribution to the interpretation of the prediction error for the exchange rate for a future period was low. | 373-392 | https://www.asjp.cerist.dz/en/article/166104 | أسعار البترول؛ سعر صرف الدينار؛ نموذج شعاع الانحدار الذاتي. | |||||||||||||||||
21 | إشكالية النمو المحابي للفقراء في الجزائر. دراسة قياسية باستخدام نموذج الانحدار الذاتي للفجوات الزمنية الموزعة للفترة 1988-2017 | The Problematic of Pro-poor Growth in Algeria. Empirical Study by Using Autoregressive Distributed Lag Model For the Period 1988-2017 | آيت يحيى سمير , ممو سعيدة , | ait yahia samir, moumou saida | تهدف هذه الورقة البحثية إلى دراسة ظاهرة النمو المحابي للفقر في الجزائر من خلال قياس أثر معدلات كل من النمو، البطالة وأيضا التفاوت في توزيع الدخل ( كمتغيرات مستقلة)، على معدل الفقر (كمتغير تابع) باستخدام بيانات سنوية خلال الفترة 1988-2017. بالاستعانة على نموذج الانحدار الذاتي للفجوات الزمنية الموزعة المتباطئة ARDL، أظهرت نتائج الدراسة وجود علاقة طردية بين كل من معامل جيني ( ممثلا لمعدل التفاوت) ومعدل البطالة مع معدل الفقر، وعلاقة عكسية بين معدل النمو ومعدل الفقر وذلك في المدى الطويل، وهو ما يؤكد وجود نمو محابي للفقراء في الجزائر. | This paper aims to examine the phenomenon of pro-poor growth in Algeria by measuring the effect of the growth rate, the unemployment rate and also the rate of inequality, on the poverty rate during the period 1988 - 2017 (annual data). Using the Autoregressive Distributed Lag Model (ARDL), the study found that there was a positive relationship between both the Gini coefficient and the unemployment rate with the poverty rate, and a negative relationship between the growth rate and the poverty rate in the long run, which is in accordance with pro-poor growth in Algeria. | 393-411. | https://www.asjp.cerist.dz/en/article/166105 | النمو المحابي للفقراء ; نموذج ARDL ; الجزائر | |||||||||||||||||
22 | أثر استخدام إدارة الجودة الشاملة على الأداء المالي للشركات المدرجة في سوق فلسطين للأوراق المالية | Impact of Using Total Quality Management on the Financial Performance of Companies Listed on the Palestine Exchange. | , مبارك ادهمة السوفي اشرف | Mubarak Adham , Alsoufy Ashraf | هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر استخدام إدارة الجودة الشاملة على الأداء المالي للشركات المدرجة في سوق فلسطين للأوراق المالية. و تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي, واعتمدت الاستبانة و تحليل البيانات ل 15 شركة من عام 2011م حتى عام 2015م, وتم استخدام أسلوب المسح الشامل لاستطلاع أراء مجتمع الدراسة, والتي بلغت (75) مفردة, لمدراء و رؤساء الأقسام و العاملين في قسمي : الجودة و المالية بالشركات المدرجة في سوق فلسطين للأوراق المالية, والتي قد بلغت عدد الاستبانات المستردة (60) بنسبة (80%), وقد خلصت الدراسة العديد من النتائج, أهمها أن أفراد المجتمع الدراسة قد أبدوا وجود درجة مرتفة جداً من الموافقة على أبعاد مجال ( إدارة الجودة الشاملة). | This paper aimed to explore the impact of using total quality management on the fnancial performance of companies listed on the Palestine Exchange. The researcher used the descriptive analysis approach and relied on aquestionnaire and the analysis of the fnancial data of 15 companies from 2011 to 2015. A census is used to explore the opinions of the study population of 75 people, consisting of managers, heads of departments, and workers in the department of quality management and finance in the listed firms. Responses was 60, which represented a responserate of 80%. Research has concluded with a number of results, among which: The population expressed the degree ofstrongly agree on the dimensions of "Total Quality Management": Support of top management to the quality. | 413-426. | https://www.asjp.cerist.dz/en/article/166106 | إدارة الجودة الشاملة ؛ الأداء المالي ؛ سوق فلسطين للأوراق المالية | |||||||||||||||||
23 | تصميم نموذج صحي تنظيمي لهيئة الطيران التونسية | Design of Organizational Health Model for the Tunisian Aviation Organization | , تونسي مروة- امين فرشاة- انصاري معنوشهر | Tounsi Marwa , Amin Fereshteh , Ansari Maanochehr | يهدف هذا البحث إلى دراسة أبعاد الصحة التنظيمية (OH) وبناء نموذج مناسب لمنظمة الطيران في تونس (OACA). الهدف: بدلاً من مجرد اعتماد نموذج OH الحالي ، يتم تقديم إطار عمل تم تطويره من خلال العمل الأصلي الذي يشمل العديد من المديرين والمديرين التنفيذيين المعنيين في OACA. الطرق: اعتمدت العملية نهجًا مختلطًا ، باستخدام التصميم الوصفي الاستكشافي بشكل أساسي. مرحلة نوعية تليها مرحلة كمية. وضع الباحثون تصورًا لأبعاد OH لتشكيل إطار عمل من خلال تحليل الوثائق ، والبحوث السابقة ذات الصلة ، وإجراء مقابلات مع 15 مديرًا من المنظمة. ثم تبع ذلك دراسة استقصائية شملت 360 موظفًا لاختبار مدى ملاءمة أبعاد OH المحددة مع البيانات التجريبية. تم تحليل البيانات النوعية التي تم جمعها باستخدام نظرية التأريض مع ترميز ثلاثي المراحل. ثم تم تحليل البيانات الكمية باستخدام تحليل العامل الاستكشافي (EFA) وتحليل العوامل التوكيدية (CFA) للتحقق من صحة أبعاد الأداة المختارة في سياق تنظيمي. أخيرًا ، قام الباحثون بتحليل العلاقة بين الأبعاد وصمموا نموذج OH لـ OACA. النتائج: حددت هذه الدراسة نموذج OH ذي الصلة بـ OACA يتكون من ثمانية أبعاد ؛ الاستراتيجية ، والمرونة ، والحوكمة والإشراف ، ورفاهية الموظفين ، والتمويل والاستثمار ، والسلامة والأمن ، والإنتاجية ، والتواصل. تشير النتائج إلى أن جميع أبعاد OH يجب أن تؤخذ في الاعتبار على قدم المساواة عند تنفيذ OH في منظمة الطيران. تم العثور على نموذج العلاقة الهيكلية لأبعاد OH لتكون متسقة مع البيانات التجريبية. تصنيف JEL: L32، D23، M12 | This research aimed to examine the dimensions of Organizational Health (OH) and build a relevant model for the Aviation Organization in Tunisia (OACA). Instead of simply adopting an existing OH model, a framework developed through original work involving various relevant managers and executives in the OACA is presented. The process adopted a mixed-methods approach, mainly using exploratory, descriptive design; a qualitative phase, followed by a quantitative phase. The researchers conceptualized OH dimensions to form a framework by analyzing documents, previous related research, and interviewing 15 managers from the organization. Then it was followed by a survey of 360 employees to test the goodness-of-fit of the identified OH dimensions with the empirical data. The qualitative data collected was analyzed using Grounded theory with three-stage coding. Then the quantitative data were analyzed using exploratory factor analysis (EFA) and confirmatory factor analysis (CFA) to validate the selected tool's dimensionality in an organizational context. Finally, the researchers analyzed the relationship between dimensions and designed an OH model for the OACA. This study identified an OH model relevant to OACA consisting of eight dimensions; strategy, flexibility, Governance and Supervision, employees' welfare, financing and investment, safety and security, productivity, and communication. The findings indicate that all OH dimensions have to be given equal consideration when implementing OH in an aviation organization. The structural relationship model of OH dimensions was found to be consistent with the empirical data. | 427-446. | https://www.asjp.cerist.dz/en/article/166107 | Tunisia ; Organizational Health ; Mixed-mode ; Exploratory Factor Analysis ; Aviation | |||||||||||||||||
24 | Les freins interculturels et leurs effets sur l’expatriation des cadres étrangers au niveau professionnel : Cas des établissements hôteliers d’Agadir | Intercultural obstacles and their effects on the expatriation of foreign executives at the professional level: The case of Agadir hotel establishments. | حيموش نوفل | Himmouche Naoufal , | Aborder la question interculturelle suppose étudier attentivement les cultures traditionnelles et nouvelles de l’entreprise. De part, l’identification des spécificités culturelles, il est essentiel de manager et de valoriser les altérités dans une vision de performance. Ainsi, l’objectif de l’étude est fondamentalement exploratoire et basé sur une étude de terrain qui nous a permis de vérifier la véracité de ses postulats à travers la méthode quantitative et qui a abouti à des résultats probants montrants l’importance de la culture et ses effets sur la perception des cadres étrangers et du coup sur leurs rendement. Codes de classification Jel:L26 ; R12 ;O15 | Addressing the intercultural issue requires careful study of the traditional and new cultures of the company. On the one hand, the identification of cultural specificities, it is essential to manage and to value the othernesses in a vision of performance. Thus, the objective of the study is fundamentally exploratory and based on a field study which allowed us to verify the veracity of its postulates through the quantitative method and which led to convincing results showing the importance of culture. and its effects on the perception of foreign executives and therefore on their performance. Jel Classification Codes : L26 ; R12 ; O15Auteur correspondant: | 447-470. | https://www.asjp.cerist.dz/en/article/166108 | L’EXPATRIATION ; RESSOURCES HUMAINES. ; MONDIALISATION ; L’ORGANISATION ; FREINS INTERCULTURELS | |||||||||||||||||
25 | لمال في الحضارة الإسلامية: من النبي محمد (عليه الصلاة والسلام) حتى الخليفة العثماني | MONEY IN ISLAMIC CIVILISATION: FROM THE PROPHET MUHAMMAD (PBUH) UNTIL THE OTTOMAN CALIPHATE | ,رزاق محمد اسحاق-عبد الرحمن عصمك | Razak Muhammad Ishak , Ab Rahman Asmak | تهدف هذه الورقة إلى دراسة تطور استخدام النقود في تاريخ الحضارة الإسلامية والعوامل التي أثرت فيه منذ عهد النبي محمد وحتى الخلافة العثمانية في تركيا. تستخدم الدراسة المنهج التاريخي الذي يجمع ويعرض كل فترة ويفسرها. توضح هذه الدراسة تطور النقود خلال الحكم الإسلامي - الذي أصبح لاحقًا جزءًا لا يتجزأ من مناقشة القوانين الإسلامية المتعلقة بوسيط التبادل - والعوامل التي تؤثر على تطوره ، خارجيًا وداخليًا في كل فترة من فترات الحضارة الإسلامية. هذه الدراسة مفيدة كأساس لصياغة سياسة نقدية إسلامية في سياق تطور أنواع مختلفة من العملات اليوم. لا تزال الدراسات التي تبحث في العوامل التي أثرت في تطور العملات المستخدمة في التاريخ الإسلامي محدودة نسبيًا ، لذلك تحاول هذه الدراسة تقديم مساهمة فريدة في التحقيق في العوامل الكامنة وراء التغيرات في النظم النقدية للحضارات الإسلامية. نقود. رمز تصنيف JEL: XN1، XN2 | This paper aims to examine the development of the use of money in the history of Islamic civilization and the factors that influenced it, from the time of the Prophet Muhammad to the Ottoman caliphate in Turkey. The study uses a historical method, which compiles and presents each period and interprets them. This study demonstrates the development of money during Islamic rule—which later became integral to the discussion of Islamic laws related to the medium of exchange—and the factors that influence its development, both external and internal in each period of Islamic civilization. This study is useful as a basis for formulating an Islamic-based monetary policy in the context of the development of various types of currencies today. Studies examining the factors that have influenced the development of currencies used in Islamic history are still relatively limited, so this study tries to make a unique contribution to investigating the factors underlying changes in the monetary systems of Islamic civilizations. .JEL classification code : XN1, XN2 | 471-490 | https://www.asjp.cerist.dz/en/article/166109 | coins, ; currency ; dinar | |||||||||||||||||
26 | أذونات الوصول لتطبيقات Android كآلية لذكاء الأسواق الذكية. | Android applications access permissions as a mechanism for smart markets intelligence. | ,مكي هشام | Mekki Hichem | تهدف هذه الدراسة إلى تحليل طبيعة البيانات التي تسعى التطبيقات للوصول إليها. كما ستحدد مدى استغلال المجتمع الجزائري لهذه التطبيقات ، ومدى وعيهم بشروط الاستخدام ، وخطر قبول شروط تشغيل التطبيقات. ستجرى هذه الدراسة على عينة من 259 فردًا ، حيث سيتم تحليل البيانات باستخدام الإحصاء الوصفي والاستنتاجي لتحقيق أهداف الدراسة ، مما يتيح الوصول إلى النتائج التي تمكننا من اقتراح توصيات حول الموضوع قيد الدراسة. رمز تصنيف JEL: M30، C8. | This study aims to analyze the nature of data that applications seek to access. It will also determine the extent of exploitation of the Algerian community for these applications, their awareness of the terms of use, and the risk of accepting conditions for running applications. This study will be conducted on a sample of 259 individuals, where data will be analyzed using descriptive and inferential statistics to achieve the objectives of the study, which allows access to results that enable us to propose recommendations on the subject under consideration. JEL classification code: M30, C8. | 491-509 | https://www.asjp.cerist.dz/en/article/166110 | Android applications ; terms of use ; access permissions ; smart market intelligence | |||||||||||||||||
27 | عمليات إدارة المعرفة وأثرها على أداء المؤسسة -دراسة ميدانية في مؤسسة سونلغاز –وحدة الجلفة – | Knowledge Management processes and their impact on firm's Performance - Field study in Sonelgaz company –Unit of DJELFA - | , رقاع حسن-قريشي محمد الصغير | Ragaa Hassen , Korichi Mohamed Sghir | هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر عمليات إدارة المعرفة(تشخيص المعرفة,توليد المعرفة,تخزين المعرفة, توزيع المعرفة,تطبيق المعرفة)، على الأداء، ومعرفة فيما لو كان هناك فروق ذات دلالة إحصائية حول كل من عمليات إدارة المعرفة والأداء في المؤسسة تعزى لمتغير الجنس أو المستوى التعليمي. وقد تم تصميم استبانة لجمع البيانات من عينة عشوائية، وقد تم التوصل لوجود أثر لكل من عمليات إدارة المعرفة على الأداء في المؤسسة محل الدراسة. الكلمات المفتاحية : إدارة معرفة ،تشخيص معرفة,توليد معرفة,تخزين معرفة, أداء | The objective of this study is to identify the impact of knowledge management processes (knowledge diagnosis, knowledge generation, knowledge storage, knowledge distribution, application of knowledge) on performance, and to know if there were statistically significant differences on each of the KM processes and performance in the organization due to the gender and the educational level.A questionnaire was designed to collect data from a random sample, an effect was found of each knowledge management processes on performance in the institution under study. Keywords: knowledge management, knowledge diagnosis, knowledge generation, knowledge storage, performance. Jel Classification Codes : L25,D83 | 511-529 | https://www.asjp.cerist.dz/en/article/166111 | knowledge management ; knowledge diagnosis ; knowledge generation ; knowledge storage ; performance | |||||||||||||||||
28 | العلاقة بين القروض المحلية الممنوحة من النظام المصرفي والنمو الاقتصادي في الجزائر بين 1970 و2018 | Relationship between Domestic credit provided by financial sector and economic growth in Algeria since 1970-2018 | , بن دحمان محمد لمين--كروش نور الدين | Bendahmane Mohammed El Amin , Kerrouche Noureddine | الهدف من هذه الورقة البحثية هو فحص تأثير الائتمان المحلي الاجمالي والائتمان المحلي للقطاع الخاص على النمو الاقتصادي في الجزائر خلال الفترة ما بين 1970 و2018، وقد جاءت نتائج النموذج التقديري مقبولة من الناحية الإحصائية، حيث أن الائتمان المحلي المقدم من القطاع المالي له تأثير سلبي على النمو الاقتصادي، وهي نتيجة لا تتوافق مع الدراسات النظرية والتجريبية التي أجريت في هذا المجال، أما فيما يتعلق بالقروض المخصصة لتمويل القطاع الخاص فكان تأثير على النمو الاقتصادي، نتيجة لانتقال الجزائر إلى اقتصاد السوق والتسهيلات الممنوحة للقطاع الخاص للإنتاج والاستثمار. تصنيف JEL : F43, G21, H81. | The objective of this paper is exam the impact of Domestic credit provided by financial sector and Domestic credit to private sector by banks on economic growth in Algeria. The results of estimated model are significantly accepted and that the impact of Domestic credit provided by financial sector has a negative impact on economic growth, a result that does not correspond to the theoretical and empirical studies conducted. in this area, as regards appropriations intended to finance the private sector. They have a positive impact on economic growth, as a result of Algeria's transition to a market economy and the facilities given to the private sector for production and investment. JEL classification code : F43, G21, H81. | 531-548. | https://www.asjp.cerist.dz/en/article/166112 | economic growth ; GDP ; Domestic credit provided by financial sector ; Domestic credit to private sector by banks | |||||||||||||||||
29 | اعتماد نظام المعلومات المحاسبي في المؤسسات الإقتصادية الجزائرية: تقييم لتصورات المستخدمين ونواياهم | The adoption of accounting information system in Algerian firms: an assessment of users ’perceptions and intentions | بن الزين وداد- طيار احسن | Benzine Widad , Tiar Ahcene | تهدف هذه الدراسة التجريبية الى تطبيق نموذج قبول التكنولوجيا لتقييم أثر البنيات الاساسية للنموذج على النية السلوكية نحو استخدام نظام المعلومات المحاسبي، من خلال اجراء مسح ميداني لـ 13 مؤسسة اقتصادية بعنابة. كشفت النتائج المتوصل إليها باستخدام نمذجة المعادلة الهيكلية إلى أن الفائدة المدركة لها تأثير كبير على النية السلوكية وان سهولة الاستخدام المدركة تؤثر أيضا على النية السلوكية وعلى الفائدة المدركة، إضافة إلى التأثير القوي للنية السلوكية على الإستخدام. تصنيف JEL : M41، O33 | This empirical study aims to applying the technology acceptance model to assess the effect of the basic structures of the model on the behavioral intention towards using AIS, by conducting a field survey of 13 firms in Annaba. The results obtained using the SEM revealed that the perceived usefulness has a significant impact on the behavioral intention and that perceived ease of use also affects the behavioral intention and the perceived usefulness, in addition the strong influence of behavioral intention on use. JEL classification code : M41, O33 | 549-568 | https://www.asjp.cerist.dz/en/article/166113 | Accounting information system ; users 'perceptions ; Technology acceptance model ; Algerian firms | |||||||||||||||||
30 | المحددات الرئيسية لفعالية فرق المشروعات: دراسة حالة لعينة من فرق المشروعات الجزائرية | The key determinants of the project team effectiveness: A case study of a sample of Algerian project teams | قرنوب جمزة | Guernoub Hemza , | يهدف هذا البحث إلى دراسة محددات فعالية فرق العمل وشرح عوامل نجاحها . يعتمد هذا البحث على دراسة ميدانية للعديد من فرق المشروعات وعلى المنهج الوصفي التحليلي باستخدام نموذج المدخلات - العمليات - النتائج ، أكدت نتائج هذه الدراسة وجود تأثير إيجابي للعوامل الفردية والتنظيمية على السلوكيات الناجحة للفريق. تبرز النتائج أيضًا دور التفاعل والتعاون في التعلم الجماعي والتفكير التطويري لفريق المشروع. تصنيف JEL : J24، O22 | This study aims to examine the determinants of team effectiveness and to explain what makes a team more effective than other teams. This research is based on a field study of several project teams and on descriptive and analytical methodological approach. Using the input-process -output model, the results of this study confirmed that there is a positive influence of individual and organisational factors on team performance behaviours. The results also highlight the role of interaction and collaboration in the collective learning and the reflexivity of the project team. JEL classification code : J24, O22 | 569-585. | https://www.asjp.cerist.dz/en/article/166114 | Effectiveness ; Project team ; Collaboration ; Collective learning | |||||||||||||||||
31 | سياسة تمويل المؤسسة الناشئة عن طريق رأس مال المخاطر (دراسة حالة شركة Sofinance) | The emerging enterprise financing policy arising by venture capital (Sofinance Case Study) | قسوري انصاف-نصيرة عقبة | Guessouri Insaf , Necira Okba , | حاولت هذه الدراسة توضيح دور رأس المال الاستثماري في تمويل المشاريع الصغيرة والناشئة في الجزائر ، حيث أنها إحدى التقنيات التي تستخدمها مؤسسات رأس المال الجريء من خلال توسيع هذا النوع من المؤسسات بالصناديق والخبرة في إدارة وتنظيم أعمالها من خلال دمج أموال مؤسسات رأس المال الجريء بأموال مؤسسات التمويل من أجل تحقيق تمويل محفز وأرباح كبيرة لها. بيان المشكلة برز دور تكنولوجيا رأس المال الاستثماري في تمويل المؤسسات الناشئة في الجزائر من خلال تجربة شركة سوفينانس. تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي من خلال توضيح ماهية مؤسسات رأس المال الجريء ، والمؤسسات الناشئة ، ومكانتها في الاقتصاد الجزائري. في النهاية ، خلصت الدراسة إلى أن التمويل من خلال رأس المال الاستثماري هو بديل تمويل مناسب للشركات الناشئة ، حيث أنه الحل الأمثل لمشاكل التمويل التي تواجهها في بداية ما بعد الإطلاق. كود جيل: E22، E62، E69 | This study attempted to clarify the role of venture capital in financing small and emerging enterprises in Algeria, as it is one of the techniques used by venture capital institutions by extending this type of institutions with funds and experience in managing and organizing their business through merging the funds of venture capital institutions with the funds of the financing institutions in order to achieve stimulating financing and considerable profits for them. The statement of the problem has arisen the role of the venture capital technology in financing emerging institutions in Algeria through the experience of Sofinance company. The descriptive analytical method was relied on by clarifying what are the venture capital institutions, emerging institutions, and their position in the Algerian economy. At the end, the study concluded that financing through venture capital is a suitable financing alternative for emerging enterprises, as it is the ideal solution to the financing problems they face in the beginning of the post-launch. Code JEL: E22,E62,E69 | 587-608. | https://www.asjp.cerist.dz/en/article/166115 | startup enterprise, venture capital, Sofinance | |||||||||||||||||
32 | إدارة المواهب كمدخل لتنمية الكفاءات القيادية بالمؤسسة الاقتصادية دراسة حالة أربع مؤسسات بالمنطقة الصناعية البليدة | Talent management as an entry point for leadership development in the economic establishment | , عياد مليكة-طاطي كمال | Aied Malika , Tatai Kamel | تناولت الدراسة موضوع ادارة المواهب و الكفاءات القيادية، و هدفت لمعرفة تأثير ادارة المواهب في تنمية الكفاءات القيادية بالمؤسسة الاقتصادية، بالاستعانة بأداة الاستبيان والأساليب الاحصائية ، توصلت الدراسة الى وجود أثر ذو دلالة احصائية ، أين أوصت بوضع نظم إدارية واضحة لممارسة إدارة المواهب الفعالة لتنمية الكفاءات القيادية | The study addressed the topic of talent management and leadership competencies, where it aimed to know the impact of talent management in the development of leadership competencies in the economic establishment, using the questionnaire tool and statistical methods, The study sample approached 300 people from various institutions and the study found a statistically significant effect, where it recommended the development of clear management systems To practice effective talent management that enables the development of leadership competencies. JEL classification code : M12, O15, J24 | 609-628 | https://www.asjp.cerist.dz/en/article/166116 | Talent Management , Talent Management Practices, Human Competencies, leadership Competencies, Economic Foundation ; | |||||||||||||||||
33 | إختبار توصيف الشخصية النموذجية للمقاول في الجزائر. حالة منطقة بجاية. | CHARACTERIZATION TEST OF THE ENTREPRENEUR’S TYPICAL PROFILE IN ALGERIA . CASE OF THE REGION OF BEJAIA | ,اوقاسي مصطفى-المنزاني نور الدين | Oukaci Moustafa , Elmanzani Noureddine | يركز هذا المقال على توصيف الملف الشخصي النموذجي لرواد الأعمال في سياق الانفتاح الاقتصادي في الجزائر. بعد استعادة العمل التجريبي ، أجرينا مسحًا لعينة من 54 رائد أعمال من منطقة بجاية. تم تطبيق تحليل عامل التطابق المتعدد (MCFA) على البيانات. أظهرت النتائج وجود العديد من ملفات تعريف رواد الأعمال بخصائص محددة للغاية والتي تتميز عن بعضها البعض. كود تصنيف JEL: C4، L26، M22 | This article focuses on the characterization of the typical profile of entrepreneurs in the context of economic openness in Algeria. Following the restitution of empirical work, we conducted a survey of a sample of 54 entrepreneurs from the Bejaia region. A multiple correspondence factor analysis (MCFA) was applied to the data. The results showed the existence of several profiles of entrepreneurs with very specific characteristics that stand out from each other. JEL classification code : C4, L26, M22 | 629-646 | https://www.asjp.cerist.dz/en/article/166117 | Entrepreneurship ; Entrepreneurs ; Typical profile ; MCFA; ; Algeria. | |||||||||||||||||
34 | ||||||||||||||||||||||||||
35 | ||||||||||||||||||||||||||
36 | ||||||||||||||||||||||||||
37 | ||||||||||||||||||||||||||
38 | ||||||||||||||||||||||||||
39 | ||||||||||||||||||||||||||
40 | ||||||||||||||||||||||||||
41 | ||||||||||||||||||||||||||
42 | ||||||||||||||||||||||||||
43 | ||||||||||||||||||||||||||
44 | ||||||||||||||||||||||||||
45 | ||||||||||||||||||||||||||
46 | ||||||||||||||||||||||||||
47 | ||||||||||||||||||||||||||
48 | ||||||||||||||||||||||||||
49 | ||||||||||||||||||||||||||
50 | ||||||||||||||||||||||||||
51 | ||||||||||||||||||||||||||
52 | ||||||||||||||||||||||||||
53 | ||||||||||||||||||||||||||
54 | ||||||||||||||||||||||||||
55 | ||||||||||||||||||||||||||
56 | ||||||||||||||||||||||||||
57 | ||||||||||||||||||||||||||
58 | ||||||||||||||||||||||||||
59 | ||||||||||||||||||||||||||
60 | ||||||||||||||||||||||||||
61 | ||||||||||||||||||||||||||
62 | ||||||||||||||||||||||||||
63 | ||||||||||||||||||||||||||
64 | ||||||||||||||||||||||||||
65 | ||||||||||||||||||||||||||
66 | ||||||||||||||||||||||||||
67 | ||||||||||||||||||||||||||
68 | ||||||||||||||||||||||||||
69 | ||||||||||||||||||||||||||
70 | ||||||||||||||||||||||||||
71 | ||||||||||||||||||||||||||
72 | ||||||||||||||||||||||||||
73 | ||||||||||||||||||||||||||
74 | ||||||||||||||||||||||||||
75 | ||||||||||||||||||||||||||
76 | ||||||||||||||||||||||||||
77 | ||||||||||||||||||||||||||
78 | ||||||||||||||||||||||||||
79 | ||||||||||||||||||||||||||
80 | ||||||||||||||||||||||||||
81 | ||||||||||||||||||||||||||
82 | ||||||||||||||||||||||||||
83 | ||||||||||||||||||||||||||
84 | ||||||||||||||||||||||||||
85 | ||||||||||||||||||||||||||
86 | ||||||||||||||||||||||||||
87 | ||||||||||||||||||||||||||
88 | ||||||||||||||||||||||||||
89 | ||||||||||||||||||||||||||
90 | ||||||||||||||||||||||||||
91 | ||||||||||||||||||||||||||
92 | ||||||||||||||||||||||||||
93 | ||||||||||||||||||||||||||
94 | ||||||||||||||||||||||||||
95 | ||||||||||||||||||||||||||
96 | ||||||||||||||||||||||||||
97 | ||||||||||||||||||||||||||
98 | ||||||||||||||||||||||||||
99 | ||||||||||||||||||||||||||
100 |