ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ
1
IndeksPertanyaan dan Bukti Didukung di ZiappPenilaian MandiriSize (Mb) maksimalMultiple (1) atau
Hanya 1 file (0)		Tipe FileLink Bukti DukungCatatan (Penjelasan/Narasi)Contoh Link Bukti Dukung
2
A. Pemenuhan
3
Pilar 4. Penguatan Akuntabilitas
4
1. Keterlibatan pimpinan
5
aUnit kerja telah melibatkan pimpinan secara langsung pada saat penyusunan perencanaanhttps://drive.google.com/drive/folders/17DS06R-Px-zDGFxcLM0O7Ig0ERc5GIG5?usp=drive_linkDalam melakukan rapat penyusunan perencanaan seperti rapat penentuan target PK dan Renstra, Kepala BPS Kabupaten Samosir selalu hadir dan mengikuti rapat serta memberikan arahanhttp://s.bps.go.id/pemenuhan_pilar_4_i_a
6
(i)Undangan, daftar hadir, foto, dan notula rapat perencanaan kegiatan dan anggaran30Multiplepdfhttps://drive.google.com/drive/folders/1UrFmPODIoMU6xh9plIbYEgdJ0Y-ukFOo?usp=drive_link
7
(ii)Dokumen perencanaan kegiatan dan anggaran yang memuat Perjanjian Kinerja (PK) 2025 reviu terakhir.50Multiplepdfhttps://drive.google.com/file/d/1sZxbMFUxoPtWTJtbzKFKg7ui-Ma56Ix-/view?usp=drive_link
8
(iii)Dokumen daftar link PK 2025 yang diupload di PPID (Format file .pdf)5Hanya 1 filepdfhttps://drive.google.com/file/d/1K7vuQpX6WJTAnlmF-2F6OJCZqLVJJrYK/view?usp=drive_link
9
(iv)Dokumen perencanaan kegiatan dan anggaran yang memuat Petunjuk Operasional Kegiatan (POK awal dan akhir tahun 2025).5Multiplepdfhttps://drive.google.com/drive/folders/1JR9x9uR34xVMuF_JRSomlX5gOFHlfIKP?usp=drive_link
10
bUnit kerja telah melibatkan secara langsung pimpinan saat penyusunan penetapan kinerjahttps://drive.google.com/drive/folders/1vDRc5pSBbfc-Mf8US3E-4oMpdlU94xKi?usp=drive_linkDalam melaksanakan penyusunan penetapan target kinerja, kepala BPS Kabupaten Samosir ikut hadir untuk memberikan arahan dan terlibat dalam penyusunan penetapan kinerja di BPS Kabupaten Samosirhttp://s.bps.go.id/pemenuhan_pilar_4_i_b
11
(i)Undangan, daftar hadir, foto, dan notula rapat penetapan target kinerja (disertai kertas kerja dasar hitung dalam penentuan target kinerja)20Multiplepdfhttps://drive.google.com/drive/folders/1_I8qApFBXJzNZ8PX7hzvueZSIH73kThW?usp=drive_link
12
(ii)Dokumen PK 2025 yang ditandatangani oleh pimpinan (Dokumen PK reviu terakhir)50Hanya 1 filepdfhttps://drive.google.com/file/d/12_bBFXrRY3FUwAbv5m6dQIRQLT2TYSeB/view?usp=drive_link
13
(iii)Dokumen daftar link PK 2025 yang diupload di PPID (Format file .pdf)5Hanya 1 filepdfhttps://drive.google.com/file/d/1oHSEywRcA6q9n_qp5uUHbPLPpV7kxL0f/view?usp=drive_link
14
(iv)Dokumen Matriks Peran Hasil (MPH) dari aplikasi Kipapp yang ditandatangani oleh pimpinan (Tidak perlu MPH per Tim Kerja).15Multiplepdf & Excelhttps://drive.google.com/file/d/1_lhwerdNx68cN4vBkqWtdO-6IYimqrsp/view?usp=drive_link
15
cPimpinan memantau pencapaian kinerja secara berkalahttps://drive.google.com/drive/folders/1_CW7UKyzcgrKqBItjMxbr5rBTzEkVEuo?usp=drive_linkPada rapat capaian kinerja setiap triwulan, Kepala BPS Kabupaten Samosir ikut hadir dan terlibat secara aktif dengan memberikan arahan dan petunjuk dalam setiap rapat triwulananhttp://s.bps.go.id/pemenuhan_pilar_4_i_c
16
(i)Undangan, daftar hadir, foto, dan notula (disertai kendala, solusi, rencana tindak lanjut, PIC tindak lanjut, dan batas waktu tindak lanjut) rapat monitoring kinerja triwulanan, sesuai pada aplikasi Sinergi.15Multiplepdfhttps://drive.google.com/drive/folders/1mjMWo1wtwQe55jTaw92fCnVdXPLxtqUq?usp=drive_link
17
2. Pengelolaan Akuntabilitas Kinerja
18
aDokumen perencanaan kinerja sudah adahttps://drive.google.com/drive/folders/1mOE4vkDPO2PTA1-6lDlU3ZDVQBehImZg?usp=drive_linkBPS Kabupaten Samosir telah memiliki dokumen perencanaan lengkap yaitu Rencana Strategis BPS RI dan dokumen Perjanjian Kinerja Tahun 2025 yang telah diupload pada website PPIDhttp://s.bps.go.id/pemenuhan_pilar_4_ii_a
19
(i)Rencana Strategis (Renstra) BPS 2025–2029 (Peraturan Badan Pusat Statistik Nomor 4 Tahun 2025 tentang Rencana Strategis Badan Pusat Statistik Tahun 2025–2029)30Hanya 1 filepdfhttps://drive.google.com/file/d/1hvJi4omo_kwoB5u1hZmOboH-JiLshj_h/view?usp=drive_linkRencana Strategis yang telah dibuat yaitu rencana strategis BPS RI
20
(ii)Dokumen PK 2025 yang ditandatangani oleh pimpinan (Dokumen PK Reviu terakhir).50Hanya 1 filepdfhttps://drive.google.com/file/d/1602VuPwQz_10XL20L5UFHAd_dRB7RLdx/view?usp=drive_linkDokumen PK Tahun 2025 telah ditandatangani oleh Kepala
21
(iii)Dokumen daftar link Renstra BPS 2025–2029 dan PK 2025 yang diupload di PPID (Format file .pdf).5Hanya 1 filepdfhttps://drive.google.com/file/d/1MsHfk4k6aorESXX76rZ4HR3ZQSlCK0Tr/view?usp=drive_linkSeluruh file telah diupload ke dalam PPID
22
bPerencanaan kinerja telah berorientasi hasilhttps://drive.google.com/drive/folders/1ZGpL74ZWiPNM6IZ1ldm6U5lhNG54c0Fo?usp=drive_linkPenetapan Perjanjian Kerja BPS Kabupaten Samosir Tahun 2025 telah berorientasi pada hasilhttp://s.bps.go.id/pemenuhan_pilar_4_ii_b
23
(i)Dokumen PK 2025 yang ditandatangani oleh pimpinan (Dokumen PK Reviu terakhir)50Hanya 1 filepdfhttps://drive.google.com/file/d/1QG2OR4dsFdjUr0fjf7y0iJaeYaMuDxvo/view?usp=drive_link
24
(ii)Dokumen daftar link PK 2025 yang diupload di PPID (Format file .pdf)5Hanya 1 filepdfhttps://drive.google.com/file/d/1d3LjBp-UZ3xTkVSd9rYPhuAt2t-IFdOT/view?usp=drive_link
25
(iii)Dokumen Matriks Peran Hasil (MPH) dari aplikasi Kipapp yang ditandatangani oleh pimpinan (Tidak perlu MPH per Tim Kerja).
15Multiplepdf & Excelhttps://drive.google.com/file/d/1q2CFDkl2hsCBDjCdAwchQaer7lBVhXtp/view?usp=drive_link
26
cTerdapat penetapan Indikator Kinerja Utama (IKU)https://drive.google.com/drive/folders/1Hpwjm2xrcG0MsxWZW65ncVwo1W0Xi9Yh?usp=drive_linkUnit Kerja BPS Kabupaten Samosir telah memiliki target IKU yang tercantum dalam Perjanjian Kinerja Tahun 2025 BPS Kabupaten Samosirhttp://s.bps.go.id/pemenuhan_pilar_4_ii_c
27
(i)Dokumen Peraturan Kepala BPS Nomor 163 Tahun 2025 tentang Indikator Kinerja Utama di Lingkungan Badan Pusat Statistik Tahun 2025–20295Hanya 1 filepdfhttps://drive.google.com/file/d/1rCxH1zCD2375SIPa-VgjdfKiARcL1DPf/view?usp=drive_link
28
(ii)Surat terkait Penyusunan PK 2025 dari BPS RI5Multiplepdfhttps://drive.google.com/file/d/18Rr2jPTY1y5c3nOoEMzW3S6647I1rMm7/view?usp=drive_link
29
(iii)Surat terkait penyusunan PK 2025 dari BPS Provinsi5Multiplepdfhttps://drive.google.com/file/d/18Wlzeknvd6rpqvccrHa2X_rSalO_wFJO/view?usp=drive_link
30
dIndikator kinerja telah telah memenuhi kriteria SMARThttps://drive.google.com/drive/folders/14VSkIKH-Vqzb-lYbdXcEqAhl2bHeWR2j?usp=drive_linkSeluruh indikator kinerja yang dibuat dalam laporan kinerja tahun 2025 sudah SMARThttp://s.bps.go.id/pemenuhan_pilar_4_ii_d
31
(i)Dokumen Laporan Kinerja 2025 yang ditandatangani oleh pimpinan secara tepat waktu15Hanya 1 filepdfhttps://drive.google.com/file/d/16c67UMFqbECJ9WYhhrqrRI4P4RXQ3KFm/view?usp=drive_link
32
(ii)Dokumen daftar link Laporan Kinerja 2025 yang diupload di PPID (Format file .pdf)5Hanya 1 filepdfhttps://drive.google.com/file/d/1_GEIrqz4utdqx1jc-UcE8rb_-VSOvKin/view?usp=drive_link
33
eLaporan kinerja telah disusun tepat waktuhttps://drive.google.com/drive/folders/1Ao4RpyHTzv1_PS7TWMkeULHExh4mkoz_?usp=drive_linkLaporan Kinerja BPS Kabupaten Samosir 2025 telah disusun secara tepat waktuhttp://s.bps.go.id/pemenuhan_pilar_4_ii_e
34
(i)Dokumen Laporan Kinerja 2025 yang ditandatangani oleh pimpinan secara tepat waktu15Hanya 1 filepdfhttps://drive.google.com/file/d/1YLfufkr8MvJolK_M-EX7iDXGKuSI2cHn/view?usp=drive_link
35
(ii)Dokumen daftar link Laporan Kinerja 2025 yang diupload di PPID (Format file .pdf)5Hanya 1 filepdfhttps://drive.google.com/file/d/10oSmuKVVDvqQ3XbLXE0YVXFe7JM6tyc_/view?usp=drive_link
36
(iii)Screenshot bukti unggah Laporan Kinerja 2025 secara tepat waktu di Aplikasi Sinergi (Format file .pdf)3Hanya 1 filepdfhttps://drive.google.com/file/d/1dx67Zyi43kF-HEi9m_bKRtWXtHvb4mmd/view?usp=drive_link
37
fLaporan kinerja telah memberikan informasi tentang kinerjahttps://drive.google.com/drive/folders/1iQDHfe-8dtQ4W22xgS1nRn4NUX3rC2xF?usp=drive_linkSeluruh pelaporan kinerja telah mengikuti template yang diberikan sehingga sudah memberikan informasi tentang kinerjahttp://s.bps.go.id/pemenuhan_pilar_4_ii_f
38
(i)Dokumen Laporan Kinerja 2025 yang ditandatangani oleh pimpinan secara tepat waktu;15Hanya 1 filepdfhttps://drive.google.com/file/d/1lFkKAjpiRuVt9N5zyUiyM4Afh3yQbYZh/view?usp=drive_link
39
(ii)Dokumen daftar link Laporan Kinerja 2025 yang diupload di PPID (Format file .pdf). 5Hanya 1 filepdfhttps://drive.google.com/file/d/1szY05wreObwZvX9Ph65dD_2QuqR05M5S/view?usp=drive_link
40
gTerdapat sistem informasi/mekanisme informasi kinerjahttps://drive.google.com/drive/folders/1bhc7BRLBturyGZMlyh8ouIHq5PnoIZvz?usp=drive_linkTerdapat sistem informasi/mekanisme informasi kinerja yang didukung dengan SK, Perban, dan SOP pada BPS Kabupaten Samosirhttp://s.bps.go.id/pemenuhan_pilar_4_ii_g
41
(i)Peraturan Kepala Badan Pusat Statistik Nomor 9 Tahun 2015 tentang Pedoman Penyusunan Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah di Lingkungan Badan Pusat Statistik3Hanya 1 filepdfhttps://drive.google.com/file/d/1w3YGJoDOgwRGfWj22ZPTWVkOpIckwS5D/view?usp=drive_link
42
(ii)SK Tim SAKIP Tahun 20255Hanya 1 filepdfhttps://drive.google.com/file/d/1qehFEbLGnkNXgTVzEuPr49RC-DLZdvrx/view?usp=drive_link
43
(iii)SOP Pengumpulan Data Kinerja sesuai dengan kondisi masing-masing satuan kerja yang ditandatangani oleh pimpinan (mengacu pada surat Sekretaris Utama terkait Pelaporan Capaian Kinerja Triwulanan Tahun 2025).5Hanya 1 filepdfhttps://drive.google.com/file/d/1txQKK9LBi2GTVxOYWYNAkHeSIswn-fNO/view?usp=drive_link
44
hUnit kerja telah berupaya meningkatkan kapasitas SDM yang menangani akuntabilitas kinerjahttps://drive.google.com/drive/folders/1U1j0HdU1SM24oGJjVHW-NIg1sPu7ehJh?usp=drive_linkBPS Kabupaten Samosir telah berupaya meningkatkan kapasitas SDM dengan mengikuti pembinaan SAKIP, internalisasi SAKIP, dan lain sebagainyahttp://s.bps.go.id/pemenuhan_pilar_4_ii_h
45
(i)SK Tim SAKIP Tahun 20255Hanya 1 filepdfhttps://drive.google.com/file/d/1l_mCDDtjaHDzKXwyxltdwJ9ZyXMkwf9D/view?usp=drive_link
46
(ii)Dokumen daftar data individu seluruh anggota Tim SAKIP yang memuat data kompetensi dan link sertifikat pembinaan terkait akuntabilitas kinerja (akumulasi kompetensi hingga tahun 2025)15Hanya 1 filepdfhttps://drive.google.com/file/d/1mbZ4EsGae22MCwyZVbkS1MKVV4tKtRNj/view?usp=drive_link
47
B. Reform
48
Pilar 4. Penguatan Akuntabilitas
49
1. Meningkatnya capaian kinerja unit kerjahttps://drive.google.com/drive/folders/1ByeakUXg1xU4ftOkRZ7wwAYvsmrHHJEy?usp=drive_link
50
-Persentase Sasaran dengan capaian 100% atau lebih https://drive.google.com/drive/folders/1q0u4WAXWWq_N8N_XUPOa8QTHjGum7IjN?usp=drive_linkPada Tahun 2025, BPS Kabupaten Samosir mencapai target yang telah ditentukan untuk seluruh sasaran kinerja, bahkan terdapat 5 dari 13 sasaran kinerja yang dapat melebihi target (lebih dari 100 persen)
51
- Jumlah Sasaran Kinerja 13
52
- Jumlah Sasaran Kinerja yang tercapai 100% atau lebih 13
53
(i)Dokumen Laporan Kinerja 2025 yang ditandatangani oleh pimpinan (Jumlah Sasaran Kinerja BPS Provinsi= 15 ; Jumlah Sasaran Kinerja BPS Kabupaten/Kota= 13, Jumlah Sasaran Kinerja Pusdiklat BPS= 2, Jumlah Sasaran Kinerja Politeknisk Statistika STIS= 2)15Hanya 1 filepdfhttps://drive.google.com/file/d/1lACF-QS7xzXiuUukhEk1ukt8HtRRu5iL/view?usp=drive_link
54
(ii)Dokumen daftar link Laporan Kinerja 2025 yang diupload di PPID (Format file .pdf)5Hanya 1 filepdfhttps://drive.google.com/file/d/1OxQhqYWBp1hNEPsS25kKt00u5aueifyY/view?usp=drive_link
55
2. Pemberian Reward and Punishmenthttp://s.bps.go.id/reform_pilar4_ii
56
-Hasil Capaian/Monitoring Perjanjian Kinerja telah dijadikan dasar sebagai pemberian reward and punishment bagi organisasihttps://drive.google.com/drive/folders/1CF9hbqZo2qhupUHLuY7VfOOJQI1GsFY7?usp=drive_linkPemberian reward dan punishment di BPS Kabupaten Samosir mengacu pada pencapaian target indikator kinerja yang telah ditetapkan pada perjanjian kinerja tahun 2025
57
(i)Dokumen Laporan Kinerja 2025 yang ditandatangani oleh pimpinan secara tepat waktu.15Hanya 1 filepdfhttps://drive.google.com/file/d/1fhsJgvb_-uUuV8a9VlYfApeJ8ld__VvM/view?usp=drive_link
58
(ii)Dokumen daftar link Laporan Kinerja 2025 yang diupload di PPID (Format file .pdf)5Hanya 1 filepdfhttps://drive.google.com/file/d/14tcDsyiQt1qZtjuccZF4FheCVc41N5lj/view?usp=drive_link
59
(iii)Rangkuman narasi tentang reward untuk organisasi/satker yang menerima kinerja di atas target, baik dari pihak internal maupun eksternal BPS (disertakan piagam/sertifikatnya).5Hanya 1 filepdf
60
3. Kerangka Logis Kinerjahttp://s.bps.go.id/reform_pilar4_iii
61
-Apakah terdapat penjenjangan kinerja (Kerangka Logis Kinerja) yang mengacu pada kinerja utama organisasi dan dijadikan dalam penentuan kinerja seluruh pegawai? https://drive.google.com/drive/folders/12A63rUSKBC2kkYcHj89Mm5aAEayNFFOc?usp=drive_linkBPS Kabupaten Samosir memiliki kerangka logis kinerja berupa matriks peran hasil yang mengacu pada kinerja utama organisasi dan digunakan dalam penjabaran kinerja seluruh pegawai
62
(i)Dokumen PK 2025 yang ditandatangani oleh pimpinan (Dokumen PK Reviu terakhir)50Hanya 1 filepdfhttps://drive.google.com/file/d/1B-GdJkM45HZjqkWePf05oPDoifRnIV4Z/view?usp=drive_link
63
(ii)Dokumen daftar link Laporan Kinerja 2025 yang diupload di PPID (Format file .pdf)5Hanya 1 filepdfhttps://drive.google.com/file/d/1zY7I1946w1eatlmg2iW3mZK349N_G_Av/view?usp=drive_link
64
(iii)Dokumen Matriks Peran Hasil (MPH) dari aplikasi Kipapp yang ditandatangani oleh pimpinan (Tidak perlu MPH per Tim Kerja)15Multiplepdf & Excelhttps://drive.google.com/file/d/1Vupxz03NzB6mFqXZaPHWtlCfLruN32W5/view?usp=drive_link
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100