| A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | S | T | U | V | W | X | Y | Z | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | ||||||||||||||||||||||||||
2 | Dohoda o provedení práce | |||||||||||||||||||||||||
3 | do 300 hodin v kalendářním roce | |||||||||||||||||||||||||
4 | ||||||||||||||||||||||||||
5 | zaměstnavatel | |||||||||||||||||||||||||
6 | se sídlem | IČ : | ||||||||||||||||||||||||
7 | zastoupený | DIČ : | ||||||||||||||||||||||||
8 | a | |||||||||||||||||||||||||
9 | zaměstnanec | |||||||||||||||||||||||||
10 | jméno a příjmení | |||||||||||||||||||||||||
11 | jméno za svobodna a další následující | |||||||||||||||||||||||||
12 | datum a místo narození | |||||||||||||||||||||||||
13 | rodné číslo | |||||||||||||||||||||||||
14 | trvalé bydliště, PSČ | |||||||||||||||||||||||||
15 | zdravotní pojišťovna | |||||||||||||||||||||||||
16 | ||||||||||||||||||||||||||
17 | ||||||||||||||||||||||||||
18 | uzavírají tuto dohodu dle § 74, § 75, § 77 Zákoníku práce a následujících | |||||||||||||||||||||||||
19 | ||||||||||||||||||||||||||
20 | 1. Zaměstnanec se zavazuje, že na základě této dohody provede : | |||||||||||||||||||||||||
21 | v období | od | do | |||||||||||||||||||||||
22 | práci | |||||||||||||||||||||||||
23 | v rozsahu (hodin) | hodinová sazba v Kč | ||||||||||||||||||||||||
24 | ||||||||||||||||||||||||||
25 | 2. Zaměstnanec provede práci osobně: | |||||||||||||||||||||||||
26 | práci provede svědomitě, řádně a hospodárně podle sjednaných podmínek v souladu s předpisy, vztahujícími se | |||||||||||||||||||||||||
27 | na její realizaci, bezpečnost a ochranu zdraví. | |||||||||||||||||||||||||
28 | 3. Zaměstnavatel vytvoří zaměstnanci přiměřené pracovní podmínky zajišťující řádné a bezpečné vykonávání práce. | |||||||||||||||||||||||||
29 | 4. Pracovník bude vykonávat práci zejména na následujícím pracovišti: | |||||||||||||||||||||||||
30 | 5. Zaměstnanec si pracovní dobu rozvrhuje sám, přičemž dbá na nepřetržitý odpočinek a přestávky v práci, | |||||||||||||||||||||||||
31 | za práci ve svátek, v sobotu a neděli a za noční práci mu nepřísluší žádný příplatek . | |||||||||||||||||||||||||
32 | 6. Práci za zaměstnavatele převezme: | |||||||||||||||||||||||||
33 | 7. Za řádně provedenou práci odpovídající sjednaným podmínkám vyplatí zaměstnavatel | |||||||||||||||||||||||||
34 | odměnu (hrubou mzdu) ve výši: | 0 Kč | ||||||||||||||||||||||||
35 | na číslo bankovního účtu: | |||||||||||||||||||||||||
36 | 8. Pracovník odpovídá zaměstnavateli za škodu jako pracovníci v HPP. | |||||||||||||||||||||||||
37 | 9. Pro účely výpočtu případných odvodů je zaměstnanec povinen zaměstnavatele informovat o všech dalších | |||||||||||||||||||||||||
38 | souběžných dohodách uzavřených s jinými zaměstnavateli. | |||||||||||||||||||||||||
39 | 10. Pojistné na sociální zabezpečení zaměstnance (nemocenské a důchodové) odvádí zaměstnavatel na účet správy | |||||||||||||||||||||||||
40 | sociálního zabezpečení místně příslušné podle § 7 zákona č. 582/1991 Sb., o organizaci a provádění sociálního | |||||||||||||||||||||||||
41 | zabezpečení, ve znění pozdějších předpisů. | |||||||||||||||||||||||||
42 | 11. Ukončení této dohody je možné z jakéhokoliv důvodu nebo bez udání důvodu s 15ti denní výpovědní lhůtou. | |||||||||||||||||||||||||
43 | 12. Dohoda je sepsaná ve dvojím vyhotovení, z nichž jedno obdrží zaměstnanec a druhé zaměstnavatel. | |||||||||||||||||||||||||
44 | ||||||||||||||||||||||||||
45 | V | dne | ||||||||||||||||||||||||
46 | ||||||||||||||||||||||||||
47 | ||||||||||||||||||||||||||
48 | ||||||||||||||||||||||||||
49 | ||||||||||||||||||||||||||
50 | ||||||||||||||||||||||||||
51 | zaměstnavatel | zaměstnanec | ||||||||||||||||||||||||
52 | ||||||||||||||||||||||||||
53 | ||||||||||||||||||||||||||
54 | ||||||||||||||||||||||||||
55 | ||||||||||||||||||||||||||
56 | ||||||||||||||||||||||||||
57 | ||||||||||||||||||||||||||
58 | ||||||||||||||||||||||||||
59 | ||||||||||||||||||||||||||
60 | ||||||||||||||||||||||||||
61 | ||||||||||||||||||||||||||
62 | ||||||||||||||||||||||||||
63 | ||||||||||||||||||||||||||
64 | ||||||||||||||||||||||||||
65 | ||||||||||||||||||||||||||
66 | ||||||||||||||||||||||||||
67 | ||||||||||||||||||||||||||
68 | ||||||||||||||||||||||||||
69 | ||||||||||||||||||||||||||
70 | ||||||||||||||||||||||||||
71 | ||||||||||||||||||||||||||
72 | ||||||||||||||||||||||||||
73 | ||||||||||||||||||||||||||
74 | ||||||||||||||||||||||||||
75 | ||||||||||||||||||||||||||
76 | ||||||||||||||||||||||||||
77 | ||||||||||||||||||||||||||
78 | ||||||||||||||||||||||||||
79 | ||||||||||||||||||||||||||
80 | ||||||||||||||||||||||||||
81 | ||||||||||||||||||||||||||
82 | ||||||||||||||||||||||||||
83 | ||||||||||||||||||||||||||
84 | ||||||||||||||||||||||||||
85 | ||||||||||||||||||||||||||
86 | ||||||||||||||||||||||||||
87 | ||||||||||||||||||||||||||
88 | ||||||||||||||||||||||||||
89 | ||||||||||||||||||||||||||
90 | ||||||||||||||||||||||||||
91 | ||||||||||||||||||||||||||
92 | ||||||||||||||||||||||||||
93 | ||||||||||||||||||||||||||
94 | ||||||||||||||||||||||||||
95 | ||||||||||||||||||||||||||
96 | ||||||||||||||||||||||||||
97 | ||||||||||||||||||||||||||
98 | ||||||||||||||||||||||||||
99 | ||||||||||||||||||||||||||
100 | ||||||||||||||||||||||||||