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SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
SENA Empresa
ADMISNISTRACIÓN DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
Formato de Quejas y/o Sugerencias para el Comité de Convivencia Laboral. 		CÓDIGO: ASIG-SST-F-008
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VERSIÓN: 001
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FECHA: 20-11-2019
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FECHA DILIGENCIAMIENTO:CARGO:CIUDAD:
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NOMBRES Y APELLIDOS: N° IDENTIFIACIÓN:
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TITULACIÓN:N° FICHATELEFONO:
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CORREO ELECTRONICO:
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INSTRUCCIÓN PARA EL DELIGENCIAMIENTO
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Si usted quiere presentar una queja, diligencie el numeral 1.
Si usted quiere presentar una sugerencia diligencie el numeral 2.
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1. QUEJA 1.1. Describa todos los elementos en los que se identifiquen las circunstancias de sujeto (quién o quiénes), tiempo (cuándo), modo (cómo), lugar (dónde) y cualquier otra que considere pertinente.
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¿A que modalidad cree que obedece su queja?
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MODALIDADMARQUE
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Maltrato laboral Todo acto de violencia contra la integridad física o moral, la libertad física o sexual y los bienes de quienes de quienes se desempeñen como empleador o trabajador.
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Persecución laboral Toda conducta cuyas características de reiteración o evidente arbitrariedad permitan inferir el propósito de incluir la renuncia del empleado o trabajador, mediante de la descalificación, la carga excesiva de trabajo, y cambios permanentes de horarios.
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Discriminación laboral Todo trato diferenciado por razones de raza, genero, nacionalidad, religión o preferencia política.
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1.2 ¿Cuenta usted con alguna prueba? ¿(cual(es)?
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2. SUGERENCIAS 2.1 Orientadas a la actividad de prevención de las situaciones que puedan contribuir al acoso laboral (Capacitación, divulgación, etc.)
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FIRMA DEL EMPLEADO:NOMBRE:
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