| A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | S | T | U | V | W | X | Y | Z | AA | AB | AC | AD | AE | AF | AG | AH | AI | AJ | AK | AL | AM | AN | AO | AP | AQ | AR | AS | AT | AU | AV | AW | AX | AY | AZ | BA | BB | BC | BD | BE | BF | BG | BH | BI | |
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1 | CRONOGRAMA DE TRABALHO - DECP - 2024 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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3 | EMPRESA | UNIVERSIDADE FEDERAL DA PARÁIBA | SETOR | PROGEP - DIVISÃO DE EDUCAÇÃO E CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL (DECP) (11.01.30.29.01) | DOC | Cronograma de Trabalho - DECP 2024 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
4 | GESTÃO | 2407642 - MARYANA SCORALICK DE ALMEIDA TAVARES | DATA | 15/3/2024 | VERSÃO | 1.3 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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6 | FORÇA DE TRABALHO | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
7 | CÓDIGO | COLABORADOR | MATRÍCULA | CATEGORIA | CARGO | CARGA | HORÁRIOS | MODALIDADE | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
8 | AO | ANTONIO DA SILVA OLIVEIRA | 1068073 | NAO INFORMADO | NAO INFORMADO | 40h | 8h - 12h | 13h - 17h | PRESENCIAL | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
9 | CS | CLARISSA LIMA DE SA | 1466420 | TAE | ASSISTENTE EM ADMINISTRAÇÃO | 40h | 8h30 - 12h30 | 13h30 - 17h30 | PRESENCIAL | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
10 | EB | EDIVANIA LUIZ DE ALMEIDA BARRETO | 1476341 | TAE | SECRETÁRIA EXECUTIVA | 40h | 9h30 - 12h30 | 13h30 - 18h30 | PRESENCIAL | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
11 | FC | FRANCISCO JUNIOR MACEDO DE CASTRO | 1633596 | TAE | TÉCNICO EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS | 40h | 08h30 - 12h | 13h - 17h30 | PRESENCIAL | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
12 | JO | JURANDI MENDES DE OLIVEIRA | 335047 | TAE | ARMAZENISTA | 40h | 8h - 12h | 13h - 17h | PRESENCIAL | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
13 | MM | MARCIA SANDRA MEIRELES DE MELO | 1872736 | TAE | PEDAGOGA | 40h | 7h - 12h | 13h - 16h | PRESENCIAL | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
14 | MS | MARYANA SCORALICK DE ALMEIDA TAVARES | 2407642 | TAE | ASSISTENTE EM ADMINISTRAÇÃO | 40h | 9h30 - 12h | 13h às 18h30 | PRESENCIAL | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
15 | RB | RENATA BATISTA BENEDITO | 1058373 | TAE | TÉCNICO EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS | 40h | 9h - 12h | 13h - 18h | PRESENCIAL | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
16 | SL | SUENY LEDA ARAUJO RIBEIRO | 1477599 | TAE | ASSISTENTE EM ADMINISTRAÇÃO | 40h | 8h - 12h | 14h - 18h | PRESENCIAL | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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18 | METAS | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
19 | META 1 | Capacitação e/ou qualificação de 2.000 servidores. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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21 | ATIVIDADES | AÇÕES / ENTREGAS | RESPONSÁVEIS | JAN | FEV | MAR | ABR | MAI | JUN | JUL | AGO | SET | OUT | NOV | DEZ | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
22 | Acompanhamento de registro de horas para pagamento de bolsas e GECC | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
23 | Registrar horas trabalhadas provenientes de processo de pagamento de bolsas de ensino, pesquisa e extensão e de GECC | CS, EB, FC, MM, RM, RB, SL | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
24 | ATIVIDADES | AÇÕES / ENTREGAS | RESPONSÁVEIS | JAN | FEV | MAR | ABR | MAI | JUN | JUL | AGO | SET | OUT | NOV | DEZ | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
25 | Elaboração do Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
26 | Acompanhar todo o processo de informação, registro, consolidação, entre outras ações referentes à elaboração do o plano de desenvolvimento de pessoas (PDP) junto ao portal SIPEC | CS, MS | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
27 | Elaborar e/ou readequar as propostas pedagógicas dos eventos de capacitação | FC, MM, RB, CS | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
28 | Elaborar o Plano Anual de Capacitação dos servidores da UFPB | FC, MM, RB, CS | > | > | > | > | > | > | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
29 | Elaborar o Plano Orçamentário Anual dos Cursos | FC, MM, RB, CS | > | > | > | > | > | > | > | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
30 | Proceder ao levantamento das necessidades de capacitação dos servidores da UFPB | FC, MM, RB, CS | > | > | > | > | > | > | > | > | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
31 | Revisar o Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP) | FC, MM, RB, CS | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
32 | ATIVIDADES | AÇÕES / ENTREGAS | RESPONSÁVEIS | JAN | FEV | MAR | ABR | MAI | JUN | JUL | AGO | SET | OUT | NOV | DEZ | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
33 | Execução do Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
34 | Acompanhar as atividades desenvolvidas pela supervisão de cada evento de capacitação | CS, MS | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
35 | Articular-se permanentemente com a Coordenação de cada evento, para assegurar estrutura tecnológica, infraestrutura física | FC, MM, RB, CS | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
36 | Cadastrar cada curso de capacitação, acompanhar, selecionar, homologar e divulgar as inscrições realizadas no SIGRH | FC, MM, RB | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
37 | Controlar o quantitativo de servidores da UFPB em licença para capacitação, conforme determina o decreto 9991/2019 | CS, MS | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
38 | Elaborar e acompanhar edital de processo seletivo para concessão de afastamento para Programa de Pós-Graduação Stricto Sensu e estágio pós-doutoral | CS, EB, FC, MM, RM, RB, SL | > | > | > | > | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
39 | Elaborar Editais dos Eventos de capacitação | FC, MM, RB | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
40 | Elaborar minuta de normativos internos (resoluções, portarias e etc) referente à matéria de plano de desenvolvimento de pessoas (PDP) | CS, EB, FC, MM, RM, RB, SL | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
41 | Estabelecer a programação dos eventos de capacitação: definir os cursos que serão realizados e as suas especificações, como conteúdo programático, carga horária, público alvo, período de realização, entre outros | FC, MM, RB, MS | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
42 | Planejar a programação dos eventos de capacitação: definir os cursos que serão supervisionados pela equipe da DECP | FC, MM, RB, MS | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
43 | Publicar as despesas realizadas com ações de desenvolvimento | MS | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
44 | Registrar no plano de desenvolvimento de pessoas (PDP) as ações de desenvolvimento (cursos, afastamentos de docentes e de técnicos-administrativos) realizadas/executadas | CS, EB, FC, MM, RM, RB, SL | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
45 | Reunir-se com o instrutor(a) de cada evento para discutir os conteúdos e planejar a execução do curso | FC, MM, RB, CS | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
46 | Supervisionar a Elaboração de Editais dos Eventos de Capacitação | CS, MS | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
47 | Supervisionar os cursos em andamento, a fim de solucionar possíveis problemas relacionados a instrutores, coordenadores, especificações dos cursos, freqüência dos alunos, materiais utilizados e certificação | FC, MM, RB, MS | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
48 | ATIVIDADES | AÇÕES / ENTREGAS | RESPONSÁVEIS | JAN | FEV | MAR | ABR | MAI | JUN | JUL | AGO | SET | OUT | NOV | DEZ | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
49 | Tramitação de processos de pagamento | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
50 | Analisar e conferir a documentação constante nos processos de pagamento percebidos por meio de GECC conforme instrução normativa 06/2014 e Portaria GECC vigente | CS, EB, FC, MM, RM, RB, SL | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
51 | Elaborar relatórios anuais de horas trabalhadas e pagamentos percebidos por meio da Gratificação por Encargo de Curso e Concurso e dos eventos de capacitação e qualificação | CS, EB, FC, MM, RM, RB, SL | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
52 | Solicitar e acompanhar o processo de pagamento dos instrutores e coordenadores dos eventos de capacitação | CS, EB, FC, MM, RM, RB, SL | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
53 | ATIVIDADES | AÇÕES / ENTREGAS | RESPONSÁVEIS | JAN | FEV | MAR | ABR | MAI | JUN | JUL | AGO | SET | OUT | NOV | DEZ | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
54 | Tramitação dos processos de afastamento de servidores técnicos-administrativos | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
55 | Acompanhar as publicações de portaria de afastamento de técnico-administrativo para fins de controle interno da Divisão | AC, MS | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
56 | Atender aos servidores para esclarecimentos quanto à solicitação de afastamento para realização de ações de desenvolvimento | CS, EB, FC, MM, RM, RB, SL | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
57 | Supervisionar a tramitação dos processos de afastamento de servidor técnico-administrativo para realização de pós-graduação stricto sensu e licença para capacitação | CS, MS | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
58 | Tramitação dos processos de progressão por capacitação e incentivo à qualificação | JO, CS | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
59 | Acompanhar as publicações de portaria de progressão por capacitação e incentivo à qualificação para fins de controle interno da Divisão | AC, MS | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
60 | Atender aos servidores para esclarecimentos quanto à solicitação de implantação da progressão por capacitação e incentivo à qualificação | CS, EB, FC, MM, RM, RB, SL | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
61 | Fazer assentamento no livro de registro dos eventos para progressão por capacitação e incentivo à qualificação, inserindo o nome do curso, carga horária, período de realização e instituição | CS, EB, FC, MM, RM, RB, SL | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
62 | Providenciar a tramitação dos processos: Entrada, Análise, Parecer, Registro, Saída e Protocolo | JO, CS | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
63 | Supervisionar a tramitação dos processos de Progressão por Capacitação, Incentivo a Qualificação e Licença para Capacitação | MS | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | > | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
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