| A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | S | T | U | V | W | X | Y | Z | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | مرحبًا بك في نظام سولو ليفلينغ للإنتاجية | |||||||||||||||||||||||||
2 | ||||||||||||||||||||||||||
3 | ||||||||||||||||||||||||||
4 | هذا الملف يحوّل مهماتك اليومية وأهدافك الكبيرة إلى نقاط خبرة ومستويات وخصائص ومكافآت، حتى ترى تطورك بصورة واضحة مثل أنظمة تطوير الشخصيات في الألعاب. | |||||||||||||||||||||||||
5 | ||||||||||||||||||||||||||
6 | ||||||||||||||||||||||||||
7 | طريقة الاستخدام في خمس خطوات | |||||||||||||||||||||||||
8 | 1 | عدّل بيانات اللاعب | انتقل إلى صفحة «الإعدادات» واكتب اسمك وعمرك وتاريخ البداية ونقاط الخبرة المطلوبة لكل مستوى. | |||||||||||||||||||||||
9 | 2 | أضف مهماتك اليومية | سجّل المهمة وحدد نوعها والخاصية والصعوبة والحالة؛ تُحسب الخبرة تلقائيًا عند اختيار «مكتملة». | |||||||||||||||||||||||
10 | 3 | أضف أهدافك الكبيرة | استخدم صفحة «المهام الرئيسية» للمشروعات طويلة المدى ومهمات الزعيم، وحدّث نسبة الإنجاز. | |||||||||||||||||||||||
11 | 4 | تابع تطورك | افتح «لوحة اللاعب» لمراجعة المستوى والرتبة والخبرة وسلسلة الاستمرار والخصائص. | |||||||||||||||||||||||
12 | 5 | خصص النظام | عدّل نقاط الصعوبة والمكافآت والخصائص بما يناسب الدراسة أو العمل أو الصحة أو إدارة المال. | |||||||||||||||||||||||
13 | ||||||||||||||||||||||||||
14 | رفع الملف إلى جداول جوجل | دليل الألوان | ||||||||||||||||||||||||
15 | 1. ارفع ملف النظام إلى Google Drive. 2. افتحه باستخدام «جداول بيانات Google». 3. اختر «ملف ← إنشاء نسخة» للاحتفاظ بنسختك الشخصية. 4. حدّث إعدادات اللاعب وابدأ بإضافة المهمات. 5. لإضافة صورة اللاعب: افتح «لوحة اللاعب»، ثم اختر «إدراج ← صورة ← صورة فوق الخلايا» وضع الصورة داخل الإطار المخصص. قد يختلف شكل بعض الرسوم أو الألوان قليلًا بعد الاستيراد، بينما تبقى البيانات والصيغ الأساسية قابلة للاستخدام. | أزرق داكن | خلايا قابلة للتعديل أو الإدخال | |||||||||||||||||||||||
16 | بنفسجي | مستويات وتقدم عام | ||||||||||||||||||||||||
17 | أخضر | حالة مكتملة أو هدف تحقق | ||||||||||||||||||||||||
18 | برتقالي | مهمة قيد التنفيذ أو تنبيه | ||||||||||||||||||||||||
19 | أحمر | مهمة متأخرة أو عقوبة | ||||||||||||||||||||||||
20 | ||||||||||||||||||||||||||
21 | ||||||||||||||||||||||||||
22 | صفحات النظام | |||||||||||||||||||||||||
23 | الصفحة | وظيفتها | ما الذي يُعدّل فيها؟ | |||||||||||||||||||||||
24 | لوحة اللاعب | عرض المستوى والرتبة والخبرة والخصائص والمؤشرات وصورة اللاعب | إضافة صورة اللاعب داخل الإطار المخصص فقط | |||||||||||||||||||||||
25 | المهام اليومية | تسجيل الأنشطة اليومية ونقاطها وحالتها | التاريخ والمهمة والنوع والخاصية والصعوبة والحالة | |||||||||||||||||||||||
26 | المهام الرئيسية | إدارة الأهداف الكبيرة ومهمات الزعيم | الهدف والخاصية والمواعيد والتقدم والحالة والمكافأة | |||||||||||||||||||||||
27 | الخصائص | عرض تطور القوة والصحة والانضباط وبقية المجالات | تُحسب تلقائيًا | |||||||||||||||||||||||
28 | المكافآت | فتح المكافآت عند بلوغ مستويات محددة | اسم المكافأة ونوعها والمستوى المطلوب والاستلام | |||||||||||||||||||||||
29 | الإنجازات | متابعة الشارات التي تحققت | التاريخ والملاحظات فقط عند الحاجة | |||||||||||||||||||||||
30 | سجل الاستمرار | حساب الأيام المتتالية تلقائيًا | لا يحتاج إلى تعديل مباشر | |||||||||||||||||||||||
31 | الإعدادات | تخصيص اللاعب والقواعد والقوائم | الخلايا المخصصة للبيانات والنقاط | |||||||||||||||||||||||
32 | ||||||||||||||||||||||||||
33 | قواعد الخبرة الافتراضية | |||||||||||||||||||||||||
34 | الصعوبة | سهلة | متوسطة | صعبة | زعيم | نوع المهمة | يومية | جانبية | رئيسية | زعيم | ||||||||||||||||
35 | النقاط / المعامل | 5 | 10 | 20 | 50 | المعامل | 1 | 1 | 1.5 | 2 | ||||||||||||||||
36 | ||||||||||||||||||||||||||
37 | ملاحظة | تُضرب نقاط الصعوبة في معامل نوع المهمة، ولا تُمنح الخبرة إلا عند تحويل الحالة إلى «مكتملة». | ||||||||||||||||||||||||
38 | مثال | مهمة صعبة من نوع «رئيسية» تمنح 20 × 1.5 = 30 نقطة خبرة. | ||||||||||||||||||||||||
39 | ||||||||||||||||||||||||||
40 | ملاحظات مهمة | |||||||||||||||||||||||||
41 | • الصفوف الأولى في صفحات المهام والمكافآت تتضمن أمثلة توضيحية تحمل عبارة «مثال قابل للحذف». • لا تحذف أعمدة الصيغ مثل الخبرة الأساسية والمعامل والخبرة المكتسبة؛ امسح محتوى المهمة فقط عند إنشاء قائمتك. • غيّر القواعد من صفحة الإعدادات بدل تعديل الصيغ يدويًا. • هذا النظام أداة تنظيم وتحفيز، ولا يقيس قيمة الشخص أو قدراته قياسًا علميًا. | |||||||||||||||||||||||||
42 | ||||||||||||||||||||||||||
43 | ||||||||||||||||||||||||||
44 | ||||||||||||||||||||||||||
45 | ||||||||||||||||||||||||||
46 | ||||||||||||||||||||||||||
47 | ||||||||||||||||||||||||||
48 | ||||||||||||||||||||||||||
49 | ||||||||||||||||||||||||||
50 | ||||||||||||||||||||||||||
51 | ||||||||||||||||||||||||||
52 | ||||||||||||||||||||||||||
53 | ||||||||||||||||||||||||||
54 | ||||||||||||||||||||||||||
55 | ||||||||||||||||||||||||||
56 | ||||||||||||||||||||||||||
57 | ||||||||||||||||||||||||||
58 | ||||||||||||||||||||||||||
59 | ||||||||||||||||||||||||||
60 | ||||||||||||||||||||||||||
61 | ||||||||||||||||||||||||||
62 | ||||||||||||||||||||||||||
63 | ||||||||||||||||||||||||||
64 | ||||||||||||||||||||||||||
65 | ||||||||||||||||||||||||||
66 | ||||||||||||||||||||||||||
67 | ||||||||||||||||||||||||||
68 | ||||||||||||||||||||||||||
69 | ||||||||||||||||||||||||||
70 | ||||||||||||||||||||||||||
71 | ||||||||||||||||||||||||||
72 | ||||||||||||||||||||||||||
73 | ||||||||||||||||||||||||||
74 | ||||||||||||||||||||||||||
75 | ||||||||||||||||||||||||||
76 | ||||||||||||||||||||||||||
77 | ||||||||||||||||||||||||||
78 | ||||||||||||||||||||||||||
79 | ||||||||||||||||||||||||||
80 | ||||||||||||||||||||||||||
81 | ||||||||||||||||||||||||||
82 | ||||||||||||||||||||||||||
83 | ||||||||||||||||||||||||||
84 | ||||||||||||||||||||||||||
85 | ||||||||||||||||||||||||||
86 | ||||||||||||||||||||||||||
87 | ||||||||||||||||||||||||||
88 | ||||||||||||||||||||||||||
89 | ||||||||||||||||||||||||||
90 | ||||||||||||||||||||||||||
91 | ||||||||||||||||||||||||||
92 | ||||||||||||||||||||||||||
93 | ||||||||||||||||||||||||||
94 | ||||||||||||||||||||||||||
95 | ||||||||||||||||||||||||||
96 | ||||||||||||||||||||||||||
97 | ||||||||||||||||||||||||||
98 | ||||||||||||||||||||||||||
99 | ||||||||||||||||||||||||||
100 | ||||||||||||||||||||||||||