| A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | S | T | U | V | W | X | Y | Z | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | Отдел | Роль | Описание роли | Работа с платформой GetCourse | ||||||||||||||||||||||
2 | Руководство | Продюсер | Определяет стратегию развития бизнеса, принимает ключевые решения, участвует в найме и рукводстве командой. | Дашборды и ключевые метрики (статистика продаж, заказов, пользователей, посещаемости), анкеты. | ||||||||||||||||||||||
3 | Эксперт | Является носителем ключевого опыта для реализации продуктов, определяет продуктовую линейку, руководит разработкой продуктов и продуктовым отделом. Как правило, является лицом бренда. Ведет ключевые события, его записывают на видео уроков, рекламные видео, используют его фото на баннерах. | Дашборды и ключевые метрики (статистика продаж, заказов, пользователей, посещаемости), а также модуль тренинги и стастики посещаемости, анкеты. | |||||||||||||||||||||||
4 | Маркетинговый отдел | Директор по маркетингу | Руководит маркетинговым отделом. Определяет гипотезы для реализации стратегии. Детализирует стратегию, определяемую продюсером. Составляет проектный календарь. Управляет маркетинговым бюджетом и следит за эффективностью его расходования (показатели ROI и ROAS). Взаимодействует с отделом продаж и поддержкой. | Дашборды и ключевые метрики (статистика продаж, заказов, пользователей, посещаемости). Детальная работа с разделом трафик, статистикой рассылок. | ||||||||||||||||||||||
5 | Маркетолог | Помогает директору по маркетингу. Детализирует задачи, ставит ТЗ соответсвующим специалистам, контролирует выполнение. | Дашборды и ключевые метрики (статистика продаж, заказов, пользователей, посещаемости). Детальная работа с разделом трафик, статистикой рассылок. | |||||||||||||||||||||||
6 | Трафик-менеджер | Определяет рекламную стратегию, руководит таргетологами, следит за эффективностью платной рекламы. Определяет гипотезы по рекламе, придумывает идеи рекламных посылов (видео, баннеров, текстов), ставит ТЗ на их реализацию. | Дашборды и ключевые метрики (статистика продаж, заказов, пользователей, посещаемости). Детальная работа с разделом трафик. | |||||||||||||||||||||||
7 | Таргетолог | Производит настройку рекламы в кабинетах рекламных систем, следит за эффективностью. | Разделы "Дашборды", "Трафик", "Пользователи", "Заказы". | |||||||||||||||||||||||
8 | Аналитик | Собирает статистику всех каналов трафика, сводит воедино в удобное представление, чтобы руководство наиболее просто могло делать правильные выводы. | Разделы "Дашборды", "Трафик", "Пользователи", "Заказы". | |||||||||||||||||||||||
9 | Копирайтер | Пишет все тексты для проекта (тексты лендингов, рассылок, рекламные тексты, сценарии видео итп.) | Как правило не использует. | |||||||||||||||||||||||
10 | Дизайнер | Делает дизайн фирменного стиля, макеты лендингов, тренингов, баннеров итп. | Как правило не использует. | |||||||||||||||||||||||
11 | SMM-специалист | Ведет аккаунты проекта в социальных сетях (оформление, контент-план, постинг, обработка входящих обращений). | Как правило не использует. | |||||||||||||||||||||||
12 | PR-специалист | Отвечает за PR-сопровождение проекта, публикации в СМИ. | Как правило не использует. | |||||||||||||||||||||||
13 | Технический отдел | Технический директор | Отвечает за техническу работу платформ и воронок, корректность всех настроек. Определяет технические решения для реализации стратегических гипотез. Руководит техническим отделом, ставит ТЗ тех. специалистам и веб-разработчикам, контролирует реализацию задач. | Все разделы платформы. | ||||||||||||||||||||||
14 | Технический специалист | Реализует технические задачи по ТЗ (настройка вебинаров, рассылок, тренингов, страниц, процессов, работа с пользователями и многое другое), сопровождает работу всех сотрудников на платформе. Подключает дополнительные платформы и сервисы. Решает технические вопросы с поддержкой платформ. | Все разделы платформы. | |||||||||||||||||||||||
15 | Верстальщик / Веб-разработчик | Верстает лендинги, сайты, тренинги в соответствии с дизайн-макетами. Производит техническую настройку функционала веб-страниц. | Разделы "Сайт", "Виджеты", иногда "Тренинги" (верстка тренингов/уроков) и "Вебинары" (продающие блоки). | |||||||||||||||||||||||
16 | Отдел поддержки | Руководитель отдела поддержки | Координирует работу отдела поддержки. | Раздел "Входящие", "Тренинги" | ||||||||||||||||||||||
17 | Специалист поддержки | Обрабатывает входящие обращения. | Раздел "Входящие", "Тренинги" | |||||||||||||||||||||||
18 | Отдел продаж | Руководитель отдела продаж (РОП) | Координирует работу отдела продаж. Отвечает за достижение установленных показателей в продажах (кол-во и сумма продаж / кол-во звонков и др.). Выстраивает систему мотивации менеджеров по продажам. Составляет скрипты продаж. Прослушивает звонки и дает обратную связь менеджерам. | Раздел "Заказы", "Входящие", "Дашборды" | ||||||||||||||||||||||
19 | Менеджер по продажам | Осуществляет прозвон потенциальных и существующих клиентов по ТЗ. | Раздел "Заказы", "Входящие", "Дашборды" | |||||||||||||||||||||||
20 | Прочие специалисты | Менеджер проекта | Координирует работу всех отделов, контролирует выполнение задач и сроки. Ведет таск-менеджер. | Все разделы платформы. | ||||||||||||||||||||||
21 | HR-специалист | Следит за удовлетворенностью сотрудников работой в компании. Описывает вакансии, произоводит поиск, отбор и найм кандидатов, помогает выбранным кандидатам освоится в компании. | Как правило не использует. Иногда может использовать раздел "Пользователи" для заведения новых сотрудников в систему, а также раздел "Анкеты" для опроса потенциальных кандидатов или работающих сотрудников. | |||||||||||||||||||||||
22 | Ассистент | При необходимости, ассистент может быть у любого другого специалиста. Выполняет наиболее простые и трудозатратные задачи этого специалиста. | Все разделы платформы. | |||||||||||||||||||||||
23 | Специалист по съемке / обработке видео | Производит видеосъемку и обработку и монтаж видео. | Заливает готовые к публикации видео в файловое хранилище. | |||||||||||||||||||||||
24 | Бухгалтер | Производит документальное ведение финансово учета бизнеса. | Как правило не использует. В GetCourse доступен скрытый по-умолчанию модуль "Бухгалтерия", но им мало кто пользуется. | |||||||||||||||||||||||
25 | Юрист | Обеспечивает юридическое сопровождение деятельности бизнеса. | Как правило не использует. | |||||||||||||||||||||||
26 | Продуктовый отдел | Методист | Систематизирует знания эксперта, помогает сформировать интересный с точки зрения ученика продукт. Внедряет геймификацию курсов, тестирование знаний, дипломы. | Раздел "Тренинги" | ||||||||||||||||||||||
27 | Преподаватель | Помогает эксперту вести уроки, вебинары. Взаимодействует с учениками, проводит занятия. | Раздел "Тренинги" | |||||||||||||||||||||||
28 | Куратор | Сопровождает ученика во время прохождения тренинга, отвечает на вопросы, мотивирует, помогает проходить тренинг до конца тренинга. | Раздел "Тренинги", "Пользователи" | |||||||||||||||||||||||
29 | ||||||||||||||||||||||||||
30 | ||||||||||||||||||||||||||
31 | ||||||||||||||||||||||||||
32 | ||||||||||||||||||||||||||
33 | ||||||||||||||||||||||||||
34 | ||||||||||||||||||||||||||
35 | ||||||||||||||||||||||||||
36 | ||||||||||||||||||||||||||
37 | ||||||||||||||||||||||||||
38 | ||||||||||||||||||||||||||
39 | ||||||||||||||||||||||||||
40 | ||||||||||||||||||||||||||
41 | ||||||||||||||||||||||||||
42 | ||||||||||||||||||||||||||
43 | ||||||||||||||||||||||||||
44 | ||||||||||||||||||||||||||
45 | ||||||||||||||||||||||||||
46 | ||||||||||||||||||||||||||
47 | ||||||||||||||||||||||||||
48 | ||||||||||||||||||||||||||
49 | ||||||||||||||||||||||||||
50 | ||||||||||||||||||||||||||
51 | ||||||||||||||||||||||||||
52 | ||||||||||||||||||||||||||
53 | ||||||||||||||||||||||||||
54 | ||||||||||||||||||||||||||
55 | ||||||||||||||||||||||||||
56 | ||||||||||||||||||||||||||
57 | ||||||||||||||||||||||||||
58 | ||||||||||||||||||||||||||
59 | ||||||||||||||||||||||||||
60 | ||||||||||||||||||||||||||
61 | ||||||||||||||||||||||||||
62 | ||||||||||||||||||||||||||
63 | ||||||||||||||||||||||||||
64 | ||||||||||||||||||||||||||
65 | ||||||||||||||||||||||||||
66 | ||||||||||||||||||||||||||
67 | ||||||||||||||||||||||||||
68 | ||||||||||||||||||||||||||
69 | ||||||||||||||||||||||||||
70 | ||||||||||||||||||||||||||
71 | ||||||||||||||||||||||||||
72 | ||||||||||||||||||||||||||
73 | ||||||||||||||||||||||||||
74 | ||||||||||||||||||||||||||
75 | ||||||||||||||||||||||||||
76 | ||||||||||||||||||||||||||
77 | ||||||||||||||||||||||||||
78 | ||||||||||||||||||||||||||
79 | ||||||||||||||||||||||||||
80 | ||||||||||||||||||||||||||
81 | ||||||||||||||||||||||||||
82 | ||||||||||||||||||||||||||
83 | ||||||||||||||||||||||||||
84 | ||||||||||||||||||||||||||
85 | ||||||||||||||||||||||||||
86 | ||||||||||||||||||||||||||
87 | ||||||||||||||||||||||||||
88 | ||||||||||||||||||||||||||
89 | ||||||||||||||||||||||||||
90 | ||||||||||||||||||||||||||
91 | ||||||||||||||||||||||||||
92 | ||||||||||||||||||||||||||
93 | ||||||||||||||||||||||||||
94 | ||||||||||||||||||||||||||
95 | ||||||||||||||||||||||||||
96 | ||||||||||||||||||||||||||
97 | ||||||||||||||||||||||||||
98 | ||||||||||||||||||||||||||
99 | ||||||||||||||||||||||||||
100 |