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1 | VEX24 Talkback | 36 Notes | October 22, 2024 Richmond, VA | |||||||||||||||||||||||
2 | 3M and Post-it® are registered trademarks of 3M | |||||||||||||||||||||||||
3 | Accessibility | Annotation | Digital vs physical tools | Annotation | Training tips | Annotation | Renovation | Annotation | Challenge | Annotation | ||||||||||||||||
4 | Disability Training for front line stalf. | Make sure staff is fully trained on digital tools | Annual, core values training for the ENTIRE team | Have Pictures or layout + Plan of whats to come. | Leveraging advancing technologies | |||||||||||||||||||||
5 | Doing a full accessibility study ( w/Art-Reach) ! & ACTING Form an accessibility committee - as part of your IDEA groups. | Training on how Al Can improve efficiency, while maintaining the human touch | Let your staff feel empowered Do the trainings and then let them figure out how they imimplement them | live stream reno/ construction Site | Digital Resources don't stand out + add to morass or information barrage | |||||||||||||||||||||
6 | Sensory bags | We try for balance, both visually + w/ the tablets/phones we use in the process. Visitors hate seeing tech everywhere! | refresh training opportunities (one session is never enough!) | dedicated webpage w/ updates/photos lean on members to Keep them engaged Via e-comms | More visitors w/ main character syndrome | |||||||||||||||||||||
7 | Sensory Maps | Institutional memory Regular times to Share w/ each other | manage expectations! | Service Animal VS Overe Loving, Active Pet | ||||||||||||||||||||||
8 | Accessibility taskforce take action' Do something and adjust it rather than doing over thinking / analyzing/ Touch kits, sensory toys/ tools, signage & communication | write it down! oral tradition works for many Things but not training programs | give guests a bit of a sneak peek into what's coming via social media | Dong More. for less. | ||||||||||||||||||||||
9 | VisitAble training and Certification | . For example , quarterly front-of- house trainings Of upcoming exhibition @ the museum | Communication with your audience! | we've tried that ... | ||||||||||||||||||||||
10 | Staff meeting where we cepotens Our facility sol impair ments ity find improvements | · monthly 30-min. trainingo · key policy refresh weekling in morning meeting | Signage | Demographic charges | ||||||||||||||||||||||
11 | Collecting all feedback and making adjustments. Refresh, refreshers! | Offer visitor alternatives to other things they can see that is related to that gallery | management | |||||||||||||||||||||||
12 | polarized political Climate | |||||||||||||||||||||||||
13 | Front line staff need more input into decisions | |||||||||||||||||||||||||
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