REKOMENDASI PUSKESMAS RENGAS TAHUN 2024.xlsx

	A	B	C	D	E
1	MANAJEMEN PUSKESMAS
2
3	NO	BAGIAN	JENIS VARIABEL	NILAI	REKOMENDASI
4	NO	BAGIAN	JENIS VARIABEL	NILAI	REKOMENDASI
5	I.		MANAJEMEN UMUM PUSKESMAS
6	1	PEP	Tersusunnya Rencana Usulan Kegiatan (RUK) berdasarkan Rencana Strategis (Renstra) Puskesmas/Rencana kerja lima tahunan Puskesmas melalui analisis Kebuthan masyarakat	10	Ketepatan waktu
7	2	PEP	Tersusun Rencana Pelaksanaan Kegiatan (RPK) Puskesmas Tahun berjalan yang tersinkronisasi dengan Anggaran Dinas Kesehatan	10	Ketepatan waktu
8	3	PEP	Terselenggaranya kegiatan Tahapan Penyusunan Rencana Pelaksanaan Kegiatan (RPK)	10	Ketepatan waktu
9		PEP	a. Melaksanakan Mini Lokakarya bulanan	10
10		PEP	b. Melaksanakan Mini Lokakarya triwulan (lintas sektor)	10
11	4	PEP	Membuat Laporan realisasi Penyerapan pelaksanaan kegiatan belanja Barang dan jasa	8	Meningkatkan koordinasi dengan dinkes
12	5	PEP	Tersusunnya Rencana Strategis Bisnis Puskesmas dengan Pola Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum Daerah (PPK-BLUD)	10
13	6	PEP	Tersusunnya Rencana Strategis Bisnis Anggaran Puskesmas dengan Pola Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum Daerah (PPK-BLUD)	10
14	7	PEP	Tersusun serta tersinkronisasi Rencana Usulan Kegiatan bersumber Bantuan Operasional Kesehatan dengan Kegiatan Dinas Kesehatan	10
15	8	PEP	Melaksanakan Monitoring dan Evaluasi Program dan Pelayanan	10
16	9	PEP	Mengirimkan laporan Ke Dinas Kesehatan tepat Waktu	10
17	10	PEP	Pengendalian Dokumen (SK, SOP, Pedoman dan Lainnya)	10
18	II.		TATA KELOLA ORGANISASI
19	1	UMPEG	Menetapkan Struktur Organisasi Puskesmas	10	sudah sesuai dan pertahankan
20	2	UMPEG	Melakukan Evaluasi Struktur Organisasi Puskesmas	10	sudah dilakukan evaluasi dan pertahankan
21	3	UMPEG	Membuat Dokumen Pendelegasian Wewenang	10	sudah sesuai dan tingkatkan kembali
22	III.		MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
23	2	UMPEG	Membuat Uraian Tugas, Wewenang dan Persyaratan Jabatan Pegawai serta melakukan monitoring dan evaluasi	10	sudah sesuai dan tingkatkan kembali
24	3	UMPEG	Membuat dokumen Orientasi Pegawai serta melakukan monitoring dan evaluasi	10	sudah sesuai dan tingkatkan kembali
25	4	UMPEG	Kelengkapan Berkas Pegawai	10	sudah sesuai dan tingkatkan kembali
26	6	UMPEG	Membuat penilaian Kinerja Pegawai tepat waktu	10	sudah sesuai dan tingkatkan kembali
27	7	UMPEG	Ketepatan Waktu Kenaikan Gaji Berkala	10	sudah sesuai dan tingkatkan kembali
28	8	UMPEG	Ketepatan Waktu Kenaikan Pangkat Pegawai	10	sudah sesuai dan tingkatkan kembali
29	IV.		MANAJEMEN KEUANGAN
30	1	KEUANGAN	Melakukan Penyetoran jasa pelayanan kesehatan setiap hari kerja (1 x 24 jam ) paling lambat pukul 14.00 WIB	85	Sudah Sesuai dan lebih di tingkatkan lagi
31	2	KEUANGAN	Melakukan Laporan keuangan bulanan BLUD UPT	85	Sudah Sesuai dan arsip harus lebih rapih lagi
32	3	KEUANGAN	Terverifikasinya spj di upt sebelum melakukan pembayaran	85	Sudah Sesuai,tetapi untuk tanda tangan kapus lebih di perhatikan lagi jangan sampai ada yang terlewat
33	4	KEUANGAN	Melakukan laporan keuangan tahunan BLUD UPT	85	Sudah Sesuai
34	5	KEUANGAN	Kepala Puskesmas melakukan pemeriksaan keuangan secara berkala	85	Sudah Sesuai
35	6	KEUANGAN	Tercapainya realisasi keuangan sesuai dengan anggaran kas	85	Target Realisasi pendapatan belum Tercapai 91,75%,belum tercapainya belanja 91% dan realisasi DAK 82%
36	7	KEUANGAN	Melakukan Laporan Pajak bulanan BLUD UPT	85	Sudah Sesuai
37
38
39
40			Mengetahui
41			Sekretaris Dinas Kesehatan
42
43
44
45
46			Indra Gunawan, SKM, MSi
47			Pembina/IVa
48			NIP 19771020 200112 1 005
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100