PTPCT_2026_TabellaObblighi.xlsx

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1							TABELLA OBBLIGHI PUBBLICAZIONE
2	Denominazione sotto-sezione livello 1	Denominazione sotto-sezione 2 livello	Denominazione sotto-sezione 3 livello	Ufficio che detiene i dati	Ufficio Responsabile della trasmissione	Ufficio Responsabile della pubblicazione	Riferimento normativo	Contenuti dell'obbligo	Aggiornamento	Durata pubblicazione
3	Disposizioni generali	Misure integrative di prevenzione della corruzione		RPCT	RPCT	Impiegato Ufficio tecnico	art. 10 comma 8 D.Lgs. 33/2013	Le misure integrative di prevenzione della corruzione individuate ai sensi dell’articolo 1,comma 2-bis della legge n. 190 del 2012, (MOG 231) (link alla sotto-sezione Altri contenuti/Anticorruzione)	Entro il 31 gennaio di ogni anno	5 anni dalla pubblicazione
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7		Atti generali	Riferimenti normativi su organizzazione ed attività	RPCT	Impiegato Ufficio tecnico	Impiegato Ufficio tecnico	Art. 12 commi 1 e 2 D.Lgs. 33/2013	Riferimenti normativi con i relativi link alle norme di legge statale pubblicate nella banca dati "Normattiva" che regolano l'istituzione, l'organizzazione e l'attività delle società e degli enti	tempestivo	5 anni dalla pubblicazione
8			Atti amministrativi generali	RPCT	Impiegato Ufficio tecnico	Impiegato Ufficio tecnico		Direttive, atti di indirizzo, circolari, programmi, istruzioni e ogni atto, anche adottato dall'amministrazione controllante, che dispone in generale sulla organizzazione, sulle funzioni, sugli obiettivi, sui procedimenti delle società e degli enti (es. atto costitutivo, statuto, atti di indirizzo dell'amministrazione controllante etc.)
9			Documenti di programmazione strategico gestionali	RPCT	Impiegato Ufficio tecnico	Impiegato Ufficio tecnico		Direttive ministri, documento di programmazione, obiettivi strategici in materia di prevenzione della corruzione e trasparenza
10			Codice disciplinare e di condotta	RPCT	Impiegato Ufficio tecnico	Impiegato Ufficio tecnico		Codice di condotta e codice etico
11	Organizzazione	Titolari di incarichi politici, di amministrazione, di direzione o di governo, se non attribuiti a titolo gratuito		RPCT	Impiegato Ufficio tecnico	Impiegato Ufficio tecnico	art. 13 comma 1 lettera a) ed art. 14 D. Lgs. 33/2013	Organi di amministrazione e gestione, con l'indicazione delle rispettive competenze	tempestivo	3 anni da cessazione mandato e/o incarico
12				RPCT	Impiegato Ufficio tecnico	Impiegato Ufficio tecnico		l'atto di nomina o di proclamazione, con l'indicazione della durata dell'incarico o del mandato elettivo	tempestivo	3 anni da cessazione mandato e/o incarico
13				RPCT	Impiegato Ufficio tecnico	Impiegato Ufficio tecnico		Curriculum vitae	tempestivo	3 anni da cessazione mandato e/o incarico
14				RPCT	Impiegato Ufficio tecnico	Impiegato Ufficio tecnico		Compensi di qualsiasi natura connessi all'assunzione della carica	tempestivo	3 anni da cessazione mandato e/o incarico
15				RPCT	Impiegato Ufficio tecnico	Impiegato Ufficio tecnico		Importi di viaggi di servizio e missioni pagati con fondi pubblici	tempestivo	3 anni da cessazione mandato e/o incarico
16				RPCT	Impiegato Ufficio tecnico	Impiegato Ufficio tecnico		Dati relativi all'assunzione di altre cariche, presso enti pubblici o privati, e relativi compensi a qualsiasi titolo corrisposti E Altri eventuali incarichi con oneri a carico della finanza pubblica e indicazione dei compensi spettanti	tempestivo	3 anni da cessazione mandato e/o incarico
17				RPCT	Impiegato Ufficio tecnico	Impiegato Ufficio tecnico		Situazione patrimoniale di cui all’art. 2, L. 441/82, ivi compresa quella relativa al coniuge ed ai parenti fino al secondo grado (in caso contrario è data evidenza del mancato consenso) e quindi:
18				RPCT	Impiegato Ufficio tecnico	Impiegato Ufficio tecnico		1) dichiarazione concernente diritti reali su beni immobili e su beni mobili iscritti in pubblici registri, titolarità di imprese, azioni di società, quote di partecipazione a società, esercizio di funzioni di amministratore o di sindaco di società, con l'apposizione della formula «sul mio onore affermo che la dichiarazione corrisponde al vero» [Per il soggetto, il coniuge non separato e i parenti entro il secondo grado, ove gli stessi vi consentano (NB: dando eventualmente evidenza del mancato consenso) e riferita al momento dell'assunzione dell'incarico]	Entro 3 mesi dalla elezione o nomina	Fino alla cessazione mandato e/o incarico
19				RPCT	Impiegato Ufficio tecnico	Impiegato Ufficio tecnico		2) copia dell'ultima dichiarazione dei redditi soggetti all'imposta sui redditi delle persone fisiche [Per il soggetto, il coniuge non separato e i parenti entro il secondo grado, ove gli stessi vi consentano (NB: dando eventualmente evidenza del mancato consenso)] (NB: è necessario limitare, con appositi accorgimenti a cura dell'interessato o della società/ente, la pubblicazione dei dati sensibili)	Entro 3 mesi dalla elezione o nomina ed aggiornamento annuale	Fino alla cessazione mandato e/o incarico
20				RPCT	Impiegato Ufficio tecnico	Impiegato Ufficio tecnico		3) attestazione concernente le variazioni della situazione patrimoniale intervenute nell'anno precedente e copia della dichiarazione dei redditi [Per il soggetto, il coniuge non separato e i parenti entro il secondo grado, ove gli stessi vi consentano (NB: dando eventualmente evidenza del mancato consenso)]	annuale	Fino alla cessazione mandato e/o incarico
21				RPCT	Impiegato Ufficio tecnico	Impiegato Ufficio tecnico		Cessati dall'incarico (V.di sopra)	vedi sopra	v.di sopra
22		Sanzioni per mancata comunicazione dei dati		RPCT	Impiegato Ufficio tecnico	Impiegato Ufficio tecnico	Art. 47, c. 1, d.lgs. n. 33/2013	Provvedimenti di erogazione delle sanzioni amministrative pecuniarie a carico del responsabile della mancata o incompleta comunicazione comunicazione dei dati concernenti la situazione patrimoniale complessiva del titolare dell'incarico (di organo di indirizzo politico) al momento dell'assunzione della carica, la titolarità di imprese, le partecipazioni azionarie proprie, del coniuge e dei parenti entro il secondo grado di parentela, nonchè tutti i compensi cui dà diritto l'assuzione della carica	Tempestivo	5 anni
23		Articolazione degli uffici	organigramma	RPCT	Impiegato Ufficio tecnico	Impiegato Ufficio tecnico	art. 13 comma 1 lett. c) D.Lgs. 33/2013	llustrazione in forma semplificata, ai fini della piena accessibilità e comprensibilità dei dati, dell'organizzazione della società o dell'ente, mediante l'organigramma o analoghe rappresentazioni grafiche	Tempestivo	5 anni
24			organigramma	RPCT	Impiegato Ufficio tecnico	Impiegato Ufficio tecnico	art. 13 comma 1 lett. c) D.Lgs. 33/2013	Nomi dei dirigenti responsabili dei singoli uffici	Tempestivo	5 anni
25			articolazione degli uffici	RPCT	Impiegato Ufficio tecnico	Impiegato Ufficio tecnico	art. 13 comma 1 lett. b) D.Lgs. 33/2013	Articolazione delle direzioni/uffici e relative competenze	Tempestivo	5 anni
26		Telefono e posta elettronica	telefono e pposta elettronica	RPCT	Impiegato Ufficio tecnico	Impiegato Ufficio tecnico	Art. 13 comma 1 lettera d)	Sono pubblicati i dati per consentire i contatti , distinti per uffici: indirizzo e telefono/fax, indirizzi di email, PEC aziendali	Tempestivo	5 anni
27	Consulenti collaboratori ed incarichi professionali in società controllate	Titolari di incarichi di collaborazione o consulenza o di incarichi professionali		RPCT	Impiegato Ufficio tecnico	Impiegato Ufficio tecnico	Art. 15 bis D.Lgs. 33/2013	Per ciascun atto di conferimento di incarichi di collaborazione, di consulenza od incarico professionale, inclusi quelli arbitrali è pubblicato:	Tempestivo NB: La pubblicazione dei suddetti dati entro 30 giorni dal conferimento dell’incarico è condizione per l'acquisizione dell'efficacia dell'atto e per la liquidazione dei relativi compensi	2 anni da cessazione incarico
28				RPCT	Impiegato Ufficio tecnico	Impiegato Ufficio tecnico		1) estremi dell'atto di conferimento dell'incarico
29				RPCT	Impiegato Ufficio tecnico	Impiegato Ufficio tecnico		2) oggetto della prestazione
30				RPCT	Impiegato Ufficio tecnico	Impiegato Ufficio tecnico		3) ragione dell'incarico
31				RPCT	Impiegato Ufficio tecnico	Impiegato Ufficio tecnico		4) durata dell'incarico
32				RPCT	Impiegato Ufficio tecnico	Impiegato Ufficio tecnico		5) curriculum vitae del soggetto incaricato
33				RPCT	Impiegato Ufficio tecnico	Impiegato Ufficio tecnico		6) compensi comunque denominati, relativi al rapporto di consulenza o di collaborazione, nonché agli incarichi professionali, inclusi quelli arbitrali
34				RPCT	Impiegato Ufficio tecnico	Impiegato Ufficio tecnico		7) tipo di procedura seguita per la selezione del contraente e il numero di partecipanti alla procedura
35	Personale	Incarichi amministrativi di vertice	Direttore Generale	Non applicabile	Non applicabile	Non applicabile	art. 14 D. Lgs 33/2913 ed art. 20 comma 3 D. Lgs. 39/2013	Per l'incarico di direttore generale:
36				Non applicabile	Non applicabile	Non applicabile		Atto di conferimento, con indicazione durata di incarico	tempestivo	3 anni da cessazione mandato e/o incarico
37				Non applicabile	Non applicabile	Non applicabile		Curriculum vitae, redatto in conformità al vigente modello europeo	tempestivo	3 anni da cessazione mandato e/o incarico
38				Non applicabile	Non applicabile	Non applicabile		Compensi di qualsiasi natura connessi all'assunzione dell'incarico (con specifica evidenza delle eventuali componenti variabili o legate alla valutazione del risultato)	tempestivo	3 anni da cessazione mandato e/o incarico
39				Non applicabile	Non applicabile	Non applicabile		Importi di viaggi di servizio e missioni pagati con fondi pubblici	tempestivo	3 anni da cessazione mandato e/o incarico
40				Non applicabile	Non applicabile	Non applicabile		Dati relativi all'assunzione di altre cariche, presso enti pubblici o privati, e relativi compensi a qualsiasi titolo corrisposti E Altri eventuali incarichi con oneri a carico della finanza pubblica e indicazione dei compensi spettanti Dati relativi all'assunzione di altre cariche, presso enti pubblici o privati, e relativi compensi a qualsiasi titolo corrisposti E Altri eventuali incarichi con oneri a carico della finanza pubblica e indicazione dei compensi spettanti	tempestivo	Entro 3 mesi dalla elezione e/o nomina
41				Non applicabile	Non applicabile	Non applicabile		Situazione patrimoniale di cui all’art. 2, L. 441/82, ivi compresa quella relativa al coniuge ed ai parenti fino al secondo grado (in caso contrario è data evidenza del mancato consenso) e quindi:
42				Non applicabile	Non applicabile	Non applicabile		1) dichiarazione concernente diritti reali su beni immobili e su beni mobili iscritti in pubblici registri, titolarità di imprese, azioni di società, quote di partecipazione a società, esercizio di funzioni di amministratore o di sindaco di società, con l'apposizione della formula «sul mio onore affermo che la dichiarazione corrisponde al vero» [Per il soggetto, il coniuge non separato e i parenti entro il secondo grado, ove gli stessi vi consentano (NB: dando eventualmente evidenza del mancato consenso) e riferita al momento dell'assunzione dell'incarico]	Entro 3 mesi dalla elezione o nomina ed aggiornamento annuale	Fino alla cessazione mandato e/o incarico
43				Non applicabile	Non applicabile	Non applicabile		2) copia dell'ultima dichiarazione dei redditi soggetti all'imposta sui redditi delle persone fisiche [Per il soggetto, il coniuge non separato e i parenti entro il secondo grado, ove gli stessi vi consentano (NB: dando eventualmente evidenza del mancato consenso)] (NB: è necessario limitare, con appositi accorgimenti a cura dell'interessato o della società/ente, la pubblicazione dei dati sensibili)	Entro 3 mesi dalla elezione o nomina	Fino alla cessazione mandato e/o incarico
44				Non applicabile	Non applicabile	Non applicabile		3) attestazione concernente le variazioni della situazione patrimoniale intervenute nell'anno precedente e copia della dichiarazione dei redditi [Per il soggetto, il coniuge non separato e i parenti entro il secondo grado, ove gli stessi vi consentano (NB: dando eventualmente evidenza del mancato consenso)]	annuale	Fino alla cessazione mandato e/o incarico
45				Non applicabile	Non applicabile	Non applicabile		dichiarazione resa ai sensi del d.lgs. 39/2013 in tema di incompatibilità ed inconferibilità	(Inconferibilità) Tempestivo - (Incompatibilità) Annuale	5 anni
46				Non applicabile	Non applicabile	Non applicabile		Ammontare complessivo degli emolumenti prcepiti a carico della finanza pubblica	Annuale - non oltre il 30 marzo	5 anni
47				Non applicabile	Non applicabile	Non applicabile	Art. 47, c. 1, d.lgs. n. 33/2013	Sanzioni per mancata o incompleta comunicazione dei dati da parte dei titolari di incarico di direttore generale	Provvedimenti sanzionatori a carico del responsabile della mancata o incompleta comunicazione dei dati di cui all'articolo 14, concernenti la situazione patrimoniale complessiva del titolare dell'incarico al momento dell'assunzione della carica, la titolarità di imprese, le partecipazioni azionarie proprie, tutti i compensi cui dà diritto l'assuzione della carica,.	Annuale (non oltre il 30 marzo)Annuale (non oltre il 30 marzo)
48				Non applicabile	Non applicabile	Non applicabile		cessato da incarico (v.di sopra)	v.di sopra	v.di sopra
49		Incarichi dirigenziali (dirigenti non generali)	dirigenti	Non applicabile	Non applicabile	Non applicabile	art. 14 D. Lgs 33/2913 ed art. 20 comma 3 D. Lgs. 39/2013	Per ciascun titolare di incarico dirigenziale:
50				Non applicabile	Non applicabile	Non applicabile		Sintesi dei dati del contratto (quali data della stipula, durata, oggetto dell'incarico)	tempestivo	3 anni da cessazione mandato e/o incarico
51				Non applicabile	Non applicabile	Non applicabile		Curriculum vitae, redatto in conformità al vigente modello europeo	tempestivo	3 anni da cessazione mandato e/o incarico
52				Non applicabile	Non applicabile	Non applicabile		Compensi di qualsiasi natura connessi all'assunzione dell'incarico (con specifica evidenza delle eventuali componenti variabili o legate alla valutazione del risultato)	tempestivo	3 anni da cessazione mandato e/o incarico
53				Non applicabile	Non applicabile	Non applicabile		Importi di viaggi di servizio e missioni pagati con fondi pubblici	tempestivo	3 anni da cessazione mandato e/o incarico
54				Non applicabile	Non applicabile	Non applicabile		Dati relativi all'assunzione di altre cariche, presso enti pubblici o privati, e relativi compensi a qualsiasi titolo corrisposti E Altri eventuali incarichi con oneri a carico della finanza pubblica e indicazione dei compensi spettanti	tempestivo	Entro 3 mesi dalla elezione e/o nomina
55				Non applicabile	Non applicabile	Non applicabile		dichiarazione resa ai sensi del d.lgs. 39/2013 in tema di incompatibilità ed inconferibilità	(Inconferibilità) Tempestivo - (Incompatibilità) Annuale	5 anni
56				Non applicabile	Non applicabile	Non applicabile		Ammontare complessivo degli emolumenti prcepiti a carico della finanza pubblica	Annuale - non oltre il 30 marzo	5 anni
57				Non applicabile	Non applicabile	Non applicabile		cessati da incarico (v.di sopra)	v.di sopra	v.di sopra
58		Sanzioni per mancata comunicazione dei dati	Sanzioni per mancata o incompleta comunicazione dei dati da parte dei titolari di incarichi dirigenziali	RPCT	Impiegato Ufficio tecnico	Impiegato Ufficio tecnico	Art. 47, c. 1, d.lgs. n. 33/2013	Provvedimenti di erogazione delle sanzioni amministrative pecuniarie a carico del responsabile della mancata o incompleta comunicazione comunicazione dei dati concernenti la situazione patrimoniale complessiva del titolare dell'incarico (di organo di indirizzo politico) al momento dell'assunzione della carica, la titolarità di imprese, le partecipazioni azionarie proprie, del coniuge e dei parenti entro il secondo grado di parentela, nonchè tutti i compensi cui dà diritto l'assuzione della carica	Tempestivo	5 anni
59		Dotazione organica	Costo annuale del personale	RPCT	Impiegato Ufficio tecnico	Impiegato Ufficio tecnico	Art. 16 e 17 d.lgs. n. 33/2013	Costo complessivo del personale a tempo indeterminato e non indeterminato	Annuale	5 anni
60			Costo annuale del personale	RPCT	Impiegato Ufficio tecnico	Impiegato Ufficio tecnico
61			Personale in servizio	RPCT	Impiegato Ufficio tecnico	Impiegato Ufficio tecnico		Numero del personale a tempo indeterminato e determinato in servizio
62			Personale in servizio	RPCT	Impiegato Ufficio tecnico	Impiegato Ufficio tecnico
63		Tassi di assenza		RPCT	Impiegato Ufficio tecnico	Impiegato Ufficio tecnico	Art. 16 d.lgs. n. 33/2013	Tassi di assenza del personale distinti per per uffici di livello dirigenziale	Trimestrale	5 anni
64		Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti (dirigenti e non dirigenti)		RPCT	Impiegato Ufficio tecnico	Impiegato Ufficio tecnico	Art. 18, d.lgs. n. 33/2013	Elenco degli incarichi conferiti o autorizzati a ciascun dipendente, con l'indicazione dell'oggetto, della durata e del compenso spettante per ogni incarico	Tempestivo	5 anni
65		Contrattazione collettiva		RPCT	Impiegato Ufficio tecnico	Impiegato Ufficio tecnico	Art. 21 d.lgs. n. 33/2013	Riferimenti necessari per la consultazione dei contratti e accordi collettivi nazionali	Tempestivo	5 anni
66		Contrattazione integrativa		RPCT	Impiegato Ufficio tecnico	Impiegato Ufficio tecnico	Art. 21 d.lgs. n. 33/2013	Contratti integrativi stipulati	Tempestivo	5 anni
67		Contrattazione integrativa		RPCT	Impiegato Ufficio tecnico	Impiegato Ufficio tecnico	Art. 21 d.lgs. n. 33/2013	Specifiche informazioni sui costi della contrattazione integrativa	Annuale	5 anni
68	Selezione del personale	reclutamento del personale	Criteri e modalità	RPCT	Impiegato Ufficio tecnico	Impiegato Ufficio tecnico	Artt. 19 e 23 D.Lgs. 33/2013	provvedimenti/regolamenti/atti generali che stabiliscono criteri e modalità per il reclutamento del personale	Tempestivo	5 anni
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71			Avvisi di selezione	RPCT	Impiegato Ufficio tecnico	Impiegato Ufficio tecnico		avviso selezione, criterio selezione, esito della selezione
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74	Performance	Ammontare complessivo dei premi		RPCT	Impiegato Ufficio tecnico	Impiegato Ufficio tecnico	Art. 10 copmma 1 D. Lgs. 33/2013	Criteri di distribuzione dei premi al personale e ammontare aggregato dei premi effettivamente distribuiti	Tempestivo	5 anni
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85	Enti controllati	Società partecipate	Dati relativi alle società partecipate	Non applicabile	Non applicabile	Non applicabile	Art. 22, c. 1, lett. b), d.lgs. n. 33/2013	Elenco delle società di cui la società/ente in controllo pubblico detiene direttamente quote di partecipazione anche minoritaria, con l'indicazione dell'entità, delle funzioni attribuite e delle attività svolte in loro favore d o delle attività di servizio pubblico affidate, ad esclusione delle società, partecipate, da società/ente in controllo pubblico, con azioni quotate in mercati regolamentati italiani o di altri paesi dell'Unione europea, e loro controllate.	annuale	5 anni
86							Art. 22, c. 2, d.lgs. n. 33/2013	Per ciascuna delle società:
87				Non applicabile	Non applicabile	Non applicabile		1) ragione sociale	annuale	5 anni
88				Non applicabile	Non applicabile	Non applicabile		2) misura dell'eventuale partecipazione della società/ente	annuale	5 anni
89				Non applicabile	Non applicabile	Non applicabile		3) durata dell'impegno	annuale	5 anni
90				Non applicabile	Non applicabile	Non applicabile		4) onere complessivo a qualsiasi titolo gravante per l'anno sul bilancio della società/ente	annuale	5 anni
91				Non applicabile	Non applicabile	Non applicabile		5) numero dei rappresentanti della società/ente negli organi di governo e trattamento economico complessivo a ciascuno di essi spettante	annuale	5 anni
92				Non applicabile	Non applicabile	Non applicabile		6) risultati di bilancio degli ultimi tre esercizi finanziari	annuale	5 anni
93				Non applicabile	Non applicabile	Non applicabile		7) incarichi di amministratore della società e relativo trattamento economico complessivo	annuale	5 anni
94				Non applicabile	Non applicabile	Non applicabile	Art. 20, c. 3, d.lgs. n. 39/2013	8) Dichiarazione sulla insussistenza di una delle cause di inconferibilità dell'incarico (link al sito dell'ente)	tempestivo	5 anni
95				Non applicabile	Non applicabile	Non applicabile	Art. 20, c. 3, d.lgs. n. 39/2013	9) Dichiarazione sulla insussistenza di una delle cause di incompatibilità al conferimento dell'incarico (link al sito dell'ente)	annuale	5 anni
96				Non applicabile	Non applicabile	Non applicabile	Art. 22, c. 3, d.lgs. n. 33/2013	10) Collegamento con i siti istituzionali delle società partecipate	annuale	5 anni
97			Provvedimenti	Non applicabile	Non applicabile	Non applicabile	Art. 22, c. 1. lett. dbis, d.lgs. n. 33/2013	Provvedimenti in materia di costituzione di società a partecipazione pubblica, acquisto di partecipazioni in società già costituite, gestione delle partecipazioni pubbliche, alienazione di partecipazioni sociali, quotazione di società a controllo pubblico in mercati regolamentati e razionalizzazione periodica delle partecipazioni pubbliche, previsti dal decreto legislativo adottato ai sensi dell'articolo 18 della legge 7 agosto 2015, n. 124 (art. 20 d.lgs 175/2016)	tempestivo	5 anni
98				Non applicabile	Non applicabile	Non applicabile	Art. 19, c. 7, d.lgs. n. 175/2016	Provvedimenti con cui le amministrazioni pubbliche socie fissano obiettivi specifici, annuali e pluriennali, sul complesso delle spese di funzionamento, ivi comprese quelle per il personale, delle società controllate Provvedimenti con cui le amministrazioni pubbliche socie fissano obiettivi specifici, annuali e pluriennali, sul complesso delle spese di funzionamento, ivi comprese quelle per il personale, delle società controllate Provvedimenti con cui le amministrazioni pubbliche socie fissano obiettivi specifici, annuali e pluriennali, sul complesso delle spese di funzionamento, ivi comprese quelle per il personale, delle società controllate Provvedimenti con cui le amministrazioni pubbliche socie fissano obiettivi specifici, annuali e pluriennali, sul complesso delle spese di funzionamento, ivi comprese quelle per il personale, delle società controllate Provvedimenti con cui le amministrazioni pubbliche socie fissano obiettivi specifici, annuali e pluriennali, sul complesso delle spese di funzionamento, ivi comprese quelle per il personale, delle società controllate Provvedimenti con cui le amministrazioni pubbliche socie fissano obiettivi specifici, annuali e pluriennali, sul complesso delle spese di funzionamento, ivi comprese quelle per il personale, delle società controllate	tempestivo	5 anni
99				Non applicabile	Non applicabile	Non applicabile	Art. 19, c. 7, d.lgs. n. 175/2016	Provvedimenti con cui le società a controllo pubblico garantiscono il concreto perseguimento degli obiettivi specifici, annuali e pluriennali, sul complesso delle spese di funzionamento	tempestivo	5 anni
100		Enti di diritto privato in ciontrollo pubblico	Dati relativi agli enti di diritto privati controllati	Non applicabile	Non applicabile	Non applicabile		Elenco degli enti di diritto privato, comunque denominati, in controllo. con l'indicazione delle funzioni attribuite e delle attività svolte in favore dell'amministrazione o delle attività di servizio pubblico affidate	annuale	5 anni