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새로운 리더십 단계에서 태도 및 기술 전환
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2020년 이후 리더개발
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사역간사에서 지역 팀리더로 전환
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사역간사지역 팀 리더
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자기 자신을 이끔다른 사람을 이끔
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태도(Mindset) 기술(Skills)개발단계태도(Mindset) 기술(Skills)
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마음: 마음:
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팀안에서 평생학습자의 마음을 갖고 진실된 자신을 팀원들에게 들어낸다.● 경청 기술, 질문하고 피드백 수용 능력
● 하나님의 말씀으로 부터 스스로 자람, 지속적인 기도생활		● 성장 모델
● DICE
● Life Map & Cycles of Grace
● 360 다면평가
● 리더의 마음(Heart of A Leader)
● 서두르지 않는 삶; 주님과 함께 한 날 (책 과 실습)
● 개인 개발 개획(PDP); 포지션 포커스 시트		그들의 마음을 팀 안에 더 깊게 결속시키고 진실된 자신을 드러낸다.● 주님과 함께 동행하는 묵상의 시간을 실천한다.
● 안식, 주일시간
● 팀과 주님과 함께했던 개인묵상의 시간을 나눈다.
● 피드백을 요청한다.
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관계: 관계:
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다른 사람과 잘 연결된다.● 팀원, 제자들, 핵심 자원자들과의 관계를 세워간다.
● 팀리더의 방향을 따라간다.
● 팀원 간에 또는 팀 리더와의 갈등을 해결한다.		● 자기 인식 평가 (EQi, Strengths Finder, Meyers Briggs, Birkman, 등)
● EQ 워크샵
● SYIS
● 갈등해결 워크샵		그리스도의 몸으로 팀과 팀원들에게 더 깊게 연결된다. ● 정서적 자기 의식 및 성숙함을 나타낸다.
● 갈등을 수용한다.
● 팀과 질적인 관계를 세워간다.
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방향 설정자: 방향 설정자:
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제자들 또는 핵심 지원자가 자신의 영역에서의 사명을 달성하도록 권한을 부여한다.● 제자들과 함께 제자화 계획을 수행한다.
● 팀 전략 과정에 참여한다.
● 팀의 비전안에서 자신의 역할을 분명히한다.
● SMART 목표를 사용한다.		● 리더십 프레임 워크 모듈
● 프로젝트, TF 팀등을 이끈다.
● SPP에서 핵심 경로 과정(critical path step) 을 담당한다.
● 효과적 미팅 워크샵; SPP 교육 		팀이 사명을 달성하기 위한 방향을 설정하도록 이끈다.● 효과적 회의를 이끈다.
● 성실하면서도 유연한 계획을 실행한다.
● 전략적 계획과 실행계획의 책임과 권한을 부여하고 위임한다.
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코치: 코치:
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제자들이 자신의 영역에서 영적 재생산하도록 코치한다● 기초 리더십과 제자화 속에서 제자들을 코치한다.
● 팀 리더의 코칭으로부터 코칭 기술을 배운다.
● 개인과 팀에 좋은 질문을 한다.		● 코칭 브릿지 교육
● 30일 피드백
● Bob Tiede의 책과 블로그
● 간사 개발주기 오리에테이션과 경험
● BPMT		팀이 자신의 강점(K.S.A.s)을 활용하고 시너지를 일으키도록 동려한다.● 강력한 기초 코칭 기술
● 정기적이고 지속적인 코칭과 피드백(간사개발주기) 을 각 팀에 제공한다.
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변화주도자: 변화 주도자:
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열매를 많기 맺기 위해서 환경과 대상에 적응한다.● 팀의 결과를 이해하고 평가한다.
● 결과에 근거한 사역 전략과 전술을 수용한다.
● 팀의 목표와 결과에 근거하여 개인 과정을 측정한다.		● 정보방향으로 이끌어간다.
● 개인사역( 지역 영적운동 지표)를 분석하고 실생한다.
● 수용적 리더십과 VUCA 소개		사명과 전술적 지표에 비추어 팀의 과정을 점검한다. 열매맺는 변화와 조정을 이끈다.● 팀 목표(결과)에 대한 프로세스를 측정한다.
● 성공을 축하하고 어려움과 걸림돌을 통해서 배울 수 있는 환경을 만든다.
● 트랜드와 방식을 인식하도록 하는 정보를 얻는다.
● 팀의 열매를 증가시키기 위해 팀의 돌파와 추진을 이끈다(적응).
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의사소통자: 의사소통자:
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지속적이고 자급이 가능한 자원의 개발과 선교 동역을 위한 동일한 믿음의 다른 사람들과 연결되어 있다.● 동역자와 학생들과 사역의 비전을 나눈다.
● 학생, 제자들, 핵심 자원자들이 사역의 주인의식을 갖도록 한다.
● 성경공부 또는 공동체 모임을 이끈다.
● 건강한 MPD 수준을 유지한다.		● 팀 DMPD
● 자원자 동원 확대
● 비전 나눔 교육
● 회중연설 기회		지속적이고 자급이 가능한 자원의 개발과 선교 동역을 위한 동일한 믿음의 다른 사람들과 연결되도록 팀을 이끈다.● 자원자와 재생산하는 제자들이 사역의 주인의시을 갖도록 지원하고 권한을 부여한다.
● 자원을 아낌없이 나눈다.
● 자립적이고 지속적인 지역의 영적 운동을 위해 교회 및 개인과 지역 L.I.F.E 네트워크 파트너를 세운다.
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