A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | S | T | U | V | W | X | Y | Z | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | Размер зарплаты на момент увольнения | Уровень позиции | Функционал | Год Рождения | Ваш пол | Сведения о компании. Отрасль | Размер компании (число работников) | Регион | Зарплата указана на год | Знание иностранного языка на момент трудоустройства | Образование на момент трудоустройства | sim | ||||||||||||||
2 | 0 | 220000 | Руководитель высшего звена | Компенсации и льготы, КДП, организация и нормирование труда, бюджетирование и отчетность, организационное развитие | 1979 | Ж | Промышленность | 1000 - 4 999 | Москва | 2017 | Elementary | высшее профессиональное | 1 | |||||||||||||
3 | 1 | 200000 | Руководитель среднего звена | C&B | 1985 | Ж | Промышленность | 1000 - 4 999 | Москва | 2017 | Upper-Intermediate | высшее профессиональное | 0.94219 | |||||||||||||
4 | 2 | 310000 | Руководитель высшего звена | бизнес-процессы, орг структура, подбор, оценка, развитие, обучение, мотивация Подбор, обучение, оценка, мотивация, организационное проектирование | 1986 | Ж | Промышленность | 500-999 | Москва | 2017 | Intermediate | высшее профессиональное | 0.922632 | |||||||||||||
5 | 3 | 350000 | Руководитель высшего звена | построение HR системы в компании организационное проектирование построение центра оценки построение системы рекрутмента и адаптации C&B | 1974 | Ж | Оптовая торговлЯ | 500-999 | Москва | 2017 | Pre-Intermediate | высшее профессиональное | 0.921188 | |||||||||||||
6 | 4 | 145000 | Руководитель среднего звена | рекрутинг, бюджетирование, оценка сотрудников, организация ивентов, мотивация, HR брендинг (внутренний и внешний). | 1981 | Ж | ИТ | 50-99 | Санкт-Петербург | 2017 | Intermediate | высшее профессиональное | 0.918062 | |||||||||||||
7 | 5 | 120000 | Руководитель среднего звена | Компенсации и льготы | 1980 | Ж | Телеком | 20 000 - 49 999 | Москва | 2017 | Fluent | научная степень | 0.915925 | |||||||||||||
8 | 6 | 160000 | Руководитель среднего звена | то же самое Руководство и реализация всеми функциями HR отдела Полный цикл всех аспектов работы с персоналом. Аудит текущих бизнес процессов и их реинжиниринг; Автоматизация КДП (написание ТЗ программистам,контроль тестирования и доработка); Регламентация всех бизнес процессов HR и его взаимодействия со смежными подразделениями ГК; Формирование команды эффективных топ-менеджеров; Разработка мероприятий и их реализация при кризисном управлении в Компании; Формирование ФОТ, оптимизация и утверждение; Разработка системы мотивации, в т.ч. пересмотр системы оплаты труда; Организация корпоративных развлекательных и обучающих мероприятий. | 1986 | Ж | Недвижимость | 100-249 | Москва | 2017 | Pre-Intermediate | высшее профессиональное | 0.915669 | |||||||||||||
9 | 7 | 250000 | Руководитель среднего звена | Директор по обучению и развитию персонала Управление полным циклом обучения и развития в компании для всех категорий работников (включая топ-менеджеров) | 1973 | Ж | Банки/Инвестиционный бизнес/Страхование | 5 000 - 9 999 | Москва | 2017 | Upper-Intermediate | научная степень | 0.915301 | |||||||||||||
10 | 8 | 250000 | Руководитель высшего звена | Полный функционал Полный функционал-подбор, адаптация, мотивация, оценка, обучение, подбор | 1975 | Ж | Промышленность | 100-249 | Москва | 2017 | Intermediate | высшее профессиональное | 0.914545 | |||||||||||||
11 | 9 | 150000 | Руководитель высшего звена | весь функционал HR Весь функционал HR (рекрутинг, тренинги,кадровый резерв, мотивация, КДП, корпоративные мероприятия) | 1981 | Ж | Консалтинговые компании (в т.ч. рекрутинговые и тренинговые компании) | 50-99 | Москва | 2017 | Pre-Intermediate | высшее профессиональное | 0.914401 | |||||||||||||
12 | 10 | 103000 | Руководитель высшего звена | C&B | 1975 | Ж | Другое | более 100 000 | Москва | 2017 | научная степень | 0.914249 | ||||||||||||||
13 | 11 | 178000 | Руководитель высшего звена | C&B | 1979 | Ж | Промышленность | 1000 - 4 999 | Москва | 2017 | Pre-Intermediate | высшее профессиональное | 0.91334 | |||||||||||||
14 | 12 | 180000 | Руководитель высшего звена | САмостоятельный подбор персонала, самостоятельное написание документов. Оптимизация структуры группы компаний | 1972 | Ж | Оптовая торговлЯ | 250-499 | Москва | 2017 | Elementary | научная степень | 0.912697 | |||||||||||||
15 | 13 | 100000 | Руководитель среднего звена | компенсации и льготы внутренние коммуникации обучение и развитие подбор и адаптация корпоративные мероприятия | 1966 | Ж | Другое | 1000 - 4 999 | Москва | 2017 | Fluent | высшее профессиональное | 0.912261 | |||||||||||||
16 | 14 | 140000 | Руководитель среднего звена | Руководство отделом персонала предприятия Обучение и развитие персонала | 1974 | Ж | Промышленность | 1000 - 4 999 | Санкт-Петербург | 2017 | Pre-Intermediate | высшее профессиональное | 0.91174 | |||||||||||||
17 | ||||||||||||||||||||||||||
18 | ||||||||||||||||||||||||||
19 | ||||||||||||||||||||||||||
20 | ||||||||||||||||||||||||||
21 | ||||||||||||||||||||||||||
22 | ||||||||||||||||||||||||||
23 | ||||||||||||||||||||||||||
24 | ||||||||||||||||||||||||||
25 | ||||||||||||||||||||||||||
26 | ||||||||||||||||||||||||||
27 | ||||||||||||||||||||||||||
28 | ||||||||||||||||||||||||||
29 | ||||||||||||||||||||||||||
30 | ||||||||||||||||||||||||||
31 | ||||||||||||||||||||||||||
32 | ||||||||||||||||||||||||||
33 | ||||||||||||||||||||||||||
34 | ||||||||||||||||||||||||||
35 | ||||||||||||||||||||||||||
36 | ||||||||||||||||||||||||||
37 | ||||||||||||||||||||||||||
38 | ||||||||||||||||||||||||||
39 | ||||||||||||||||||||||||||
40 | ||||||||||||||||||||||||||
41 | ||||||||||||||||||||||||||
42 | ||||||||||||||||||||||||||
43 | ||||||||||||||||||||||||||
44 | ||||||||||||||||||||||||||
45 | ||||||||||||||||||||||||||
46 | ||||||||||||||||||||||||||
47 | ||||||||||||||||||||||||||
48 | ||||||||||||||||||||||||||
49 | ||||||||||||||||||||||||||
50 | ||||||||||||||||||||||||||
51 | ||||||||||||||||||||||||||
52 | ||||||||||||||||||||||||||
53 | ||||||||||||||||||||||||||
54 | ||||||||||||||||||||||||||
55 | ||||||||||||||||||||||||||
56 | ||||||||||||||||||||||||||
57 | ||||||||||||||||||||||||||
58 | ||||||||||||||||||||||||||
59 | ||||||||||||||||||||||||||
60 | ||||||||||||||||||||||||||
61 | ||||||||||||||||||||||||||
62 | ||||||||||||||||||||||||||
63 | ||||||||||||||||||||||||||
64 | ||||||||||||||||||||||||||
65 | ||||||||||||||||||||||||||
66 | ||||||||||||||||||||||||||
67 | ||||||||||||||||||||||||||
68 | ||||||||||||||||||||||||||
69 | ||||||||||||||||||||||||||
70 | ||||||||||||||||||||||||||
71 | ||||||||||||||||||||||||||
72 | ||||||||||||||||||||||||||
73 | ||||||||||||||||||||||||||
74 | ||||||||||||||||||||||||||
75 | ||||||||||||||||||||||||||
76 | ||||||||||||||||||||||||||
77 | ||||||||||||||||||||||||||
78 | ||||||||||||||||||||||||||
79 | ||||||||||||||||||||||||||
80 | ||||||||||||||||||||||||||
81 | ||||||||||||||||||||||||||
82 | ||||||||||||||||||||||||||
83 | ||||||||||||||||||||||||||
84 | ||||||||||||||||||||||||||
85 | ||||||||||||||||||||||||||
86 | ||||||||||||||||||||||||||
87 | ||||||||||||||||||||||||||
88 | ||||||||||||||||||||||||||
89 | ||||||||||||||||||||||||||
90 | ||||||||||||||||||||||||||
91 | ||||||||||||||||||||||||||
92 | ||||||||||||||||||||||||||
93 | ||||||||||||||||||||||||||
94 | ||||||||||||||||||||||||||
95 | ||||||||||||||||||||||||||
96 | ||||||||||||||||||||||||||
97 | ||||||||||||||||||||||||||
98 | ||||||||||||||||||||||||||
99 | ||||||||||||||||||||||||||
100 |