Критерии от Миши

	A	B
1
2
3	Критерии	Определения
4
5	Скорость и проактивность	Эмоциоанальная проактивность и чувство срочности, способность быстро и оперативно реагировать на внезапные "пожары".
6	Амбиции и вовлеченность	Физическая способность достигать бОльших целей. Физические амбиции и драйв. Спортивная злость и соревновательность.
7	Надежность и внимательность к деталям	Внимательность к деталям, способность выстраивать и поддерживать бизнес процессы.
8	Самостоятельность и исполнительность	Способность выполнять задачи самостоятельно, в срок и качественно, без надзора, надежность и исполнительность. Способность "пойти и сделать - принести результат".
9	Лояльность и доверие	Лояльность, тотальная преданность руководителю/ "никогда не предаст"
10	Незаменимый эксперт	Эксперт, обладающий уникальными знаниями, которые крайне полезны для команды и организации. Не амбициозный член команды, который строит карьеру и достигает результатов за счет экспертных знаний.
11	Стрессоустойчивость	Способность сохранять спокойствие и уравновешенность в любых ситуациях, хладнокровный ум, устойчивость к выгоранию.
12		Шкала оценкки от 1 до 5
13
14
15	Мотивация	Определения
16	Признание и похвала/ОС	Позитивно реагирует на похвалу и признание со стороны руководителя. Вовлеченность увеличивается после публичного устного поощрения.
17	Статус и полномочия	Позитивно реагирует на передачу ему бОльшей ответсвенности и полномочий, мотивирован бОльшим статусом, стремится двигаться вертикально в карьере.
18	Деньги	Позитивно реагирует на финансовое поощрение и бонусы, мотивирован деньгами, заинтересован в материальных благах.
19	Безопасность	Выбирает работу в компаниях, предоставляющих своим сотрудникам социальную защищённость и гарантии безопасности труда. Боится потерять работу. Ставит безопасность превыше всего: предпочитает стабильную и предсказуемую рабочую атмосферу, гарантирующую социальную защищённость; не рискует без надобности.
20		Шкала оценкки от 1 до 5
21
22
23
24	Роли	Определения
25
26	Результат	роль в команде, которая подразумевает нацеленность на достижение результата, организацию и распределение работы других людей, постановку целей.
27	Отношения	роль в команде, которая подразумевает поддержание отношений и внутренней атмосферы в команде, прикладывание усилий для выстраивания коммуникаций и улаживания конфликтов.
28	Процессы	роль в команде, которая подразумевает нацеленность на соблюдение правил и поддержание бизнес процессов; надежность, организованность, последовательность.
29	Инновации	роль в команде, которая подразумевает нацеленность на изменения и инновации, на создание новых возможностей и направлений в бизнесе.
30	Прагматизм	роль в команде, которая подразумевает критичный и прагматичный взгляд на новые проекты и идеи; способность открыто высказывать свою точку зрения по поводу практичности и реалистичности новых проектов.
31		Играет эту роль в команде: Да/Нет
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100