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1 | 項次 | 內容 | 符合性 | 附註 | |||||||||||||||||
2 | * | 協商和申訴機制 | * | * | |||||||||||||||||
3 | a | 是否設計並實施了與員工協商的機制？ | | 附註 | |||||||||||||||||
4 | b | 是否為員工提供了表達不滿的適當流程和機制？ | | 附註 | |||||||||||||||||
5 | c | 是否建立了公平的衝突解決機制？ | | 附註 | |||||||||||||||||
6 | d | 如發生嚴重罪行，是否設置了可確保與警方當局充分合作的機制？ | | 附註 | |||||||||||||||||
7 | * | 社區關係管理 | * | * | |||||||||||||||||
8 | a | 是否制定並實施了社區關係管理計畫，以解決社區發展、社區需求、社區健康和安全以及社區社會和文化凝聚力等方面的問題？ | | 附註 | |||||||||||||||||
9 | b | 社區關係管理計畫是否包括建立聯絡機制，以便與周邊社區交流資訊與協商？ | | 附註 | |||||||||||||||||
10 | c | 是否有高級管理層負責實施社區關係管理計畫？ | | 附註 | |||||||||||||||||
11 | d | 是否有高級管理層負責與周邊社區聯絡？ | | 附註 | |||||||||||||||||
12 | f | 是否定期審查、減輕或加強員工宿舍產生的影響？ | | 附註 | |||||||||||||||||
13 | g | 是否為社區代表提供了發表意見和投訴的便捷途徑？ | | 附註 |