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TÍTULONOMBRE CORTODESCRIPCIÓN
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Indicadores de interés públicoLTAIPVIL15VLa información relativa a los indicadores que valoren los resultados del sujeto obligado en su conjunto, de acuerdo con su misión, objetivos y/o atribuciones previstas en las disposiciones que los regulen. Se brindará la información de los indicadores relacionados con temas de interés público o trascendencia social, de tal forma que se posibilite la consulta por sujeto obligado, año y objetivos, en relación con los planes de desarrollo nacional, estatal o municipal o programas que se deriven.
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Tabla Campos
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EjercicioFecha de inicio del periodo que se informaFecha de término del periodo que se informaObjetivo institucionalNombre del(os) indicador(es) de gestiónDimensión(es) a medirDefinición del indicador de gestiónMétodo de cálculoUnidad de medidaFrecuencia de mediciónLínea baseMetas programadasMetas ajustadas en su casoAvance de las metas al periodo que se informaSentido del indicador (catálogo)Fuente de información que alimenta al indicadorÁrea(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la informaciónFecha de validaciónFecha de actualizaciónNota
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20261/1/202631/3/2026INTEGRACIÓN, INSTALACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DEL SISTEMA MUNICIPAL PARA LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES (SMIMH)Mesas de TrabajoEficacia Porcentaje de Mesas de Trabajo(Número de mesas de trabajo/Número de mesas de trabajo)*100PorcentajeTrimestral 0-100%200%AscendenteDirección GeneralDirección General del Instituto Municipal de las Mujeres de Minatitlán31/3/2026
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20261/1/202631/3/2026INTEGRACIÓN, INSTALACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DEL GRUPO INTERINSTITUCIONAL PARA LA PREVENCIÓN DE EMBARAZOS EN ADOLESCENTES (GIPEAM).Mesas de TrabajoEficacia Porcentaje de Mesas de Trabajo(Número de mesas de trabajo/Número de mesas de trabajo)*100PorcentajeTrimestral 0-100%2025%AscendenteDirección GeneralDirección General del Instituto Municipal de las Mujeres de Minatitlán31/3/2026
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20261/1/202631/3/2026PROGRAMA DE CAPACITACIÓN PARA LA PROFESIONALIZACIÓN DE LAS Y LOS SERVIDORES PÚBLICOS EN MATERIA DE PERSPECTIVA DE GÉNERO, IGUALDAD Y PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA.CapacitacionesEficacia Porcentaje de capacitaciones para el funcionariado municipal que brinda atención de primer contacto a mujeres y niñas(Número de capacitaciones para el funcionariado municipal que brinda atención de primer contacto a mujeres y niñas/Número de capacitaciones para el funcionariado municipal que brinda atención de primer contacto a mujeres y niñas)*100PorcentajeTrimestral 0-100%1125%AscendenteDirección GeneralDirección General del Instituto Municipal de las Mujeres de Minatitlán31/3/2026
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20261/1/202631/3/2026ACCIONES PARA PROMOVER UN PRESUPUESTO MUNICIPAL CON PERSPECTIVA DE GÉNERO Y DEL IMM EN COORDINACIÓN CON LA TESORERÍA, EL ÓRGANO DE CONTROL INTERNO Y LOS DIVERSOS NIVELES Y ÁREAS DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA MUNICIPAL, INCORPORANDO LA ASIGNACIÓN DE RECURSOS PARA EL CUMPLIMIENTO, DE LAS POLÍTICAS DE IGUALDAD Y UNA VIDA LIBRE DE VIOLENCIA.Programa Anual de TrabajoEficacia Porcentaje de Programa Anual de Trabajo(Número de Programa Anual de Trabajo/Número de Programa Anual de Trabajo)*100PorcentajeTrimestral 0-100%000%AscendenteDirección GeneralDirección General del Instituto Municipal de las Mujeres de Minatitlán31/3/2026La presente línea de acción esta programada para ejecutarse durante el segundo trimestre
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20261/1/202631/3/2026IMPULSAR EL DESARROLLO INTEGRAL DE LAS MUJERES.CapacitacionesEficacia Porcentaje de capacitaciones para el funcionariado municipal que brinda atención de primer contacto a mujeres y niñas(Número de capacitaciones para el funcionariado municipal que brinda atención de primer contacto a mujeres y niñas/Número de capacitaciones para el funcionariado municipal que brinda atención de primer contacto a mujeres y niñas)*100PorcentajeTrimestral 0-100%1125%AscendenteDirección GeneralDirección General del Instituto Municipal de las Mujeres de Minatitlán31/3/2026
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20261/1/202631/3/2026PROMOVER UN PROGRAMA DE TRABAJO PARA EL EJERCICIO DE LOS DERECHOS DE LAS MUJERES Y PARA LA PREVENCIÓN Y ERRADICACIÓN DE LA VIOLENCIA.Programa de TrabajoEficacia Porcentaje de Programa Anual de Trabajo(Número de Programa de Trabajo/Número de Programa Anual de Trabajo)*100PorcentajeTrimestral 0-100%0025%AscendenteDirección GeneralDirección General del Instituto Municipal de las Mujeres de Minatitlán31/3/2026
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