ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ
1
No.KategoriData Diri PemenangHistori Kinerja Calon PemenangKeterangan
2
(Strength Point Penetapan Calon Pemenang)
3
PNNamaMasa KerjaRegional Office202320242025AVG- Keterangan diisi dengan pencapaian pemenang -
- Pastikan kandidat di setiap kategori diurutkan dari yang paling layak menjadi Best Employee-
4
1Best Kepala Unit197177Feriez Andika Lutviandi10 Tahun 2 BulanSurabaya2211.67Contoh :
5
Prestasi / Penghargaan:
•⁠ ⁠Juara 1 RO Kelas Unit (Unit Ronggolawe) Periode 2020
•⁠ ⁠SIPK & Juara 1 RO Kelas Unit (Unit Ronggolawe)periode 2021
•⁠ ⁠SIPK & Juara 2 RO Kelas Unit (Unit Gayam)periode 2023
•⁠ ⁠Juara 3 RO Unit (Unit Dander) Periode 2025,PL 01 (Outstanding)
6
Pencapaian :
•⁠ ⁠Akuisisi Desa Brilian Wisata Mojodelik (Unit gayam) 2022
•⁠ ⁠Akuisisi Agen UMI Terbaik RO (Unit gayam) 2022
•⁠ ⁠Memenangkan desa brilian desa Bonorejo (Unit gayam) 2023
•⁠ ⁠mendapatkan program Pemberdayaan perempuan 2023
•⁠ ⁠mendapat progam Beasiswa YBM Brilian 100jt ds Bonerejo (UnitGayam) 2023
•⁠ ⁠Pencapaian terbaik Feebased PA Cluster ,goes to bali (Unit Gayam) 2023
•⁠ ⁠Akuisisi Casa Pembebasan lahan waduk karangnongko ngraho 120M (Unit Gayam & Team) 2023
•⁠ ⁠Perbaikan Laba Uker SUSPECT Rugi akibat Fraud & TOB Cepu (Unit Kalitidu )Periode 2024
7
Perilaku :
•⁠ ⁠Dalam bekerja saya memegang penuh integritas, mematuhi seluruh SOP dan kebijakan perusahaan.
•⁠ ⁠memberikan contoh melalui tindakan dalam Team
•⁠ ⁠membantu rekan menyelesaikan kendala, serta mendorong setiap anggota tim untuk berkembang
•⁠ ⁠meningkatkan kompetensi melalui pembelajaran dan terbuka terhadap masukan
•⁠ ⁠mampu beradaptasi dengan perubahan
•⁠ ⁠selalu mengutamakan kebutuhan nasabah dengan memberikan pelayanan yang cepat, ramah, dan solutif
8
Dst..
9
2Best Mantri180803Agutya Dewine Rizky10 Tahun 9 BulanSurabaya2222.00Contoh :
10
1. Prestasi: meraih predikat RM Briguna terbaik selama 3 tahun berturut, meraih Best Employee of the Month selama tiga bulan berturut-turut
11
Selama tiga tahun berturut-turut, ybs berhasil mempertahankan kinerja PL2. Pada tahun 2025, ybs mencatatkan pencapaian pemasukan Dana Himpunan (DH) sebesar Rp500 juta. Selain itu, ybs berhasil menurunkan rasio SML dan NPL dari sekitar 3% pada awal penugasan di unit kerja menjadi 0,3% pada akhir Desember 2025. Ybs juga berhasil meningkatkan outstanding sebesar Rp2,2 miliar.
12
3. Perilaku kerja: meresponse kebutuhan nasabah dengan sigap, menindaklanjuti hingga tuntas, dll
13
Dst..
14
3Best Mantri287221Viki Andi Sudrajat5 Tahun 4 BulanSurabaya2222.00Contoh :
15
1. Prestasi: meraih predikat RM Briguna terbaik selama 3 tahun berturut, meraih Best Employee of the Month selama tiga bulan berturut-turut
16
•⁠ ⁠Mantri terbaik se-RO Surabaya periode Januari sampai dengan Juli 2025
•⁠ ⁠Pemasukan DH 270jt pada tahun 2025
•⁠ ⁠akuisisi dana 1M pada tahun 2025
17
3. Perilaku kerja: meresponse kebutuhan nasabah dengan sigap, menindaklanjuti hingga tuntas, dll
18
Dst..
19
4Best Mantri288105Mohamad Khoirul Arifin5 Tahun 3 BulanSurabaya1221.67Contoh :
20
1. Prestasi: meraih predikat RM Briguna terbaik selama 3 tahun berturut, meraih Best Employee of the Month selama tiga bulan berturut-turut
21
1.⁠ ⁠Mendapatkan penilaian KPI tahunan 2021-2022 sangat baik, tahun 2023 Istimewa, tahun 2024 sangat baik dan 2025 PL2
2.⁠ ⁠Kenaikan Delta kupedes tertinggi se BO th 2023
3.⁠ ⁠Mengakuisisi simpanan sebesar Rp.1,2M dari januari-juni 2026
4.⁠ ⁠Delta Os pinjaman dari januari-juli 2026 sebesar Rp.1,7M
5.⁠ ⁠Penagihan DH dari januari-juli 2026 sebesar Rp. 170jt
22
3. Perilaku kerja: meresponse kebutuhan nasabah dengan sigap, menindaklanjuti hingga tuntas, dll
23
Dst..
24
5Best Regional Chief Financial Officer64904Muchammad Yusuf19 Tahun 0 BulanSurabaya1221.67Contoh :
25
1. Prestasi: meraih predikat RM Briguna terbaik selama 3 tahun berturut, meraih Best Employee of the Month selama tiga bulan berturut-turut
26
2. Pencapaian: mengakuisisi nasabah potensial baru dan menghasilkan tambahan volume bisnis (CASA Rp. 30 M), mengakuisisi ekosistem (Pabrik Kelapa Sawit), payroll instansi potensial (Briguna Rp. 15 M), dll
27
3. Perilaku kerja: meresponse kebutuhan nasabah dengan sigap, menindaklanjuti hingga tuntas, dll
28
Dst..
29
6Best RM KPP240589Putra Rama Persada8 Tahun 1 BulanSurabaya2211.67Contoh :
30
1. Prestasi: meraih predikat RM Briguna terbaik selama 3 tahun berturut, meraih Best Employee of the Month selama tiga bulan berturut-turut
31
2. Pencapaian: mengakuisisi nasabah potensial baru dan menghasilkan tambahan volume bisnis (CASA Rp. 30 M), mengakuisisi ekosistem (Pabrik Kelapa Sawit), payroll instansi potensial (Briguna Rp. 15 M), dll
32
3. Perilaku kerja: meresponse kebutuhan nasabah dengan sigap, menindaklanjuti hingga tuntas, dll
33
Dst..
34
7Best RM Recovery217747Sulvia Megasari9 Tahun 4 BulanSurabaya3212Contoh :
35
1. Prestasi: meraih predikat RM Briguna terbaik selama 3 tahun berturut, meraih Best Employee of the Month selama tiga bulan berturut-turut
36
2. Pencapaian: mengakuisisi nasabah potensial baru dan menghasilkan tambahan volume bisnis (CASA Rp. 30 M), mengakuisisi ekosistem (Pabrik Kelapa Sawit), payroll instansi potensial (Briguna Rp. 15 M), dll
37
3. Perilaku kerja: meresponse kebutuhan nasabah dengan sigap, menindaklanjuti hingga tuntas, dll
38
Dst..
39
8Best FTM151291Minarti11 Tahun 10 BulanSurabaya2222Contoh :
1. Prestasi: meraih predikat RM Briguna terbaik selama 3 tahun berturut-turut, meraih Best Employee of The Month selama tiga bulan berturut-turut
2. Pencapaian: mengalokasi/mengakuisisi nasabah potensial baru dan menghasilkan tambahan volume bisnis (CASA Rp. 30 M), mengakuisisi ekosistem (Pabrik Kelapa Sawit), payroll instansi potensial (Briguna Rp. 15 M), dll
3. Perilaku kerja: meresponse kebutuhan nasabah dengan sigap, menindaklanjuti hingga tuntas, dll
Dst..
40
41
42
43
44
9Best Mantri287433Shufa Zahra Marsheila Ayunani5 Tahun 4 BulanSurabaya2211.67Contoh :
1. Prestasi: meraih predikat RM Briguna terbaik selama 3 tahun berturut-turut, meraih Best Employee of The Month selama tiga bulan berturut-turut
2. Pencapaian: mengalokasi/mengakuisisi nasabah potensial baru dan menghasilkan tambahan volume bisnis (CASA Rp. 30 M), mengakuisisi ekosistem (Pabrik Kelapa Sawit), payroll instansi potensial (Briguna Rp. 15 M), dll
3. Perilaku kerja: meresponse kebutuhan nasabah dengan sigap, menindaklanjuti hingga tuntas, dll
Dst..
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100