ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ
1
การบันทึกผลการประเมินสมรรถนะหลัก ใช้ประเมินเพื่อพัฒนาศักยภาพในงาน โดยปฏิบัติดังนี้
2
1.ให้ลงคำนำหน้าชื่อ สกุล ตำแหน่ง อายุงาน(ไม่ต้องพิมพ์ปี) ที่หัวกะดาษสีเหลืองเฉพาะแผ่นCC1 และทุกอย่างจะลิงค์ไปที่CC2 -CC5
3
การลงผลการประเมินรายบุคคลให้ดูตามระดับสมรรถนะเท่านั้น (ในแบบฟอร์มระดับและเกณฑ์) ได้แก่ :
4
 *CC1 การมุ่งผลสัมฤทธิ์ , CC2 การบริการที่ดี , CC3 การสั่งสมความเชี่ยวชาญในงานอาชีพ , CC4 จริยธรรม และ CC5 การทำงานเป็นทีม
5
ได้ทำแถบสีเขียวไว้หมายถึงไม่ต้องลงผล และให้ใช้ เลข "1" ในช่องที่ตรงกับหัวข้อย่อยในการประเมิน หากข้อย่อยที่มีประโยคยาวมากกว่า 1บรรทัดให้ลง "เลข1" ในบรรทัดแรก
6
2.ผลคะแนนที่ได้จะเชื่อมโยงมาในSheet CC1-CC5 (สีเหลือง) ซึ่งเป็นภาพของหน่วยงาน
7
3.ในSheetภาพรวม CC1-CC5 ได้ใส่สูตรไว้แล้ว(สีน้ำเงิน)
8
9
4.หน่วยงานส่งกลุ่มการพยาบาล โดยให้ประเมินตนเองเท่านั้น ส่วนที่เก็บไว้ในหน่วยงาน ให้หัวหน้าประเมินเพิ่มเติมในช่องหัวหน้าประเมิน
10
เพื่อใช้พัฒนาสมรรถนะรายบุคคล และสามารถPrint แบบประเมินรายบุคคลเก็บในportfollioได้
11
>>>เกณฑ์การให้คะแนนประเมินตนเอง/หรือหัวหน้าหน่วยงานประเมิน มี 5 ระดับ
12
1=แสดงถึงพฤติกรรมด้านนี้น้อยกว่าครึ่งของที่กำหนด ต้องพัฒนาอย่างมาก
13
 2=ทำได้ต่ำกว่าระดับเฉลี่ย หรือความคาดหวังทั่วไป ต้องพัฒนา
14
3=ทำได้เท่ากับระดับเฉลี่ยหรือเกินระดับเฉลี่ย แต่ยังมีข้อบกพร่องบางเรื่อง
15
 4=ทำได้ดีกว่าระดับเฉลี่ยของคนทั่วไปโดยมาก และคงเส้นคงวา
16
5=ทำได้ตรงตามสมรรถนะ คงเส้นคงวา เป็นจุดแข็งชัดเจนสามารถแสดงให้เห็นโดยหลักฐานเชิงประจักษ์
17
5.มีข้อสงสัยสอบถามเพิ่มเติมได้ที่เลขาสมรรถนะ 086-2524852*
18
*ขอให้หน่วยงานส่งการประเมินกลับภายใน 25 กันยายน 63
19
20
 1.ระดับNovice อายุงาน 1-2 ปี (ใช้คำย่อไว้ : NV = พื้นสีม่วง)
21
2.ระดับAdvanced Beginner อายุงาน 3-4 ปี (ใช้คำย่อไว้ : AB = พื้นสีแดง)
22
3.ระดับCompetent อายุงาน 5-7 ปี (ใช้คำย่อไว้ : Comp = พื้นสีน้ำตาล)
23
4.ระดับProficiency อายุงาน 8-10 ปี (ใช้คำย่อไว้ : Pro = พื้นสีฟ้า)
24
5.ระดับExpert อายุงาน > 10 ปี (ใช้คำย่อไว้ : EP =พื้นสีเหลือง)
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100