ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ
1
ONBOARDING CHECKLIST FOR MANAGERS
2
3
CHECKLIST CATEGORYNEEDSTATUSPROCESS MONITOR/MENTOR (If Applicable)NOTESSTATUS DROPDOWN KEY
4
5
Trước khi bắt đầu COMPLETE
6
Lịch trình và nhiệm vụIN PROGRESS
7
Gọi để xác nhận ngày bắt đầu, thời gian, địa điểm và người liên hệHOLD
8
Xem lại trang phụcN/A
9
Liên kết email đến trang web của công ty / bộ phận
10
Thảo luận
11
12
13
Kế hoạch ngày đầu tiên
14
Mô tả công việc
15
Tài liệu/danh sách nhân sự mới
16
Chính sách nghỉ lễ, nghỉ ốm, báo cáo...
17
Hướng dẫn công việc
18
Sổ tay nhân sự
19
Lịch trình 1 tuần
20
Biểu đồ tổ chức bộ phận và thông tin liên hệ
21
Bản đồ khuôn viên
22
Sứ mệnh
23
Cấu trúc bảng lương
24
Thông tin & tài liệu bảo mật
25
26
27
28
Xây dựng sự kết nối
29
Thông báo nhân sự mới
30
Nhân sự hỗ trợ, cung cấp các nguồn tài liệu
31
Kế hoạch tham quan
32
Sắp xếp các cuộc họp cần thiết
33
34
Quản lý nhân sự
35
Kênh liên hệ với nhân sự mới
36
Xác nhận các giấy tờ liên quan đến tuyển dụng
37
Thư mời làm việc
38
Hồ sơ lý lịch
39
40
Khu vực làm việc
41
Khu vực bảo mật
42
Đồ nội thất
43
Thiết bị
44
Cài đặt sđt và phân cổng số
45
Business cards...
46
47
Công nghệ/truy cập
48
Thiết lập quyền truy cập tạm thời cho hợp đồng tuyển dụng mới
49
Phần mềm
50
Thiết lập driver
51
Thiết bị di động nếu có
52
53
Đào tạo & phát triển
54
Ghi danh vào hội thảo trực tuyến, cuộc họp, cuộc họp, v.v.
55
Lên lịch bất kỳ buổi đào tạo thích hợp nào
56
57
DAY ONE
58
Bộ phận ONBOARDING
59
Chào mừng khi đến và hướng dẫn đến văn phòng
60
Gói giới thiệu nhân sự mới
61
Thảo luận về các chính sách phúc lợi
62
Thảo luận về hợp đồng, thời gian thử việc
63
Giới thiệu với tài nguyên đồng nghiệp được chỉ định
64
65
66
HUMAN RESOURCES ONBOARDING
67
Kết nối với HR để hoàn thành bất kỳ giấy tờ nào khác
68
Xem lại cổng thông tin
69
Ký xác nhận thư mời làm việc, nếu cần
70
Xác nhận đăng ký vào bất kỳ lợi ích / dịch vụ nào
71
72
Tours hướng dẫn
73
Đánh giá phần mềm, phần cứng, công nghệ, máy in, v.v.
74
Xác nhận thiết lập email
75
Xác nhận thiết lập điện thoại
Lưu
76
Xem xét các chính sách sử dụng công nghệ có thể chấp nhận được
Lưu
77
Hỗ trợ thiết lập thư mục trực tuyến, nếu có
78
79
Giới thiệu / Nhiệm vụ thêm
Lưu
80
81
82
83
Tuần đầu
84
CHECK-IN / REVIEW
85
Hỏi xem tuần đầu tiên diễn ra như thế nào, hỗ trợ với bất kỳ câu hỏi nào
86
Xem xét lịch đào tạo
87
Xem lại tất cả các chức năng công nghệ
88
Thảo luận về văn hóa công ty và phong cách làm việc
89
Thảo luận về các dự án hiện tại và các chương trình theo chu kỳ
90
Xem xét tuyên bố sứ mệnh, tầm nhìn và chính sách của công ty
91
92
Bổ sung thêm task
93
94
95
96
Tháng đầu
97
CHECK-IN / REVIEW
98
Đánh giá nhu cầu cho các cuộc họp hàng tuần hoặc hai tuần một lần
99
Phản hồi câu hỏi
100
Đặt mục tiêu ngắn và dài hạn
Lưu