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3 | โ KEY ASSUMPTIONS | ||||||||||||||||||||||||
4 | Company Name | Your Startup | Current MRR ($) | 0 | |||||||||||||||||||||
5 | Planning Period | Jan 2026 โ Dec 2027 | Target Burn Multiple | 1.5 | |||||||||||||||||||||
6 | Avg Fully-Loaded Cost Multiplier (US) | 1.3 | Seed-to-Series A Runway Target (days) | 712 | |||||||||||||||||||||
7 | Avg Fully-Loaded Cost Multiplier (EE) | 0.55 | Current Headcount | 0 | |||||||||||||||||||||
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9 | # | Role / Position | Department | Hire Type | Priority | Location | Target Start | Milestone Trigger | Base Salary ($) | Fully-Loaded Cost ($) | Status | Notes / Outcome (90-day) | |||||||||||||
10 | ๐ FOUNDATION LAYER ยท Months 1โ2 | ||||||||||||||||||||||||
11 | 1 | Senior Backend Engineer | Engineering | Full-time | ๐ด Locked | EE / Remote | Month 1 | Seed round closed | 90,000 | $49,500 | In Progress | Architecture decisions, code standards, mentor future hires | |||||||||||||
12 | 2 | Tech Lead / Architect | Engineering | Full-time | ๐ด Locked | EE / Remote | Month 1 | Seed round closed | 95,000 | $52,250 | In Progress | Own technical roadmap, unblock team daily | |||||||||||||
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14 | โ BUILD LAYER ยท Months 2โ4 | ||||||||||||||||||||||||
15 | 3 | Full-Stack Engineer #1 | Engineering | Full-time | ๐ด Locked | EE / Remote | Month 2 | MVP sprint start | 70,000 | $38,500 | Planned | Ship core user-facing features in sprint 1 | |||||||||||||
16 | 4 | Full-Stack Engineer #2 | Engineering | Full-time | ๐ก Triggered | EE / Remote | Month 3 | MVP milestone hit | 70,000 | $38,500 | Planned | Expand feature coverage, reduce tech lead bottleneck | |||||||||||||
17 | 5 | QA Engineer | Engineering | Full-time | ๐ด Locked | EE / Remote | Month 2 | First code review | 55,000 | $30,250 | Planned | Prevent defect backlog before it compounds | |||||||||||||
18 | 6 | DevOps / Infrastructure | Engineering | Full-time | ๐ก Triggered | EE / Remote | Month 3 | Pre-production env needed | 65,000 | $35,750 | Planned | CI/CD pipeline, cloud infra before first customer | |||||||||||||
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20 | ๐ฏ SPECIALIZATION LAYER ยท Months 4โ6 | ||||||||||||||||||||||||
21 | 7 | Frontend Engineer | Engineering | Full-time | ๐ก Triggered | EE / Remote | Month 4 | Backend stable | 68,000 | $37,400 | Planned | Customer-facing UI โ after backend is buildable | |||||||||||||
22 | 8 | Data Engineer | Engineering | Full-time | โช Exploratory | EE / Remote | Month 5 | Traction metrics hit | 80,000 | $44,000 | Planned | Analytics pipeline, fraud detection foundations | |||||||||||||
23 | 9 | ML Engineer | Engineering | Contractor | ๐ก Triggered | Remote | Month 5 | Data pipeline ready | Contract | Planned | 6-month contract for fraud detection MVP build | ||||||||||||||
24 | 10 | QA Lead | Engineering | Full-time | ๐ก Triggered | EE / Remote | Month 6 | Team >6 engineers | 72,000 | $39,600 | Planned | QA process ownership once team needs structure | |||||||||||||
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26 | ๐ฅ LEADERSHIP LAYER ยท 8โ10+ Engineers | ||||||||||||||||||||||||
27 | 11 | Head of Engineering | Engineering | Full-time | ๐ก Triggered | EE / Remote | Month 8 | Series A closed | 110,000 | $60,500 | Planned | Management layer โ only after round closes | |||||||||||||
28 | 12 | VP Product | Product | Full-time | ๐ก Triggered | US / Remote | Series A | Series A + 30 days | 140,000 | $182,000 | Planned | Own roadmap post-funding; before: founder does this | |||||||||||||
29 | 13 | Talent / HR Lead | Operations | Full-time | โช Exploratory | Remote | Series A | Team >15 people | 90,000 | $117,000 | Planned | Recruiting ops, onboarding systems, culture | |||||||||||||
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31 | TOTAL PLANNED HEADCOUNT: 13 roles | Total Base ($) | Total Loaded ($) | ||||||||||||||||||||||
32 | Sum of all planned roles (excl. contractors) | $0 | $516,250 | ||||||||||||||||||||||
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