| A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | S | T | U | V | W | X | Y | Z | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | MÔ TẢ YÊU CẦU TUYỂN DỤNG VỊ TRÍ NHÂN VIÊN CONTENT VIDEO MARKETING | |||||||||||||||||||||||||
2 | 1 | THÔNG TIN TUYỂN DỤNG | ||||||||||||||||||||||||
3 | Vị trí: | Nhân viên Content video Marketing | ||||||||||||||||||||||||
4 | Tên công ty: | Công ty TNHH Quảng cáo và Thương mại điện tử PH4M | ||||||||||||||||||||||||
5 | Nơi làm việc: | Khu đô thị Gamuda garden, Phường Trần Phú, Quận Hoàng Mai, Hà Nội | ||||||||||||||||||||||||
6 | Phòng ban/Bộ phận: | Phòng R&D | ||||||||||||||||||||||||
7 | Sản phẩm | Sách và đồ chơi phát triển trí tuệ | ||||||||||||||||||||||||
8 | Địa chỉ | số 38. đường 2-5 Khu đô thị Gamuda garden, Phường Trần Phú, Quận Hoàng Mai, Hà Nội | ||||||||||||||||||||||||
9 | 2 | MÔ TẢ CÔNG VIỆC | ||||||||||||||||||||||||
10 | - Đóng góp giá trị vào mục tiêu chung của Công ty - Nghiên cứu sản phẩm, lên ý tưởng, kịch bản video triển khai nội dung quảng cáo sản phẩm (KHÔNG PHẢI CHẠY ADS) - Làm video quảng cáo sản phẩm - Phối hợp với các bộ phận khác để cùng phát triển công ty. - Thực hiện các công việc theo điều động của quản lý trực tiếp và ban giám đốc. | |||||||||||||||||||||||||
11 | 3 | YÊU CẦU TRÌNH ĐỘ, KỸ NĂNG, CHUYÊN MÔN | ||||||||||||||||||||||||
12 | Kinh nghiệm làm việc: | - Chăm chỉ, chịu khó, có tinh thần trách nhiệm cao. - Có laptop cá nhân. - Có khả năng viết Content video tốt.( kịch bản video, content bán hàng) - Có thể sử dụng các công cụ chỉnh sửa: Capcut PC , canva... - Có tinh thần cầu tiến, học hỏi, máu chiến - Có tính chủ động, tư duy sáng tạo. - Ứng viên có kinh nghiệm từ trên 6 tháng | ||||||||||||||||||||||||
13 | 4 | CHÍNH SÁCH PHÚC LỢI | ||||||||||||||||||||||||
14 | Lương và phúc lợi | - Thu nhập gồm: Lương cứng 10.000.000 vnđ-12.000.000VND + 650.000vnđ Trợ cấp + 300.000vnđ chuyên cần + Thưởng - Thu nhập: Từ 11.000.000Đ - 15.000.000Đ - 3 tháng đầu mức lương cứng 9.000.000VNĐ từ tháng thứ 4 tăng lên từ 10.000.000VNĐ- 12.000.000VNĐ - 02 ngày nghỉ phép có lương/ tháng - Thử việc 1-2 tháng - Thưởng tháng/ quý/ năm: Theo hiệu quả công việc và hoạt động kinh doanh của công ty - Có cơ hội được lên Lead, lộ trình thăng tiến rõ ràng. - Có cơ hội được gặp gỡ, giao lưu với các mối quan hệ tốt trong ngành TMĐT. - Được tham gia các chương trình đào tạo chuyên môn thường xuyên tại Công ty và các khoá học bên ngoài - Chế độ phúc lợi đầy đủ (sinh nhật nhiều hi, ốm đau, thai sản...). - Đóng BHXH ở mức 7.000.000VNĐ - Môi trường làm việc trẻ trung năng động, không toxic | ||||||||||||||||||||||||
15 | ||||||||||||||||||||||||||
16 | ||||||||||||||||||||||||||
17 | ||||||||||||||||||||||||||
18 | ||||||||||||||||||||||||||
19 | Thời gian làm việc: | 8h30 - 17h30 | Thứ 2 - thứ 7 | ||||||||||||||||||||||||
20 | 5 | THÔNG TIN KHÁC | ||||||||||||||||||||||||
21 | Người liên hệ: | Phòng Tuyển dụng | ||||||||||||||||||||||||
22 | Điện thoại liên hệ | Ms.Lan Anh 0376432387 | ||||||||||||||||||||||||
23 | Email liên hệ: | tuyendungph4m@gmail.com | ||||||||||||||||||||||||
24 | Thông tin công ty: | Fanpage Facebook PH4M | ||||||||||||||||||||||||
25 | GG Map | Tại đây | ||||||||||||||||||||||||
26 | TIKTOK | Tại đây | ||||||||||||||||||||||||
27 | ||||||||||||||||||||||||||
28 | ||||||||||||||||||||||||||
29 | ||||||||||||||||||||||||||
30 | ||||||||||||||||||||||||||
31 | ||||||||||||||||||||||||||
32 | ||||||||||||||||||||||||||
33 | ||||||||||||||||||||||||||
34 | ||||||||||||||||||||||||||
35 | ||||||||||||||||||||||||||
36 | ||||||||||||||||||||||||||
37 | ||||||||||||||||||||||||||
38 | ||||||||||||||||||||||||||
39 | ||||||||||||||||||||||||||
40 | ||||||||||||||||||||||||||
41 | ||||||||||||||||||||||||||
42 | ||||||||||||||||||||||||||
43 | ||||||||||||||||||||||||||
44 | ||||||||||||||||||||||||||
45 | ||||||||||||||||||||||||||
46 | ||||||||||||||||||||||||||
47 | ||||||||||||||||||||||||||
48 | ||||||||||||||||||||||||||
49 | ||||||||||||||||||||||||||
50 | ||||||||||||||||||||||||||
51 | ||||||||||||||||||||||||||
52 | ||||||||||||||||||||||||||
53 | ||||||||||||||||||||||||||
54 | ||||||||||||||||||||||||||
55 | ||||||||||||||||||||||||||
56 | ||||||||||||||||||||||||||
57 | ||||||||||||||||||||||||||
58 | ||||||||||||||||||||||||||
59 | ||||||||||||||||||||||||||
60 | ||||||||||||||||||||||||||
61 | ||||||||||||||||||||||||||
62 | ||||||||||||||||||||||||||
63 | ||||||||||||||||||||||||||
64 | ||||||||||||||||||||||||||
65 | ||||||||||||||||||||||||||
66 | ||||||||||||||||||||||||||
67 | ||||||||||||||||||||||||||
68 | ||||||||||||||||||||||||||
69 | ||||||||||||||||||||||||||
70 | ||||||||||||||||||||||||||
71 | ||||||||||||||||||||||||||
72 | ||||||||||||||||||||||||||
73 | ||||||||||||||||||||||||||
74 | ||||||||||||||||||||||||||
75 | ||||||||||||||||||||||||||
76 | ||||||||||||||||||||||||||
77 | ||||||||||||||||||||||||||
78 | ||||||||||||||||||||||||||
79 | ||||||||||||||||||||||||||
80 | ||||||||||||||||||||||||||
81 | ||||||||||||||||||||||||||
82 | ||||||||||||||||||||||||||
83 | ||||||||||||||||||||||||||
84 | ||||||||||||||||||||||||||
85 | ||||||||||||||||||||||||||
86 | ||||||||||||||||||||||||||
87 | ||||||||||||||||||||||||||
88 | ||||||||||||||||||||||||||
89 | ||||||||||||||||||||||||||
90 | ||||||||||||||||||||||||||
91 | ||||||||||||||||||||||||||
92 | ||||||||||||||||||||||||||
93 | ||||||||||||||||||||||||||
94 | ||||||||||||||||||||||||||
95 | ||||||||||||||||||||||||||
96 | ||||||||||||||||||||||||||
97 | ||||||||||||||||||||||||||
98 | ||||||||||||||||||||||||||
99 | ||||||||||||||||||||||||||
100 | ||||||||||||||||||||||||||