| A | B | C | D | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | S | T | U | V | W | X | Y | Z | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | 4857 SAYILI İŞ KANUNUNA GÖRE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI (TL) | |||||||||||||||||||||||
2 | Sıra No. | Kanun Maddesi | Ceza Maddesi | Fiil | 2011 YILINDA UYGULANACAK CEZA MİKTARI (TL) ( Yeniden Değerleme Oranı % 7,7) | 2012 YILINDA UYGULANACAK CEZA MİKTARI (TL) ( Yeniden Değerleme Oranı % 10.26) | 26.01.2012 itibarıyla 6270 sayılı kanunun 17.maddesine göre değişenler dahil | 01.01.2013 YILINDA UYGULANACAK CEZA MİKTARI (TL) ( Yeniden Değerleme Oranı % 7,80) | 2014 YILINDA UYGULANACAK CEZA MİKTARI (TL) ( Yeniden Değerleme Oranı %3,93) | 01.01.2015 YILINDA UYGULANACAK CEZA MİKTARI (TL) ( Yeniden Değerleme Oranı % 10,11) | 2016 YILINDA UYGULANACAK CEZA MİKTARI (TL) (Yeniden Değerleme Oranı % 5,58) | |||||||||||||
4 | 1 | 3 | 98 | İşyerini muvazaalı olarak bildirmek | 12,327 | 13,591 | 13,591 | 14,651 | 15,226 | 16,765 | 17,700 | İşyerini muvazaalı olarak bildiren asıl işveren ile alt işveren vekillerine ayrı ayrı. | ||||||||||||
5 | 2 | 5 | 99/a | İşçilere eşit davranma ilkesine aykırı davranmak | 107 | 117 | 110 | 118 | 122 | 134 | 141 | Bu durumdaki her işçi için | ||||||||||||
6 | 3 | 7 | 99/a | Geçici İş İlişkisine ilişkin yükümlülüklere uymamak | 107 | 117 | 110 | 118 | 122 | 134 | 141 | Bu durumdaki her işçi için | ||||||||||||
7 | 4 | 8 | 99/b | İş sözleşmesinin içeriğini belirtir yazılı belgeyi vermemek | 107 | 117 | 110 | 118 | 122 | 134 | 141 | Bu durumdaki her işçi için | ||||||||||||
8 | 5 | 14 | 99/b | Çağrı üzerine çalışma hükümlerine aykırı davranmak | 107 | 117 | 110 | 118 | 122 | 134 | 141 | Bu durumdaki her işçi için | ||||||||||||
9 | 6 | 28 | 99/c | İşten ayrılan işçiye Çalışma Belgesi vermemek, belgeye gerçeğe aykırı bilgi yazmak | 107 | 117 | 110 | 118 | 122 | 134 | 141 | Bu durumdaki her işçi için | ||||||||||||
10 | 7 | 29 | 100 | Madde hükmüne aykırı olarak işçi çıkartmak (toplu işçi çıkarma) | 442 | 487 | 450 | 485 | 504 | 554 | 584 | Bu durumdaki her işçi için | ||||||||||||
11 | 8 | 30 | 101 | Engelli ve Eski Hükümlü Çalıştırmamak | 1,671 | 1,842 | 1,700 | 1,832 | 1,903 | 2,095 | 2,211 | Çalıştırılmayan her engelli ve eski hükümlü ve çalıştırılmayan her ay için | ||||||||||||
12 | 9 | 32 | 102/a | Ücret ile bu kanundan doğan veya TİS'den yada iş sözleşmesinden doğan ücreti kasten ödememek veya eksik ödemek | 122 | 134 | 125 | 134 | 139 | 153 | 161 | Bu durumda olan her işçi ve her ay için | ||||||||||||
13 | 10 | 32 | 102/a | Ücret, pirim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkakını zorunlu tutulduğu halde özel olarak açılan banka hesabına ödememek | 122 | 134 | 125 | 134 | 139 | 153 | 161 | Bu durumda olan her işçi ve her ay için | ||||||||||||
14 | 11 | 37 | 102/b | Ücret hesap pusulası düzenlememek | 442 | 487 | 450 | 485 | 504 | 554 | 584 | |||||||||||||
15 | 12 | 38 | 102/b | Yasaya aykırı ücret kesme cezası vermek veya kesintinin sebep ve hesabını bildirmemek | 442 | 487 | 450 | 485 | 504 | 554 | 584 | |||||||||||||
16 | 13 | 39 | 102/a | Asgari ücreti ödememek veya eksik ödemek | 122 | 134 | 125 | 134 | 139 | 153 | 161 | Bu durumdaki her işçi ve her ay için | ||||||||||||
17 | 14 | 41 | 102/c | Fazla çalışmalara ilişkin ücreti ödememek, işçiye hak ettiği serbest zamanı altı ay zarfında kullandırmamak, fazla saatlerde yapılacak çalışmalar için işçinin onayını almamak. | 219 | 241 | 220 | 237 | 246 | 270 | 285 | Bu durumdaki her işçi için | ||||||||||||
18 | 15 | 52 | 102/b | Yüzde ile ilgili belgeyi temsilciye vermemek | 442 | 487 | 450 | 485 | 504 | 554 | 584 | |||||||||||||
19 | 16 | 56 | 103 | Yıllık ücretli izni yasaya aykırı şekilde bölmek, | 219 | 241 | 220 | 237 | 246 | 270 | 285 | Bu durumdaki her işçi için | ||||||||||||
20 | 17 | 57 | 103 | İzin ücretini yasaya aykırı şekilde ödemek veya eksik ödemek | 219 | 241 | 220 | 237 | 246 | 270 | 285 | Bu durumdaki her işçi için | ||||||||||||
21 | 18 | 59 | 103 | Sözleşmesi fesh edilen işçiye yıllık izin ücreti ödememek | 219 | 241 | 220 | 237 | 246 | 270 | 285 | Bu durumdaki her işçi için | ||||||||||||
22 | 19 | 60 | 103 | Yıllık izin yönetmeliğinin esas usullerine aykırı olarak izni kullandırmamak veya eksik kullandırmak | 219 | 241 | 220 | 237 | 246 | 270 | 285 | Bu durumdaki her işçi için | ||||||||||||
23 | 20 | 63 | 104 | Çalışma sürelerine ve buna dair yönetmelik hükümlerine uymamak | 1,113 | 1,227 | 1,200 | 1,293 | 1,343 | 1,478 | 1,560 | |||||||||||||
24 | 21 | 64 | 104 | Telafi çalışması usullerine uymamak | 219 | 241 | 220 | 237 | 246 | 270 | 285 | Bu durumdaki her işçi İçin | ||||||||||||
25 | 22 | 68 | 104 | Ara dinlenmesini uygulamamak | 1,113 | 1,227 | 1,200 | 1,293 | 1,343 | 1,478 | 1,560 | |||||||||||||
26 | 23 | 69 | 104 | İşçileri geceleri 7.5 saatten fazla çalıştırmak, gece ve gündüz postalarını değiştirmemek | 1,113 | 1,227 | 1,200 | 1,293 | 1,343 | 1,478 | 1,560 | |||||||||||||
27 | 24 | 71 | 104 | Çocukları çalıştırma yaşına ve çalıştırma yasağına aykırı davranmak | 1,113 | 1,227 | 1,200 | 1,293 | 1,343 | 1,478 | 1,560 | |||||||||||||
28 | 25 | 72 | 104 | Yer ve sualtında çalıştırma yasağına uymamak | 1,113 | 1,227 | 1,200 | 1,293 | 1,343 | 1,478 | 1,560 | |||||||||||||
29 | 26 | 73 | 104 | Çocuk ve genç işleri gece çalıştırmak veya ilgili yönetmelik hükümlerine aykırı hareket etmek | 1,113 | 1,227 | 1,200 | 1,293 | 1,343 | 1,478 | 1,560 | |||||||||||||
30 | 27 | 74 | 104 | Doğum öncesi - sonrası sürelerde kadın işçiyi çalıştırmak veya ücretsiz izin vermemek | 1,113 | 1,227 | 1,200 | 1,293 | 1,343 | 1,478 | 1,560 | |||||||||||||
31 | 28 | 75 | 104 | İşçi Özlük dosyasını düzenlememek | 1,113 | 1,227 | 1,200 | 1,293 | 1,343 | 1,478 | 1,560 | |||||||||||||
32 | 29 | 76 | 104 | Çalışma sürelerine ilişkin yönetmeliklere muhalefet etmek | 1,113 | 1,227 | 1,200 | 1,293 | 1,343 | 1,478 | 1,560 | |||||||||||||
33 | 30 | 92/2 | 107/1-a | Çağrıldıkları zaman gelmemek, ifade ve bilgi vermemek, gerekli olan belge ve delilleri getirip göstermemek, İş Müfettişlerinin 92/1.fıkrada yazılı görevlerini yapmak için kendilerine her çeşit kolaylığı göstermemek ve bu yoldaki emir ve isteklerini geciktirmeksizin yerine getirmemek. | 9,862 | 10,873 | 10,873 | 11,721 | 12,181 | 13,412 | 14,160 | |||||||||||||
34 | 31 | 96/1 | 107/1-b | İfade ve bilgilerine başvurulan işçilere işverenlerce telkinlerde bulunma, gerçeği saklamaya yahut değiştirmeye zorlama veyahut ilgili makamlara ifade vermeleri üzerine onlara karşı kötü davranışlarda bulunmak | 9,862 | 10,873 | 10,873 | 11,721 | 12,181 | 13,412 | 14,160 | |||||||||||||
35 | 32 | 107/2 | İş Müfettişlerinin teftiş ve denetim görevlerinin yapılmasını ve sonuçlandırılmasını engellemek. | 9,862 | 10,873 | 10,873 | 11,721 | 12,181 | 13,412 | 14,160 | ||||||||||||||
36 | Not: | |||||||||||||||||||||||
37 | -5083 sayılı T.C. Devletinin Para Birimi Hakkında Kanunun 2. maddesine 21/04/2005 tarihli 5335 sayılı Kanunun 22. maddesi ile eklenen fıkra uyarınca 1 YTL'nin altında kalan tutarlar dikkate alınmamıştır. | |||||||||||||||||||||||
38 | ||||||||||||||||||||||||
39 | ||||||||||||||||||||||||
40 | in | |||||||||||||||||||||||
41 | ||||||||||||||||||||||||
42 | ||||||||||||||||||||||||
43 | ||||||||||||||||||||||||
44 | ||||||||||||||||||||||||
45 | ||||||||||||||||||||||||
46 | ||||||||||||||||||||||||
47 | ||||||||||||||||||||||||
48 | ||||||||||||||||||||||||
49 | ||||||||||||||||||||||||
50 | ||||||||||||||||||||||||
51 | ||||||||||||||||||||||||
52 | ||||||||||||||||||||||||
53 | ||||||||||||||||||||||||
54 | ||||||||||||||||||||||||
55 | ||||||||||||||||||||||||
56 | ||||||||||||||||||||||||
57 | ||||||||||||||||||||||||
58 | ||||||||||||||||||||||||
59 | ||||||||||||||||||||||||
60 | ||||||||||||||||||||||||
61 | ||||||||||||||||||||||||
62 | ||||||||||||||||||||||||
63 | ||||||||||||||||||||||||
64 | ||||||||||||||||||||||||
65 | ||||||||||||||||||||||||
66 | ||||||||||||||||||||||||
67 | ||||||||||||||||||||||||
68 | ||||||||||||||||||||||||
69 | ||||||||||||||||||||||||
70 | ||||||||||||||||||||||||
71 | ||||||||||||||||||||||||
72 | ||||||||||||||||||||||||
73 | ||||||||||||||||||||||||
74 | ||||||||||||||||||||||||
75 | ||||||||||||||||||||||||
76 | ||||||||||||||||||||||||
77 | ||||||||||||||||||||||||
78 | ||||||||||||||||||||||||
79 | ||||||||||||||||||||||||
80 | ||||||||||||||||||||||||
81 | ||||||||||||||||||||||||
82 | ||||||||||||||||||||||||
83 | ||||||||||||||||||||||||
84 | ||||||||||||||||||||||||
85 | ||||||||||||||||||||||||
86 | ||||||||||||||||||||||||
87 | ||||||||||||||||||||||||
88 | ||||||||||||||||||||||||
89 | ||||||||||||||||||||||||
90 | ||||||||||||||||||||||||
91 | ||||||||||||||||||||||||
92 | ||||||||||||||||||||||||
93 | ||||||||||||||||||||||||
94 | ||||||||||||||||||||||||
95 | ||||||||||||||||||||||||
96 | ||||||||||||||||||||||||
97 | ||||||||||||||||||||||||
98 | ||||||||||||||||||||||||
99 | ||||||||||||||||||||||||
100 | ||||||||||||||||||||||||
101 | ||||||||||||||||||||||||