ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ
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SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓNCódigoGTH-FO-053
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GESTIÓN ADMINISTRATIVA, FINANCIERA Y COMERCIAL Fecha12/19/2023
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Gestión de Talento HumanoVersión4
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Formato de seguimiento a indicadores de ausentismo y accidentabilidadPágina1 de 1
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Fecha de elaboración:
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Responsable:
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DatosVigencia 202_
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EneroFebreroMarzoAbrilMayoJunioJulioAgostoSeptiembreOctubreNoviembreDiciembreTotal Anual
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Total de horas hombre0000000000000
14
S de accidentes de trabajo0000000000000
15
S de días de incapacidad por accidente de trabajo0000000000000
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S de accidentes de trabajo con incapacidad0000000000000
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S de accidentes de trabajo mortales0000000000000
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Total de investigaciones de accidentes de trabajo realizadas 0000000000000
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Casos nuevos de enfermdad laboral en el periodo0000000000000
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Casos antiguos de enfermedad laboral en el periodo0000000000000
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Número de trabajadores en el mes0000000000000
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Promedio de trabajadores en el periodo0
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FormulaNivel de DesagregaciónEneroFebreroMarzoAbrilMayoJunioJulioAgostoSeptiembreOctubreNoviembreDiciembreTotal AnualInterpretación
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(Numero de accidentes de trabajo que se presentaron en el mes / Numero de trabajadores en el mes) * 100Frecuencia de accidentalidad000000000000
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(Número de días de incapacidad por accidente de trabajo en el mes + número de días cargados en el mes / Número de trabajadores en el mes) * 100Severidad de accidentalidad000000000000
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(Número de accidentes de trabajo mortales que se presentaron en el año / Total de accidentes de trabajo que se presentaron en el año ) * 100Proporción de accidentes de trabajo mortales000000000000#DIV/0!
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(Número de casos nuevos y antiguos de enfermedad laboral en el periodo “Z” / Promedio de trabajadores en el periodo “Z”) * 100.000Prevalencia de la enfermedad laboral000000000000#DIV/0!
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(Número de casos nuevos de enfermedad laboral en el periodo “Z” / Promedio de trabajadores en el periodo “Z”) * 100.000Incidencia de la enfermedad laboral000000000000#DIV/0!
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