Ta-dam_Оценка_сотрудника.xlsx

	B	C	D	E	F	G
1
2	Кого повышаем, с кем расстаёмся
3	Рома Старостин / Ta-dam!
4	Заполните жёлтые поля. На каждого сотрудника используйте отдельную копию листа.
5
6	Сотрудник		Период наблюдений
7	Кто оценивает
8	Шкала: 1 — «Мы не подходим друг другу». 5 — «Ты лучший». 2–4 — промежуточные оценки. Н/О — нет наблюдений.
9	Оценивайте поступки за выбранный период. Добавьте конкретный пример и обсудите ожидания с сотрудником.
10
11	Критерий	5 — повышаем	1 — расстаёмся	Оценка	Конкретный пример	Что сохранить или изменить

12	Интересы компании	Ищет способы сделать лучше в интересах компании.	Использует систему компании в личных интересах.
13	Открытость об ошибках	Рассказывает об ошибках, чтобы команда не повторяла их.	Ошибается и скрывает это.
14	Аргументы в споре	Использует факты и аргументы.	Давит статусом, использует пассивную агрессию.
15	Обратная связь	Слышит обратную связь, осмысляет её и меняет поведение.	Избегает обратной связи, воспринимает её как нападение, не меняется.
16	Инициатива	Сам замечает возможности и предлагает улучшения.	Молча ждёт задачи или прямого указания.
17	Ответственность	При неудаче сначала ищет, что мог изменить сам и что улучшить в процессе.	Ищет виноватых только среди других.
18	Понятное общение	Учитывает собеседника, объясняет сложное просто.	Усложняет общение и создаёт путаницу.
19	Внимание к проблемам	Замечает проблемы компании и поднимает их.	Игнорирует или скрывает проблемы.
20	Доверие в команде	Строит отношения через доверие, говорит прямо и уважительно.	Манипулирует, строит коалиции в обход решения задачи.
21
22	Итог разговора и следующий шаг
23	Главный приоритет			Срок
24
25	Баллы помогают обсуждать поведение. Решение о росте или расставании требует разговора; результат работы оцените отдельно.
26	Критерии адаптированы из принципов команды Ta-dam. Для своего СТО обсудите ожидания с сотрудниками заранее.
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100