ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ
1
BẢNG ĐÁNH GIÁ QUÝ ... - NĂM ...
2
3
Họ và TênICT-TT-09/08
4
PhòngKinh doanhRev:1
5
Bộ PhậnTừ:
6
1 – NHIỆM VỤ - TINH THẦN TRÁCH NHIỆM (ĐIỂM TỐI ĐA 80)MỨC ĐÁNH GIÁTP. ĐÁNH GIÁNS. NHẬN XÉT
7
1Tìm kiếm và tiếp xúc khách hàng cho những sản phẩm mà mình kinh doanh. Cập nhật danh sách khách hàng mới thường xuyên10
8
2Chuẩn bị tài liệu, mẫu, hồ sơ thầu, hồ sơ năng lực cho các dự án, thực hiện các báo giá, hợp đồng chính xác, đúng hẹn theo yêu cầu từ khách hàng....
Phân phối, tổ chức, trả lời điện thoại và các giao dịch của ngành nghề.		5
9
3Theo dõi việc thực hiện hợp đồng, yêu cầu phòng kỹ thuật tính toán chi tiết hàng hóa theo hợp đồng và lập yêu cầu nhập hàng trong vòng 2 ngày chuyển giao qua phòng nhập khẩu, báo cáo cho khách hàng về ngày giao hàng trong tuần.(3đ)
Hỗ trợ Phòng Quản lý hợp đồng trong việc thực hiện yêu cầu và theo dõi việc thanh toán từ khách hàng.(4đ)
Hỗ trợ phòng thi công trong việc làm hồ sơ nghiệm thu hàng hóa và nghiệm thu lắp đặt (3đ)		10
10
4Theo dõi quá trình thanh lý hợp đồng, chỉ xong trách nhiệm khi khách hàng thanh toán xong5
11
6Lên lịch thời gian làm việc báo cáo, việc thực hiện hàng tuần lên cấp trên.10
12
7Kết quả doanh số30
13
8Tinh thần trách nhiệm cao trong công việc:
- Nghiêm túc thực hiện đúng quy trình và thủ tục công ty
- Phấn đấu giải quyết công việc nhanh so với thời gian quy định.
- Giao tiếp tốt, chu đáo với khách hàng tốt trong công việc.
- Thường xuyên kiểm tra, giám sát, đánh giá công việc, kịp thời xử lý những hạn chế, thiếu sót trong công việc.
- Cải tiến chất lượng phục vụ khách hàng, nêu cao gương tốt việt tốt.
- Phát triển, duy trì mối quan hệ khách hàng hiện có và khách hàng mới.
- Nhận và xử lý khiếu nại khách hàng về chất lượng sản phẩm và thời gian giao hàng.
- Phát triển kinh doanh trên địa bàn được giao phó triệt để.
- Đôn đốc công nợ cùng phòng kế toán
- Hiểu rõ và thuộc tính năng sản phẩm công ty		10
14
III. VĂN HÓA CÔNG TY (ĐIỂM TỐI ĐA 5)
Các trưởng phòng lưu ý: tiêu chí nào hoàn thiện mới có điểm
15
1Quan hệ cơ bản:
- Đối với bản thân. (1 điểm)
- Đối với đồng nghiệp (1 điểm)
Quan hệ đặc biệt:
- Giữa nhân viên với cấp trưởng phòng nói chung (2 điểm)
- Năng động, nhiệt tình, trung thực, cộng tác trong phòng ban (1)
5
16
IV. TUÂN THỦ NỘI QUY – TRẬT TỰ CÔNG TY (ĐIỂM TỐI ĐA 15)
17
1Tuân thủ các nội quy chung của Công ty10
18
2Bảo vệ, Quản lý tài sản của Công ty5
19
TỔNG CỘNG ĐIỂM0
20
TỔNG KẾT XẾP LỌAIXẾP LỌAI
21
95 - 100 ĐIỂM (LOẠI A)
22
86 - 94 ĐIỂM (LỌAI B)
23
76 - 85 ĐIỂM (LỌAI C)
24
66 - 75 ĐIỂM (LOẠI D)
25
65 ĐIỂM TRỞ XUỐNG (LOẠI E)
26
TRƯỞNG PHÒNG PHỤ TRÁCH NHÂN SỰ
P. GIÁM ĐỐC
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100