ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ
1
2
LEMBAR OBSERVASI KINERJA KEPALA SEKOLAH
3
4
Nama Sekolah * :www.blogpendidikan.net
5
Nama Kepala Sekolah * :nama saya
6
NIP* :1970….........................
7
Pangkat/ Golongan* :Pembina Tingkat 1, IV/b
8
Indikator * :Memandu perencanaan pembelajaran
9
Keberhasilan Indikator * :Tingkat upaya memandu pertemuan perencanaan program dan anggaran sekolah berbasis data yang berpusat pada peningkatan kualitas pembelajaran
10
Waktu Observasi * :
11
Observer* :nama observer
12
13
Berilah tanda ceklis pada kolom Rating Observasi kinerja sesuai dengan hasil observasi di sekolah
14
15
Fokus PerilakuRating ObservasiCatatan Observasi
16
Belum
Dilakukan
Dilakukan tapi Belum EfektifDilakukan
dan Efektif
17
1Kepala Sekolah memimpin diskusi dengan fokus pada pencapaian tujuan yang ditetapkansecara efektif dan efisien
18
aMendengarkan kontribusi peserta dengan seksama dan merespons atau menindaklanjutinya secara konstruktif
19
bFasilitasi Diskusi: Mengarahkan diskusi agar tetap fokus pada tujuan pertemuan dan mendorong partisipasi dari semua peserta
20
cMemberikan ringkasan yang jelas dari hasil pertemuan dan tindak lanjut yang diperlukan
21
2Kepala Sekolah menggunakan hasil analisis data sebagai dasar pengambilan keputusanterkait rencana pembelajaran
22
aMemperhatikan konteks dimana data dikumpulkan dan dianalisis untuk memastikan relevansi dan keakuratannya
23
bMengkomunikasikan temuan dan data secara jelas kepada semua pemangku kepentingan terkait
24
cMengevaluasi keputusan yang dibuat dan bersedia menyesuaikan rencana berdasarkan data baru atau tren yang muncul
25
3Kepala Sekolah memandu penetapan kriteria dan mekanisme monitoring pelaksanaanpembelajaran sepanjang semester.
26
aMendefinisikan kriteria yang spesifik, realistis, dan dapat diukur untuk monitoring efektivitas pelaksanaan rencana pembelajaran
27
bMenetapkan cara monitoring yang tepat, realistis dan efektif untuk mengumpulkan data tentang pelaksanaan rencana pembelajaran
28
cMelibatkan guru, peserta didik dan pihak lain dalam proses monitoring untuk mendapatkan perspektif beragam dan umpan balik yang komprehensif
29
30
Rekomendasi:
31
32
33
Keterangan Rating:
34
1Belum
Dilakukan* :
belum ditunjukkan selama observasi, dan perlu digali penyebabnya dengan berdiskusi dengan kepala sekolah
35
2
Dilakukan tapi Belum Efektif* :
Dilakukan tapi belum mencapai tujuan (keberhasilan indikator yang ditetapkan)
36
3Dilakukan
dan Efektif * :
Dilakukan dan sudah mencapai tujuan (keberhasilan indikator yang diterapkan)
37
38
39
Pengawas Sekolah,
40
Tim Kerja Dinas Pendidikan dan Kebudayaan
Kepala Sekolah,
41
Kota/kab…......
42
43
44
45
nama pengawas
nama kepsek
46
NIP. 1971…........................
NIP. 1970…....................
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100