ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ
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Código:
GFPI-F-147
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Versión: 04
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PROCESO
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GESTIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL
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NOMBRE DEL FORMATO
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FORMATO BITÁCORA DE SEGUIMIENTO ETAPA PRODUCTIVA
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CLASIFICACIÓN DE LA INFORMACIÓN
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PúblicaPública ClasificadaPública Reservada
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Nombre de la persona con rol de aprendizTipo de documentoNúmero de identificaciónTeléfono de contacto
Correo electrónico institucional
Correo electrónico personal
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Número de grupoPrograma de formación
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Nombre de la empresa, ente u organización donde está realizando la etapa productivaNITBitácora N° Período a reportar
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Nombre del Ente Coformador (jefe inmediato/responsable/supervisor)Cargo del Ente Coformador Teléfono de contactoCorreo electrónico
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Datos de la persona con rol de instructor de seguimiento
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Nombre de la persona con rol de instructor de seguimiento:Correo electrónico:
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Seleccione con una "X" el tipo de alternativa de etapa productiva que está realizando, teniendo en cuenta el subtipo al cual pertenece si es el caso:
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ALTERNATIVA DE ETAPA PRODUCTIVA SUBTIPO DE ALTERNATIVA ALTERNATIVA DE ETAPA PRODUCTIVA SUBTIPO DE ALTERNATIVA
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Sena - Empresa Apoyo a una unidad productiva familiar
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Sena Proveedor SenaDe apoyo a una institución estatal nacional, territorial, o a una ONG, o a una entidad sin ánimo de lucro.
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Producción de CentrosCONTRATO VÍNCULO FORMATIVO*
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PROYECTO PRODUCTIVOProyecto productivo bajo enfoque empresarial o de investigación, desarrollo e innovación I+D+i*De acuerdo a la Resolución 623 de 2020, emanada por el Mintrabajo, pasantía se denomina vínculo formativo.Asesoría a pymes
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Proyectos Ruta Emprendedora SENA Vínculo formativo prácticas en la economia popular y/o campesina
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Proyecto productivo prácticas en la economia popular y/o campesina Contrato de aprendizaje (regular)X
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Proyecto productivo a través de convocatorias SENNOVACONTRATO DE APRENDIZAJEContrato de aprendizaje a través de convocatorias SENNOVA
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Monitoría (regular)Contrato de aprendizaje por medio de prácticas en la economia popular y/o campesina
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MONITORÍAMonitoría a través de convocatorias SENNOVAVÍNCULO LABORALVínculo laboral (regular)
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OtraVínculo laboral por medio de prácticas en la economia popular y/o campesina
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DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDADFECHA DE INICIOFECHA DE FINEVIDENCIA DE CUMPLIMIENTO
(Indique si corresponde a un documento, proceso, producto, entregable u otro) 		OBSERVACIONES, INASISTENCIAS, DIFICULTADES PRESENTADAS
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(Ingrese cuantas filassean necesarias)En anexo puede fortalecer la evidencia si es el caso.Y/O COMENTARIOS REALIZADOS POR LAS PERSONAS CON ROL DE: APRENDIZ Y/O JEFE INMEDIATO
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Decreto 055 de 2015, por el cual se reglamenta la afiliación de estudiantes al Sistema General de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones
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Este espacio debe ser siempre diligenciado.
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Artículo 11. Obligaciones de la institución de educación. Corresponde a las instituciones de educación a las que pertenezcan los estudiantes, que deban ser afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales de
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conformidad con el presente decreto:
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1. Revisar periódicamente que el estudiante en práctica desarrolle labores relacionadas exclusivamente con su programa de formación o educación, que ameritaron su afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales.
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2. Verificar que el espacio de práctica cuente con los elementos de protección personal apropiados según el riesgo ocupacional.
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¿La persona con rol de aprendiz se encuentra afiliado a la ARL?Indique el nivel de riesgo actual¿El nivel de riesgo de la ARL corresponde a las actividades que desarrolla la persona con rol de aprendiz en la empresa?SI / NO
¿La persona con rol de aprendiz cuenta con los elementos de protección personal (EPP), requeridos para desarrollar su etapa productiva?SI / NO / NA
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SI / NO(Nivel 1 al 5)
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Persona con rol de aprendiz: recuerde diligenciar completamente el formato bitácora y entregarlo o subirlo al espacio asignado para este
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DD/MM/AAAA
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Firma de la persona con rol de aprendizFecha entrega bitácora
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Firma de la persona con rol de instructor de seguimiento
Firma de la persona con rol de jefe inmediato
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Nota: Los datos proporcionados serán tratados de acuerdo con la Política de Tratamiento de Datos Personales del SENA y a la Ley 1581 de 2012
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Anexo:
Es opcional relacionar evidencia fotográfica de las actividades desarrolladas
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 (No aplica documentos de la empresa u otros aspectos sensibles)
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