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1 | Pulse/Weekly Emergency Response to COVID-19 - Culture Amp template | |||||||||||||||||||||||||
2 | Section Order | Survey Section | Reporting Factor | Question | ||||||||||||||||||||||
3 | 1 | Overall | Company Confidence | I have confidence in my company's response to the COVID-19 Pandemic | ||||||||||||||||||||||
4 | 1 | Overall | Company Confidence | My company is making sufficient adjustments to deal with COVID-19 Pandemic | ||||||||||||||||||||||
5 | 1 | Overall | Company Confidence | My company is supporting employees during the COVID-19 Pandemic | ||||||||||||||||||||||
6 | 2 | Our Leaders | Leadership | The leaders at my company are appropriately visible/accessible during the COVID-19 Pandemic | ||||||||||||||||||||||
7 | 2 | Our Leaders | Leadership | I believe the leaders at my company are making effective decisions regarding the COVID-19 Pandemic | ||||||||||||||||||||||
8 | 3 | Communication and Awareness | Communication | We are receiving timely communications from my company about the COVID-19 Pandemic | ||||||||||||||||||||||
9 | 3 | Communication and Awareness | Policy | I know where to find my company's most up-to-date COVID-19 Pandemic policy | ||||||||||||||||||||||
10 | 3 | Communication and Awareness | Policy | I understand my company's most recent policy for [travel/flexible working/quarantine/reimbursement etc.] | ||||||||||||||||||||||
11 | 4 | Business Continuity | Business Continuity | We are adapting well to changes in work conditions (i.e. remote work) | ||||||||||||||||||||||
12 | 4 | Business Continuity | Business Continuity | I am confident in my company's ability to support our customers throughout the COVID-19 Pandemic | ||||||||||||||||||||||
13 | 5 | Your Role | Health and Safety | I feel safe carrying out my role during the COVID-19 Pandemic | ||||||||||||||||||||||
14 | 5 | Your Role | Enablement | I have what I need (i.e space set-up, internet connection) to effectively work remote | ||||||||||||||||||||||
15 | 5 | Your Role | Enablement | I am able to access the work systems/technology I need to do my role remote | ||||||||||||||||||||||
16 | 5 | Your Role | Enablement | I feel equipped to look after family/dependants when I need to | ||||||||||||||||||||||
17 | 6 | Wellbeing and Health | Management | My manager is regularly checking in with how I am doing (not just work related) | ||||||||||||||||||||||
18 | 6 | Wellbeing and Health | Fairness | I have been treated fairly by my colleagues during the COVID-19 Pandemic | ||||||||||||||||||||||
19 | 6 | Wellbeing and Health | Health and Safety | I know what I need to do to keep safe and healthy during the COVID-19 Pandemic | ||||||||||||||||||||||
20 | 6 | Wellbeing and Health | Work Relationships | We are staying connected as a team/colleagues during the COVID-19 Pandemic | ||||||||||||||||||||||
21 | 7 | Support | Raising Concerns | I know where to raise concerns or queries I have in relation to the COVID-19 Pandemic | ||||||||||||||||||||||
22 | 7 | Support | Comments | What is one thing our company could do right now to better support employees during the COVID-19 Pandemic? | ||||||||||||||||||||||
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