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1 | Park Slope Parents Nanny Compensation Spreadsheet | Instructions: Please make a copy of this spreadsheet in order to use it. (We find that if we give access folks can mess it up!) | Input rate, hours, spending cash and metrocard expenses into the orange boxes. | ||||||||||||||||||||||||
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4 | Disclaimer: this spreadsheet is for approximation purposes only. | Enter data or delete data in highlighted cells | Click the red triangles/comments for extra help | To find more specific rates from the 2025 PSP Compensation Survey, go here. Those data include rates by hours work as well as number of children. You may decide to use 50th percentile rather than the average, the latter of which is more influenced by outliers. The 2 child rate is for one family, not a nanny share. | |||||||||||||||||||||||
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6 | Hourly Rate(Ave--1 child ave = $21.86; Ave 2 children = $23.90) up to 40 hours | $26.57 | |||||||||||||||||||||||||
7 | Overtime Rate | $39.86 | Overtime | ||||||||||||||||||||||||
8 | Hours worked per week (Pay over 40 is 1.5 timesx) | 40 | |||||||||||||||||||||||||
9 | Weekly pay before paying on the books | $1,062.80 | |||||||||||||||||||||||||
10 | Approximate cost with on the books taxes/fees included (approx. 15% on top of gross) | $1,222.22 | What is Guaranteed Pay? | ||||||||||||||||||||||||
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12 | OPTIONAL | ||||||||||||||||||||||||||
13 | Spending Cash/week | $30 | Pay Standards | ||||||||||||||||||||||||
14 | Metrocard (30 day unlimited is $132/month) | $132 | Metrocard tip | ||||||||||||||||||||||||
15 | Total per year (Spending cash x 50 weeks; Metrocard x 12 months) | $3,084 | |||||||||||||||||||||||||
16 | YEARLY TOTALS | ||||||||||||||||||||||||||
17 | Yearly Pay | $63,555.44 | |||||||||||||||||||||||||
18 | Yearly Spending Cash (50 of 52 wks) | $1,500.00 | |||||||||||||||||||||||||
19 | Yearly Bonus (typically paid in December) | $1,222.22 | |||||||||||||||||||||||||
20 | Yearly Metrocard Stipend | $3,084 | |||||||||||||||||||||||||
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22 | TOTAL YEARLY CHILDCARE EXPENDITURE | $69,361.66 | |||||||||||||||||||||||||
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