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2 | Staff Culture: seminal articles by teachers | ||||||||||||||||||||||||||
3 | The intent here is to collate, curate and summarise the ideas that are most valuable for thinking about staff culture. | ||||||||||||||||||||||||||
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5 | 19+ seminal articles by teachers on staff culture | ||||||||||||||||||||||||||
6 | Author | Title | One-sentence summary | ||||||||||||||||||||||||
7 | 1 | Jen Barker & Tom Rees | 7 persistent problems of school leadership; school leader expertise; codifying leadership knowledge | Seven problems for school leaders are school improvement, curriculum, staff culture, staff development, behaviour, administration and self-management. | |||||||||||||||||||||||
8 | 2 | Jonny Utterly & John Tomsett | Putting staff first | We should make staff learning our number one priority. | |||||||||||||||||||||||
9 | 3 | Kat Howard | Simply talking about wellbeing won't help. Workload perception matters. | We need the right conversations about the right things: will it help learning, without burnout? | |||||||||||||||||||||||
10 | 4 | Jo Facer | At what cost? | Let's keep opportunity cost in mind... | |||||||||||||||||||||||
11 | 5 | Luke Sparkes | Organisational health | Create cohesion and clarity with overcommunication. | |||||||||||||||||||||||
12 | 6 | Carl Hendrik | The McNamara Fallacy and the Problem with Numbers | What's measurable isn't always meaningful; what's meaningful isn't always measurable. | |||||||||||||||||||||||
13 | 7 | Greg Ashman | How rubrics fail | Rubrics narrow the focus of a complex domain. | |||||||||||||||||||||||
14 | 8 | Louis Everett | What makes a good head of department? | Provide time and space for your teachers to think deeply about their subject. | |||||||||||||||||||||||
15 | 9 | Nick Hart | What school leaders need to know about cultural leadership | Combine psychological safety, vulnerability and purpose. | |||||||||||||||||||||||
16 | 10 | Harry Fletcher Wood | Teacher learning is just learning; content knowledge | Anticipate what students will struggle with. | |||||||||||||||||||||||
17 | 11 | Claire Stoneman | School Visits - and how to make them better | Focus on deep structure and concrete examples. | |||||||||||||||||||||||
18 | 12 | Matthew Evans | Substance; Curating a Canon | What should school leaders know and focus on? What evidence do we have to support our claims? | |||||||||||||||||||||||
19 | 13 | Sims & Fletcher Wood | CPD mechanisms | CPD should improve staff habits and motivation. | |||||||||||||||||||||||
20 | 14 | Ben Riley | The Science of Teacher Expertise: Deliberate Practice | Effective practice combines goals, sequence, guidance, feedback, and mental models for decision-making. | |||||||||||||||||||||||
21 | 15 | Jenn Barker | Effective professional development | Purpose, conditions, learning science, habit science and time matter for CPD. | |||||||||||||||||||||||
22 | 16 | Ruth Ashbee | More pointable-at-things aren't always best | What's measurable isn't always meaningful; what's meaningful isn't always measurable. | |||||||||||||||||||||||
23 | 17 | Nimish Lad | Too Quiet at the top: what happens when school leaders don't say enough | Our staff need us as school leaders to overcommunicate! | |||||||||||||||||||||||
24 | 18 | Paul Cline | Nothing New' CPD | Say more than you think you need to. Explain more than you are used to. Repeat yourself more than feels natural. | |||||||||||||||||||||||
25 | 19 | Josh Vallance | Integrated CPD | To improve staff habits & buy-in, CPD must be cohesive, well-selected, focused, sustained, given department time, provide quality models, directive coaching and practice. | |||||||||||||||||||||||
26 | Sarah Cottinghatt | Case-based Development | |||||||||||||||||||||||||
27 | Books | Case-writing | |||||||||||||||||||||||||
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29 | Viviane Robinson | Less Change, More Improvement | |||||||||||||||||||||||||
30 | Matthew Evans | Leaders with substance | |||||||||||||||||||||||||
31 | Becky Allen, Matthew Evans | School Improvement: Next big thing | |||||||||||||||||||||||||
32 | John Tomsett | Put staff first | |||||||||||||||||||||||||
33 | Zoe & Mark Enser | CPD curriculum | |||||||||||||||||||||||||
34 | Nick Hart | School Culture | |||||||||||||||||||||||||
35 | Stuart Lock | ResearchEd Guide to leadership | |||||||||||||||||||||||||
36 | Doug Lemov | Practice Perfect | |||||||||||||||||||||||||
37 | Jo Facer | Simplicity | |||||||||||||||||||||||||
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