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1 | Approved 3/10/2025 | |||||||||||||||||||||||||
2 | Effective 7/1/2025 | |||||||||||||||||||||||||
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4 | 3% Increase on base of $18.15=$0.54 | 3% increase | ||||||||||||||||||||||||
5 | Step increase $.50 | BUS DRIVER HOURLY DRIVE TIME RATE: | ||||||||||||||||||||||||
6 | Secretary/Kitchen Staff, Paras, P/T Custodial | Activity Rate: $33.50 for CDL Driver/$27.40 For NON CDL | ||||||||||||||||||||||||
7 | CLASSIFIED SALARY SCHEDULE | Route Drivers: $27.40 FOR NON-CDL/ $33.50 FOR CDL DRIVER | ||||||||||||||||||||||||
8 | Steps | Per Hour | High Needs Center Driver: $16.65 | |||||||||||||||||||||||
9 | 1 | $18.70 | NON-DRIVE TIME AT THE FOLLOWING RATE: | |||||||||||||||||||||||
10 | 2 | $19.20 | $14.81 | |||||||||||||||||||||||
11 | 3 | $19.70 | ||||||||||||||||||||||||
12 | 4 | $20.20 | ||||||||||||||||||||||||
13 | 5 | $20.70 | ||||||||||||||||||||||||
14 | 6 | $21.20 | Overnight Trips will pay drive time | |||||||||||||||||||||||
15 | 7 | $21.70 | only plus $0.29/mile traveled | |||||||||||||||||||||||
16 | 8 | $22.20 | ||||||||||||||||||||||||
17 | 9 | $22.70 | ||||||||||||||||||||||||
18 | 10 | $23.20 | ||||||||||||||||||||||||
19 | 11 | $23.70 | ||||||||||||||||||||||||
20 | 12 | $24.20 | ||||||||||||||||||||||||
21 | 13 | $24.70 | ||||||||||||||||||||||||
22 | 14 | $25.20 | ||||||||||||||||||||||||
23 | 15 | $25.70 | ||||||||||||||||||||||||
24 | 16 | $26.20 | ||||||||||||||||||||||||
25 | 17 | $26.70 | ||||||||||||||||||||||||
26 | 18 | $27.20 | ||||||||||||||||||||||||
27 | 19 | $27.70 | ||||||||||||||||||||||||
28 | 20 | $28.20 | ||||||||||||||||||||||||
29 | 21 | $28.70 | ||||||||||||||||||||||||
30 | 22 | $29.20 | ||||||||||||||||||||||||
31 | 23 | $29.70 | ||||||||||||||||||||||||
32 | 24 | $30.20 | ||||||||||||||||||||||||
33 | 25 | $30.70 | ||||||||||||||||||||||||
34 | * Substitute Teacher Certified Teacher -- $135/$85 per half day | |||||||||||||||||||||||||
35 | * Substitute Teacher Non-Certified -- $130/$80 per half day | |||||||||||||||||||||||||
36 | * Substitute Teacher Certified Long-Term -- $165 | |||||||||||||||||||||||||
37 | **Mileage reimbursement for personal vehicle use is $0.46 per mile | |||||||||||||||||||||||||
38 | * Full time employees will receive benefits in accordance with | |||||||||||||||||||||||||
39 | district policy. | |||||||||||||||||||||||||
40 | * Sick days, personal days, and days of accumulation will be specified on | |||||||||||||||||||||||||
41 | individual agreements. | |||||||||||||||||||||||||
42 | *Add $5.00 per hour for a pre-school director Candidate who is director qualified with out a BA or BS and | |||||||||||||||||||||||||
43 | will be placed on Classified Salary Schedule appropreiate to experience. | |||||||||||||||||||||||||
44 | Director Qualified Candidate with BA or BS plus PreSchool Director License | |||||||||||||||||||||||||
45 | will be placed on the Certified Salary Schedule appropriate to experience | |||||||||||||||||||||||||
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