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Evaluación de Auditores Internos
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AUDITOR A EVALUAR: FECHA DE LA AUDITORIA:
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PROCESOS AUDITADOS: FECHA DE LA EVALUACIÓN:
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RESPONSABLE PROCESO
AUDITADO:
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LIDER DE AUDITORIA O
AUDITOR EVALUADOR:
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INSTRUCCIONES PARA LLENADO DEL FORMULARIO:
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El presente formulario busca evaluar al auditor interno, con el objeto de mantener o mejorar nuestro proceso de auditoria. Por lo que agradecemos seleccione con una "X" según las siguientes opciones:

1- El auditor no cumple con el ítem
2- El auditor cumple con el ítem pero puede mejorar
3- El auditor cumple con el ítem de manera satisfactoria

Nota
1. Evaluación del auditor por el proceso auditado: Es realizado por el que atendió la auditoría al auditor evaluado.
2. Evaluación del auditor por el auditor líder: Es realizado por el auditor designado para calificar el desempeño del auditor interno, como por el ejemplo el Auditor Líder.
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No.ASPECTOEVALUACIÓN DEL AUDITOR POR EL PROCESO AUDITADO
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Planeación
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1Cumplió con el horario establecido para la ejecución de la auditoria?
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2Se evidencia que emplea adecuadamente los criterios establecidos por la organización para la ejecución de la auditoria (por ejemplo caracterizaciones de procesos, lista de chequeo, manual de la calidad o inocuidad alimentaria, otra información documentada establecida)
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Conocimiento
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3Se evidencia conocimiento del auditor sobre las normas bajo la cual se ejecuta la auditoria (ejemplo Norma ISO 9001, ISO 22000).
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4Se evidencia conocimientos del auditor sobre el proceso a auditar.
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Habilidades comunicativas
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5Formula y comunica asertivamente las preguntas, inquietudes y respeta el tiempo de respuesta del auditado?
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6Argumenta de forma precisa y coherente las No Conformidades, Observaciones, Acciones de Mejora y Recomendaciones.
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7El informe de auditoria es claro, oportuno y coherente expresando lo concluido en el cierre de la auditoria?
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Habilidades funcionales
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8Propicia el trabajo en equipo y cooperación de su equipo auditor.
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9Maneja adecuadamente situaciones imprevistas en el desarrollo de la Auditoría
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10Cumple con la entrega oportuna del informe de auditoria
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No.ASPECTOEVALUACIÓN DEL AUDITOR POR EL AUDITOR LIDER O AUDITOR EVALUADOR
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Planificación y Organización
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1Estructura de auditoría adecuada para el proceso.
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Capacidad de Análisis
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2Conocimiento del proceso auditado.
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Facilidad de Comunicación Verbal
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3Comunicación con el auditado. Formulación de Preguntas.
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Trabajo en Equipo
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4Articulación del trabajo desarrollado por el equipo auditor.
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Liderazgo
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5Capacidad para mantener el liderazgo en la conducción de la auditoría.
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Comunicación Escrita
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6Informe de auditoría completo, claro y coherente.
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Planificación y Organización
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7Entrega de manera oportuna del informe de auditoria o notas del auditor
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EVALUACIÓN AUDITADO0%EVALUACIÓN DEL AUDITOR LÍDER0%
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EVALUACIÓN TOTAL0%
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EVALUACIÓN FINAL FALSE
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CRITERIOS DE CALIFICACIÓN OBSERVACIONES: (Espacio exclusivo para los auditados y el líder del proceso de auditorias internas)
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EXCELENTEDe 90% a 100%
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BUENO De 80% A 89%
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DEFICIENTEDe 60% A 79%
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INSUFICIENTEDe 0% A 60%
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Responsable de Proceso AuditadoAuditor Líder
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