ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZAAABACADAEAFAGAHAIAJAKALAMANAOAPAQARAS
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Instrucciones de este sistema de control de pago y/o disfrute de vacaciones:
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En la pestaña "Tabla dias festivos", captura los dias festivos del año en curso.
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En la pestaña "lista_personal", captura los datos de tu personal activo al 31 de diciembre del año anterior.
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Captura los datos de la hoja "Comprobante".
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4Imprime 2 tantos de la constancia. Una copia para el expediente del trabajador, un formato para el jefe inmediato; una para el trabajador.
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Marca con amarillo al trabajador que vaya saliendo de vacaciones en la pestaña "lista_personal".
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Si deseas apoyarme para que la página www.ppsotoasesor.com continúe en línea,
puedes hacer una "donación" en: pepesoto@ppsotoasesor.com
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Tips adicionales:
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El trabajador disfrutará de su período vacacional dentro de los 6 meses siguientes a su fecha de aniversario con su patrón.
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El trabajador disfrutará cuando menos de 6 días laborales en forma continua y en el primer año no podrán ser < 6 días.
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El trabajador disfrutará de su período vacacional tomando en cuenta días laborales (hábiles). No se consideran los descansos
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ni los días de descanso obligatorios.
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La prima vacacional no podrá ser menor al 25% sobre los dias de vacaciones.
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Las vacaciones no pueden compensarse con efectivo y sólo en caso de baja se podrá pagar el proporcional.
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Tabla de Dias de Vacaciones
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Años de Antiguedad
Vacaciones a Disfrutar
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310
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412
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5a914
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10a1416
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15a1918
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20a2420
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25a2922
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Fundamento: Ley Federal del Trabajo, arts. 76
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