Sayın Katılımcı;

Bu anket formu; İstanbul Üniversitesi, İşletme İktisadı Enstitüsü, İnsan Kaynakları Yönetimi Ana Bilim Dalı, yüksek lisans programı kapsamında yürütülen tez çalışmamda kullanılmak amacıyla hazırlanmıştır.

Tükenmişlik, kişinin iş yaşamında duyarsızlaşma, duygusal tükenmişlik ve azalan kişisel başarı duygusu şeklinde ortaya çıkan bir olgudur. Bu çalışma öğretmenlerin tükenmişlik düzeylerini belirlemeyi, ve tükenmişlik düzeyleri ile bazı demografik değişkenler arasındaki ilişkinin etkisini ölçmeyi amaçlamaktadır. Katılımınız için teşekkür ederim.

İstanbul Üniversitesi
İşletme İktisadı Enstitüsü
 İnsan Kaynakları Yönetimi Ana Bilim Dalı
Yüksek Lisans Öğrencisi
Eda ARSLAN