Organización de la asamblea
Fruto de la jornada de evaluación [ http://austrias.tomalosbarrios.net/2284 ] se realizaron varias criticas/propuestas a la organización de la asamblea
Salieron muchas ideas y ahora hay que ver el calado que tienen tanto por su utilidad como por su aceptación global

Por favor, ayúdanos a ello puntuando cada una de ellas valorando los siguientes criterios:
- Utilidad para mejorar las dinámicas de la asamblea
- Utilidad para mejorar la interacción con el "exterior" (visibilizar la asamblea, facilitar la incorporación de gente a distintos niveles de participación, etc)
- Posibilidades de implementarlas con éxito
- Implicación personal que pondrías en su realización (si implica infraestructura aportarla, si implica dedicar tiempo tener dicho tiempo, si implica cambiar ciertos hábitos tener predisposición para ello, etc)
- Constancia (que consideres que el esfuerzo y el desgaste diario es asumible y/o merece la pena)
- Aceptar la otra cara de la moneda (por ejemplo, cuando valores la propuesta de comenzar la asamblea con puntualidad piensa en que llegues tarde y te sea mas difícil engancharte y tengas que automoderarte más porque no sabes que se ha dicho ya) *

Recuerda, dale más puntos a aquellas acciones que maximicen los criterios anteriormente mencionados.

** En las descripciones de cada punto pondremos las posibles "caras b" de cada propuesta para que valoremos siempre teniendo en mente que cada cosa tiene su "precio". No pretende ser argumentaciones en contra, si no todo lo contrario, pretende que los votos a favor sean contundentes.
También hay que entender que para que no sean textos muy largos no se recalca reiteradamente que somos humanos y flexibles y que hay margenes pero las "caras b" no son leyes inexorables, es solo para ponerse en situación.
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Comenzar la asamblea con puntualidad *
Si llegas tarde el orden del día ya estará hecho y no deberías intentar alterarlo más allá del "varios", necesitarás automoderarte especialmente a la hora de pedir turno de palabra porque lo que quieres decir quizá se haya dicho ya, tendrías que tener paciencia porque tampoco deberías hacerle perder la concentración a un compa para que te ponga al día antes de que acabe la asamblea, etc.
No se si sere capaz / Se pierde mas que se gana
Me parece importante y voy a ponerlo en práctica
Escribir en un tablero el nombre destacado de la asamblea y el orden del día a tratar *
Alguien tiene que tener en casa el tablero, que pese lo suficiente para que no se lo lleve el viento, transportarlo, volverlo a llevar, acordarse de entregarlo a otra personas antes de la asamblea si no va a asistir. No es excusa que el orden del día se pueda leer en internet porque puede cambiar y puede venir gente nueva que no siga nuestros medios digitales, o que llegue tarde, etc
No se si sere capaz / Se pierde mas que se gana
Me parece importante y me ofreceré para llevar/preparar el tablero
Usar micrófono o un megáfono. *
Igual que el cartel hay que traerlo, guardarlo, delegarlo cuando no se está, etc y se debería intentar usar aunque creas que se te oye, que somos pocos o te dé nervios, porque es para visibilizar, etc
No se si sere capaz / Se pierde mas que se gana
Me parece importante y puedo ser uno de los encargados del megáfono o micrófono
No comenzar la asamblea si no se ha establecido una moderadora, una redactora del acta y una repartidora de turnos *
Tienes que pensar que habrá veces que no apetecerá, que habrá cansancio o pocas personas. Piensa que para que sea fluido y no sea un escoyo tienen que salir los voluntarios rápidamente. Esto está relacionado con la puntualidad también.
No se si sere capaz / Se pierde mas que se gana
Me parece importante y colaboraré en esas tareas
Buscar paridad tanto en las actividades (ponencias, charlas) como en las tareas de la asamblea (las descritas en el punto anterior) *
A la hora de decidir a qué presentarte voluntario o qué delegar tendrás que pensar también en otros factores a parte de los habituales (apetencias, especialidad, tiempo, etc)
No se si sere capaz / Se pierde mas que se gana
Me parece importante y me retirare o apuntare a las actividades si hace falta para completar la paridad
Recuperar la primitiva estructura participativa para propuestas y consensos: Propuestas, turnos a favor, turnos en contra, consenso, dIsenso, modificación propuesta... *
Exige más disciplina, más paciencia con posibles participantes nuevos que no conzcan el método, etc Intentar no ir con prisas, darse tiempo para que los matices salgan, no zanjar rápido lo que parece obvio.
No se si sere capaz / Se pierde más que se gana
Me parece importante, seguire el metodo y aceptare ser corregido si me salto la mecánica
Incluir como punto fijo del orden del día la aprobación del acta anterior. *
Habría que publicar el acta lo antes posible, comprometerse a leerla para traerlo preparado, comprometerse a que se lea in situ si alguien no pudo leerla antes, aceptar que el resto de temas a tratar se pueden retrasar si hay problemas con el acta anterior, etc
No se si sere capaz / Se pierde más que se gana
Me parece importante y
Incluir como punto fijo del orden del día de la elaboración del siguiente *
Hay que reservar fuerzas para el final. Hay que saber que a la siguiente asamblea se puede modificar pero se intenta adelantar trabajo y poder prepararse los puntos con tiempo así que lo deseable es salir con un orden del día solido sin delegar a que se haga en otro momento.
No se si sere capaz / Se pierde más que se gana
Me parece importante y leere/enviare el acta lo antes posible
Incluir como punto fijo del orden del día el Informe “económico” periódico (mensual, trimestral…) *
IMPORTANTE: como para este punto no se me ocurre una "cara b", puntua 0 si lo ves innecesario, y si lo ves necesario puntua de 1 a 5 de la siguiente manera: 1- trimestalmente 3- mensualmente 5- semanalmente (2 y 4 se entiende que son valores entremedias o que te da mas o menos igual una cosa que la otra)
Incluir como punto fijo del orden del día informacion de grupos de trabajo *
Hay que tener en cuenta que es un punto muy fesible, unos veces puede ser largo otras veces puede ser corto. Hay que tener cuidado de que no sea un turno de palabra que recaiga siempre en las mismas personas. Los GT tienen una tarea adicional.
No se si sere capaz / Se pierde más que se gana
Me parece importante y colaboraré para que los GT preparen la información y que luego se informe en la asamblea
Comenzar abriendo un turno de palabra para aprobar la inclusión de nuevos puntos en el orden del día y el lugar en el que deberán incluirse *
Hay que ser respetuosos con los ordendes preestablecidos para que no dejen de ser utiles. Tambien hay que se flexibles para modificar el orden del día. Hay que automoderarse para que no sea demasiado largo. Hay que ser pacientes con gente que quiera introducir un nuevo tema sin saber muy bien como se hace.
No me parece importante
Me parece importante y me automoderare para que sea un turno útil
Construir antes de cada asamblea un comité de bienvenida a los vecinos o viandantes que se acerquen a la asamblea  invitándoles a que “se paren a ver qué ocurre”. *
Se necesitarán voluntarios, habrá que rotar, "experimentar" y socializar para ver cómo se llega mejor a la gente, etc. Tener paciencia con transeúntes problemáticos.
No me parece importante
Me parece importante y me ofrezco voluntario
Tener disponible en las asambleas unos “panfletos” que informen brevemente sobre la asamblea con las direcciones on line (e-mail, web, Facebook y ejemplares del periódico 15M para repartir a los anteriores) *
Encargarse de generarlos y traerlos. Tener que quizá apartarse un momento de la asamblea para explicarle al transeúnte algun detalle, etc
No me parece importante
Me parece importante y me encargaré de llevar los "panfletos" y repartirlos
Construir un grupo de dinamización de la asamblea. *
Voluntarios, rotación, preparar las asambleas un tiempo antes de la hora de inicio (llegar antes)...
No se si sere capaz / Se pierde más que se gana
Me parece importante, me ofrezco voluntario y sere muy puntual
Traducción del contenido del tablero y/o del orden del día de la siguiente asamblea en la red a distintos idiomas. *
Traductores voluntarios, rotaciones limitadas (porque no todos sabemos idiomas). Se hace mas importante tener el orden del día lo antes posible para poderlo traducir, etc
No me parece importante
Me parece importante y me ofrezco voluntario para traducir
Espacio para niños con un responsable. *
Voluntarios, rotaciones. Perderse parte de la asamblea para llevar ese espacio.
No me parece importante
Me parece importante y me ofrezco voluntario
Facultar al moderador y turno de palabra para que incentiven la participacion heterogenea evitando repeticiones *
Hay que confiar en los compas y tener paciencia cuando seamos nosotros a los que nos cortan o no nos dan el turno de palabra. Hay que cuidar mucho la importancio e enriquecimiento de lo que se va a decir para que cuando vayamos a decir justo lo que mas aporte no podamos porque ya hemos hablado varias veces antes diciendo cosas menos importantes
No se si sere capaz / Se pierde más que se gana
Me parece importante y acepto que no siempre que me corte el moderador o no se me den el turno me va a gustar, pero no insitire
CUESTIONES DE COMPORTAMIENTO / AUTOMODERACIÓN
Los siguientes puntos se entiende que ya esta implícitamente reconocidos como beneficiosos y que ademas corresponden al compartimiento de cada uno dentro del colectivo así que los puntuaremos de distinta manera, ya que el criterio anteriormente mencionado no seria tan útil.

Puntúa pensando en que es más importante o más necesario o critico (que sin ello no se pueda tener lo otro, por ejemplo).
Nos servirá como ejercicio de reflexión individual a la hora de puntuar y de reflexión sobre nuestro colectivo a la hora de ver los resultados.
Una mayor participación femenina *
Lo menos importante / necesario / critico
Lo más importante / necesario / critico
Que las intervenciones sean meditadas, claras y poco extensas *
Lo menos importante / necesario / critico
Lo más importante / necesario / critico
Abstenerse de intervenir si ya se ha dicho algo similar a lo que se tenia pensado decir cuando se pidio el turno *
Lo menos importante / necesario / critico
Lo más importante / necesario / critico
Controlar los personalismos y egos *
Lo menos importante / necesario / critico
Lo más importante / necesario / critico
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