2º INQUÉRITO A COLABORADORES DE EMPRESAS
Este inquérito representa parte da investigação empírica de uma tese de doutoramento em Engenharia e Gestão Industrial (EGI) em curso na Universidade da Beira Interior. O tema “Escola versus Empresa – avaliação do desempenho para a melhoria da competitividade empresarial” exprime um desafio sobre três assuntos, no âmbito da EGI: (i) Educação e Tecnologia, (ii) Avaliação do Desempenho e (iii) Competitividade Empresarial.
O seu objectivo é conhecer as opiniões dos inquiridos sobre o impacto da avaliação do desempenho na competitividade empresarial. Pretende-se identificar o contributo dos engenheiros no desenvolvimento de competências tecnológicas e operacionais, tal como reconhecer os fatores que contribuem para que a avaliação do desempenho seja fundamental na melhoria da competitividade empresarial.
Os dados recolhidos são confidenciais e apenas são utilizados nesta investigação. Agradeço a sua disponibilidade, colaboração e toda a atenção dispensada.
O questionário demora apenas breves minutos

Adelino Monteiro

Centro de Investigação em Previsão Tecnológica e Gestão Industrial
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Bloco 1 – Características da empresa
1. Indique a atividade principal da sua empresa: *
2. A atividade da empresa tem âmbito: *
3. Quantos trabalhadores tem a sua empresa? *
4. Indique o número total de colaboradores *
0
1 a 5
6 a 10
Mais de 10
NS/NR
Investigadores
Engenheiros
Outros licenciados
Técnicos
Operários
Pessoal administrativo
5. A empresa possui o departamento de Investigação e Desenvolvimento (I&D)? *
6. Se respondeu SIM, quantas pessoas formam o departamento de I&D?
0
1 a 5
6 a 10
Mais de 10
NS/NR
Investigadores
Engenheiros
Outros licenciados
Técnicos
Borrar selección
7. A sua empresa tem algum protocolo/interação com organizações públicas/privadas de investigação nacionais/estrangeiras? *
Sim
Não
NS/NR
Laboratórios do Estado
Instituições públicas de investigação
Associações empresariais
Escolas superiores (universidades ou institutos politécnicos)
Outras empresas (benchmarking)
Outros
7.1. Se  OUTROS, indique QUAL(AIS)  
Bloco 2 – Aquisição de competências tecnológicas e operacionais
8. Em que medida considera importante o papel dos engenheiros no desenvolvimento de competências tecnológicas e operacionais na sua empresa? *
9. Avalie a contribuição da acção profissional dos engenheiros da sua empresa para os seguintes itens *
Nula
Baixa
Média
Elevada
NS/NR
Melhoria do desempenho dos colaboradores
Melhoria do desempenho empresarial
Promoção e desenvolvimento de competências operacionais
Contribuição para a formação profissional dos colaboradores
Aquisição de conhecimentos técnicos úteis
Identificação de soluções competitivas para a empresa
Aumento na utilização de novas tecnologias
Melhoria da imagem e prestígio da empresa
Aumento da produtividade e rentabilidade competitiva
Inovação de produtos que garantam crescimento sustentável
Sustentabilidade ambiental, económica e social
Agilização de processos de optimização dos recursos
Responsabilidade e solidariedade organizacional
Partilha de competências envolvendo o esforço coletivo
10. A sua empresa oferece formação profissional aos seus colaboradores? *
11. Pondere a importância dessa formação na melhoria de: *
Nada importante
Pouco importante
Importante
Muito Importante
NS/NR
Aquisição de conhecimentos científicos
Aquisição de conhecimentos técnicos
Utilização de novas tecnologias
Novos processos de fabricação
12. Indique o grau de importância que atribui às seguintes vantagens normalmente atribuídas às políticas educativas enquanto contributo para a construção de um mundo melhor com desenvolvimento humano equitativo e sustentável: *
Nada importante
Pouco importante
Importante
Muito Importante
NS/NR
Valorizam a dimensão ética e cultural da Educação
Preservam o meio ambiente natural
Contribuem para a sobrevivência da humanidade
Contribuem para a eliminação do subdesenvolvimento
Valorizam as competências tecnológicas nas empresas
Promovem a inovação intelectual
13. Com que frequência tem adquirido, em simultâneo com a atividade profissional, formação académica que lhe permita enfrentar, com sucesso, situações imprevisíveis? *
Assinale a opção que considere mais correta
14. Como classifica o nível de formação que recebeu durante a sua escolaridade em termos de formação tecnológica, trabalho experimental ou de projeto para a aquisição de competências operacionais *
Assinale a opção que considere mais correta
Bloco 3 – Avaliação do desempenho profissional
15.  Qual o nível de satisfação que atribui ao seu desempenho profissional? *
Assinale a opção que considere mais correta
16. Na sua empresa qual o nível de existência de uma gestão participativa envolvendo os dirigentes e os colaboradores para definir resultados esperados em calendário determinado? *
Assinale a opção que considere mais correta
17. Com que frequência costuma receber incentivos dados pelos seus dirigentes quando o seu desempenho atinge os objetivos definidos pela empresa? *
Assinale a opção que considere mais correta
18. Indique o grau de importância que atribui às consequências da avaliação do desempenho no sistema de formação e na gestão de carreiras? *
Assinale a opção que considere mais correta
19. Na sua empresa existe algum sistema de avaliação do desempenho? *
19.1. Se SIM, assinale de entre os seguintes o seu grau de utilização:
[Se respondeu NÃO passe ao Bloco 4]
Nada utilizado
Pouco utilizado
Utilizado
Muito utilizado
NS/NR
Acompanhamento de Resultados
Auto-avaliação
Avaliação de Competências
Avaliação por Objetivos
Balanced Scorecard
Benchmarking
Outro(s)
Borrar selección
19.2. Se  OUTRO(S), indique QUAL(IS)  
20. Em que medida o sistema de avaliação utilizado na sua empresa tem contribuído para a evolução dos colaboradores na aquisição de competências:
Assinale a opção que considere mais correta
Borrar selección
21. Indique o grau de satisfação que atribui ao sistema de avaliação utilizado na sua empresa quanto a:
Assinale a opção que considere mais correta
Muito insatisfeito
Insatisfeito
Nem satisfeito nem insatisfeito
Satisfeito
Muito satisfeito
Transparência
Cooperação
Fiabilidade
Utilidade
Borrar selección
Bloco 4 – Competitividade empresarial
22. Indique o grau de importância que atribui à formação profissional oferecida pela sua empresa enquanto contributo para aumentar a competitividade? *
Assinale a opção que considere mais correta
23. Em que medida considera importante as sugestões dadas pelos colaboradores da sua empresa como contributo para a melhoraria da competitividade? *
Assinale a opção que considere mais correta
24. Em que medida considera que na sua empresa são respeitados os valores morais (e.g., solidariedade, partilha, justiça e equidade) perante um ambiente competitivo? *
Assinale a opção que considere mais correta
25. Pondere a importância dos fatores internos (endógenos), externos (exógenos) da empresa e das competências globais dos colaboradores para o desempenho competitivo: *
Nada importante
Pouco importante
Importante
Muito importante
NS/NR
Fatores internos
Fatores externos
Competências globais dos trabalhadores
26. Em que medida considera que o papel do Estado, a nível local e internacional, é importante para as empresas aumentarem a sua capacidade competitiva? *
Assinale a opção que considere mais correta
27. Pondere a importância dos seguintes fatores para o aumento de competitividade da sua empresa: *
Nada importante
Pouco importante
Importante
Muito importante
NS/NR
Competência dos colaboradores
Desempenho dos colaboradores
Eficiência e eficácia
Infra-estruturas
Inovação
Know-how
Qualidade
Prática de gestão
Produtividade
Tecnologia
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