ينطبق بشدة
ينطبق
ينطبق إلى حدما
لا ينطبق
لا ينطبق بشدة
تستخدم هذه المؤسسة الهيكل التنظيمي الرسمي
تتضح خطوط السلطة في هذه المؤسسة بدرجة عالية
يتوافق الهيكل التنظيمي للإدارة مع الأهداف العامة للمنظمة لها
تتضح العلاقات التنظيمية الغير رسمية في المنظمة
يسهل الهيكل التنظيمي المتبع في المؤسسة سرعة انجاز الاعمال
يشجع القائد المناقشة الجماعية لأساليب العمل
القيادة تشجع المبادرات الفردية والأفكار الخلاقة
يفرض القادة الاوامر على الموظفين دون استشارتهم
ينتقد القادة في هذه المؤسسة الموظفين باستمرار
يبادر القائد بتفويض صلاحياته إلى المرؤوسين
يدقق القائد في ما يعمله الموظفون ويراقبهم مراقبة دقيقة
يجتمع الرؤساء بانتظام مع الموظفين ليناقشوا أهداف الأعمال المطلوبة
نظام الاتصال القائم يساعد على تدفق المعلومات الضرورية بكافة الاتجاهات
يساهم الاتصال غير الرسمي بين العاملين في الادارة في تحسين علاقاتهم الإنسانية
توجد بعض معوقات الاتصال في المؤسسة تحول دون وصول البيانات في الوقت المناسب
يستخدم العاملين في الادارة الأسلوب الشفوي للاتصال في الحالات الطارئة
تنجز الأعمال في إدارتي بسرعة نظراً لسهولة الاتصال الإداري بين الرؤساء والمرؤوسين
تقوم هذه المؤسسة بأداء الأعمال بوسائل وأجهزة تكنولوجية حديثة
تقوم هذه المؤسسة بتدريب الموظفين على استخدام احدث وسائل التكنولوجيا
تلزمني هذه المؤسسة باستخدام احدث الأجهزة والبرمجيات لإنجاز عملي
تقوم الادارة بعمل صيانة مستمرة للأجهزة والبرمجيات الحديثة
توفر الادارة شبكات ربط الكترونية بين الإدارات المختلفة
يندمج الموظفون في العمل في جماعات دون الزام من الادارة
روح العمل الجماعي هي السائدة في العمل
أفضل الاستقلالية عند أداء عملي ولا احبذ العمل الجماعي
أتعاون مع زملائي للأداء واجبات ومهام العمل على اكمل وجه
تتبع الإدارة نظام العمل بروح الفريق الواحد
تسند الادارة لبعض الموظفين مسؤولية اتخاذ القرار وتشجعهم على ذلك
أراجع الرؤساء في إدارتي عن القرارات التي لا تحقق أهدافها
تتوافق القرارات في إدارتي مع المعايير والانظمة
يشاور متخذي القرار في إدارتي العاملين قبل اتخاذها
يقييم متخذي القرار في إدارتي البدائل المتاحة لقراراتهم لمعرفة نتائجها وآثارها
يتم توضيح هيكل الرواتب والعلاوات والمكافآت والبدلات للموظفين بالتفصيل وتعلن رسميا
كمية الحوافز التي يحصل عليها العاملون في إدارتي قليل مقارنة مع حجم العطاء الذي يقدمونه
الراتب الذي أتقاضاه كاف لأعيش في المستوى المعيشي الذي أرغبه
تتبع إدارتي الأنظمة والتعليمات الخاصة بالترقيات المستحقة للعاملين
يتم التركيز على مبدأ الجدارة والكفاءة فقط في الترقيات.
هناك عدالة في نظام الرواتب والأجور والمكافآت المتبع في إدارتي
تنفذ المعاملات في إدارتي وفقاً للإجراءات النظامية والتعليمات الصادرة
يلتزم العاملين في إدارتي بأوقات بداية الدوام الرسمي وانتهائه
يتمتع العاملين في إدارتي بالإجازات التي يستحقونها وفقاً للنظام.
تهتم إدارتي بتحديث وتطوير أنظمة وإجراءات العمل .
القواعد والأنظمة في هذه المؤسسة عرضة للتغيير باستمرار.
القواعد والأنظمة في هذه المؤسسة غامضة ومبهمة إلى حد ما .
