Kuesioner Penelitian-Skripsi "Pengaruh Dukungan Manajemen Puncak dan Resistensi Perubahan Terhadap Kesiapan Merespon Isu Perubahan Konvergensi IFRS

JavaScript isn't enabled in your browser, so this file can't be opened. Enable and reload.

IFRS ( International Financial Reporting Standard) - isu perubahan regulasi akuntansi yang baru
Disusun Oleh : Reza Mahardhika Putra (125080625)
Dibimbing Oleh : Prof. Dr. Apollo Daito, SE, M.Si, Ak.
Universitas Tarumanagara - Fakultas Ekonomi
NB : setelah selesai di isi, pada halaman paling bawah ini jangan lupa untuk klik submit

Jabatan

Manajer

Wakil Manajer

Staf

Jenis Kelamin

Perempuan

Laki-Laki

Status Kepegawaian

Pegawai Tetap

Pegawai Tidak Tetap

Nama Perusahaan

Lama Bekerja

Usia

1. Manajemen telah mereview perbedaan kebijakan akuntansi saat ini dengan IFRS dan saya sangat mendukungnya.

Sangat Tidak Setuju

Sangat Setuju

Clear selection

2. Manajemen telah menentukan dampak IFRS terhadap strategi bisnis dan saya sangat mendukungnya.

Sangat Tidak Setuju

Sangat Setuju

Clear selection

3. Manajemen telah menentukan dampak IFRS terhadap perjanjian pinjaman dan saya sangat mendukungnya.

Sangat Tidak Setuju

Sangat Setuju

Clear selection

4. Manajemen telah menentukan dampak IFRS terhadap perjanjian kontrak lainnya dan saya sangat mendukungnya.

Sangat tidak setuju

sangat setuju

Clear selection

5. Manajemen telah berkomunikasi terhadap investor dan analis berhubungan terkait penerapan IFRS dan saya sangat mendukungnya.

sangat tidak setuju

sangat setuju

Clear selection

6. Perjanjian manajemen kompensasi telah di revisi dan saya sangat mendukungnya.

sangat tidak setuju

sangat setuju

Clear selection

7. Dampak pelaporan hutang pajak penghasilan telah dapat dinilai dan dikuantifikasi dan saya sangat mendukungnya.

sangat tidak setuju

sangat setuju

Clear selection

8. Manajemen sudah redesign proses untuk mendukung kebijakan akuntansi IFRS dan saya sangat mendukungnya.

sangat tidak setuju

sangat setuju

Clear selection

9. Manajemen sudah mereview dan redesign internal kontrol untuk proses baru dan saya sangat mendukungnya.

sangat tidak setuju

sangat setuju

Clear selection

10. Manajemen sudah memberikan pendidikan training IFRS seperti personil akuntansi dan IT dan saya mendukungnya.

sangat tidak setuju

sangat setuju

Clear selection

11. Manajemen sudah evaluasi kapabilitas internal & SDM dan saya sangat mendukungnya.

sangat tidak setuju

sangat setuju

Clear selection

12. Manajemen sudah mereview kinerja pegawai terkait pelaporan keuangan dan saya sangat mendukungnya.

sangat tidak setuju

sangat setuju

Clear selection

13. Biaya konversi penerapan IFRS baik internal maupun ekternal sudah dikuantifikasi oleh manajemen

sangat tidak setuju

sangat setuju

Clear selection

14. Manajemen butuh identifikasi laporan (system generated and manually created) dan saya sangat mendukungnya.

sangat tidak setuju

sangat setuju

Clear selection

15. Periode untuk laporan keuangan sudah di update dan saya sangat mendukungnya.

sangat tidak setuju

sangat setuju

Clear selection

16. User sudah dilatih tentang perubahan laporan keuangan dan bagaimana menginterpretasikannya dan saya sangat mendukungnya.

sangat tidak setuju

sangat setuju

Clear selection

17. Manajemen sudah menentukan metodologi pelaporan keuangan berbasis IFRS dan saya sangat mendukungnya.

sangat tidak setuju

sangat setuju

Clear selection

18. IFRS sudah diterapkan secara konsisten disetiap unit bisnis dan saya sangat mendukungnya.

sangat tidak setuju

sangat setuju

Clear selection

19. Evaluasi laporan keuangan saat ini dan aplikasi lain yang dapat mengakomodasi pelaporan berbasis IFRS telah tersedia dan saya mendukungnya

sangat tidak setuju

sangat setuju

Clear selection

20. Software aplikasi dalam migrasi data sudah tersedia dan saya mendukungnya

sangat tidak setuju

sangat setuju

Clear selection

21. Vendor mendukung upgrade system dan saya sangat mendukungnya

sangat tidak setuju

sangat setuju

Clear selection

22. Manajemen telah mengestimasi biaya untuk melakukan upgrade sistem dan migrasi data dan saya mendukungnya

sangat tidak setuju

sangat setuju

Clear selection

1. Manajemen puncak memberikan arahan dan panduan tentang bagaimana melakukan berbagai variasi tugas

sangat tidak setuju

sangat setuju

Clear selection

2. Manajemen puncak menyediakan arahan tugas dengan penjelasan lebih mengenai proses dan pengambilan keputusan

sangat tidak setuju

sangat setuju

Clear selection

3. Manajemen puncak melibatkan emosional kepemimpinan dan memberikan sedikit arahan

sangat tidak setuju

sangat setuju

Clear selection

4. Manajemen puncak percaya untuk mendelegasikan tanggung jawab kepada karyawan

sangat tidak setuju

sangat setuju

Clear selection

5. Manajemen puncak memiliki wawasan diri yang baik

sangat tidak setuju

sangat setuju

Clear selection

6. Manajemen puncak dapat secara akurat menilai bawahan terkait hasil pekerjaannya

sangat tidak setuju

sangat setuju

Clear selection

7. Manajemen puncak cukup fleksibel untuk mengubah gaya kepemimpinan bila diperlukan.

sangat tidak setuju

sangat setuju

Clear selection

8. Manajemen puncak memberikan bimbingan dan arahan untuk bawahan dalam pemberian tugas

sangat tidak setuju

sangat setuju

Clear selection

9. Manajemen puncak ramah dan menunjukkan kepedulian terhadap bawahan (empati)

sangat tidak setuju

sangat setuju

Clear selection

10. Manajemen puncak berkonsultasi dengan bawahan dan mempertimbangkan saran mereka sebelum mengambil sebuah keputusan

sangat tidak setuju

sangat setuju

Clear selection

11. Manajemen puncak menetapkan tujuan dan ekspektasi yang tinggi dan mengharapkan bawahan untuk memiliki tingkat kinerja yang tinggi dan memberikan tanggung jawab.

sangat tidak setuju

sangat setuju

Clear selection

12. Karyawan membutuhkan penghargaan sehingga karyawan sangat ambisius untuk memiliki skill dan pengalaman yang baik

sangat tidak setuju

sangat setuju

Clear selection

13. Karyawan bergantung pada sistem dan struktur sehingga tidak memiliki inisiatif

sangat tidak setuju

sangat setuju

Clear selection

14. Karyawan memiliki keinginan untuk mengendalikan sehingga karyawan memiliki motivasi yang tinggi

sangat tidak setuju

sangat setuju

Clear selection

15. Karyawan mapu mengetahui kekurangan diri sendiri sehingga mudah membangun kepercayaan diri

sangat tidak setuju

sangat setuju

Clear selection

16. Manjemen puncak memperhatikan karakteristik sifat setiap karyawan

sangat tidak setuju

sangat setuju

Clear selection

17. Manajemen puncak sanggup untuk mengendalikan diri dalam berbagai situasi

sangat tidak setuju

sangat setuju

Clear selection

18. Manajemen puncak menerima dan memberikan penghargaan kepada karyawan yang memiliki skill tinggi

sangat tidak setuju

sangat setuju

Clear selection

19. Manajemen puncak menerapkan hierarki struktur tugas yang tinggi

sangat tidak setuju

sangat setuju

Clear selection

20. Manajemen puncak menerapkan sistem otoritas yang sangat formal di tempat kerja sehingga mengurangi kepuasan pekerja.

sangat tidak setuju

sangat setuju

Clear selection

21. Karyawan berada dalam lingkungan tim yang menawarkan dukungan sosial yang besar

sangat tidak setuju

sangat setuju

Clear selection

22. Manajemen puncak mampu mengklarifikasi pentingnya visi perusahaan dalam bahasa yang dapat dimengerti orang lain

sangat tidak setuju

sangat setuju

Clear selection

23. Manajemen puncak bersedia untuk mengambil risiko pribadi yang tinggi, mengeluarkan biaya tinggi dan terlibat dalam pengorbanan diri untuk mencapai visi perusahaan

sangat tidak setuju

sangat setuju

Clear selection

24. Manajemen puncak mapu mempersepsikan kemampuan orang lain dan responsif terhadap kebutuhan dan perasaan karyawan

sangat tidak setuju

sangat setuju

Clear selection

25. Manajemen puncak sering menerapkan sesuatu hal yang baru

sangat tidak setuju

sangat setuju

Clear selection

26. Manajemen puncak menanamkan kebanggaan dan menjadikan karyawan dapat dipercaya dan dihormati

sangat tidak setuju

sangat setuju

Clear selection

27. Manajemen puncak menggunakan symbol dan gambar dalam membantu focus pekerjaan & mengkomunikasikan tujuan yang penting dengan cara sederhana.

sangat tidak setuju

sangat setuju

Clear selection

28. Manajemen puncak mendorong individu lebih kreatif, rasional dan berhati-hati dalam menyelesaikan masalah.

sangat tidak setuju

sangat setuju

Clear selection

29. Manajemen puncak memberikan perhatian kepada perorangan

sangat tidak setuju

sangat setuju

Clear selection

30. Manajemen puncak memberikan penghargaan dan mengapresiasi atas prestasi dan kinerja karyawan

sangat tidak setuju

sangat setuju

Clear selection

31. Manajemen puncak selalu melakukan tindakan perbaikan apabila ada standar pekerjaan yang tidak terpenuhi

sangat tidak setuju

sangat setuju

Clear selection

32. Manajemen puncak memperhatikan kebutuhan karyawan dan mengambil tindakan yang memiliki kenaikan nilai manfaat untuk perusahaan

sangat tidak setuju

sangat setuju

Clear selection

1. Saya suka melakukan hal-hal lama yang sama daripada mencoba yang baru dan berbeda

sangat tidak setuju

sangat setuju

Clear selection

2. Setiap kali hidup saya membentuk rutinitas stabil, saya tidak mencari cara untuk mengubahnya

sangat tidak setuju

sangat setuju

Clear selection

3. Saya lebih suka bosan daripada terkejut

sangat tidak setuju

sangat setuju

Clear selection

4. Mengubah rencana tampaknya seperti kerumitan nyata bagi saya

sangat tidak setuju

sangat setuju

Clear selection

5. Saya sering berubah pikiran

sangat tidak setuju

sangat setuju

Clear selection

6. Pandangan saya sangat konsisten dari waktu ke waktu

sangat tidak setuju

sangat setuju

Clear selection

7. Sekali saya belajar sesuatu saya tetap dengan itu selama mungkin

sangat tidak setuju

sangat setuju

Clear selection

8. Menggunakan teknologi baru sangat mengganggu saya

sangat tidak setuju

sangat setuju

Clear selection

9. Saya sangat tidak menikmati belajar dengan metode baru dalam melakukan pekerjaan saya

sangat tidak setuju

sangat setuju

Clear selection

10. Tidak ada waktu untuk melakukan perubahan

sangat tidak setuju

sangat setuju

Clear selection

11. Saya tidak ingin menjadi orang pertama dengan sesuatu yang baru

sangat tidak setuju

sangat setuju

Clear selection

12. Jika sesuatu rusak, maka saya tidak mengubahnya

sangat tidak setuju

sangat setuju

Clear selection

13. Ketika sesuatu tidak berjalan sesuai dengan rencana, itu menekankan saya keluar

sangat tidak setuju

sangat setuju

Clear selection

14. Sering kali, saya merasa sedikit tidak nyaman bahkan tentang perubahan yang berpotensi dapat meningkatkan kehidupan saya

sangat tidak setuju

sangat setuju

Clear selection

15. Ketika seseorang menekan saya untuk berubah, saya cenderung menolak sekalipun perubahan dapat menguntungkan saya

sangat tidak setuju

sangat setuju

Clear selection

16. Saya akan lambat belajar perubahan untuk membalas manajemen untuk semua hal buruk yang telah mereka lakukan kepada saya

sangat tidak setuju

sangat setuju

Clear selection

17. Saya akan mengambil satu hari rutin selama sehari penuh kejadian tak terduga setiap saat

sangat tidak setuju

sangat setuju

Clear selection

18. Jika salah seorang atasan saya mengubah kriteria penilaian, mungkin akan membuat saya merasa tidak nyaman

sangat tidak setuju

sangat setuju

Clear selection

19. Saya tidak menatap masa depan untuk melakukan perubahan

sangat tidak setuju

sangat setuju

Clear selection

20. Saya pernah melihat perubahan yang tidak ada manfaatnya bagi diri saya

sangat tidak setuju

sangat setuju

Clear selection

21. Jika perubahan membuat teman-teman kantor saya berkurang , saya akan mempertimbangkan untuk berhenti

sangat tidak setuju

sangat setuju

Clear selection

22. Saya kadang-kadang menemukan diri menghindari perubahan yang saya tahu akan baik bagi saya

sangat tidak setuju

sangat setuju

Clear selection

23. Perubahan membuat saya menjadi takut

sangat tidak setuju

sangat setuju

Clear selection

24. Saya tidak mengerti mengapa sesuatu hal selalu harus berubah

sangat tidak setuju

sangat setuju

Clear selection

25. Bagi saya perubahan adalah ketidakmajuan

sangat tidak setuju

sangat setuju

Clear selection

26. Perubahan adalah sebuah kerumitan dan saya akan memilih untuk tidak berurusan dengannya

sangat tidak setuju

sangat setuju

Clear selection

27. Saya biasanya mempertimbangkan perubahan menjadi hal yang negatif

sangat tidak setuju

sangat setuju

Clear selection

28.Jika saya diberitahu bahwa ada akan menjadi perubahan yang signifikan mengenai cara hal-hal yang dilakukan di kantor, saya mungkin akan merasa stres

sangat tidak setuju

sangat setuju

Clear selection

29. Setelah saya sudah sampai pada kesimpulan, saya tidak akan berubah pikiran lagi

sangat tidak setuju

sangat setuju

Clear selection

30. Saya percaya bahwa dengan berubah tidak akan menjadi yang terbaik

sangat tidak setuju

sangat setuju

Clear selection

31. Saya tidak ingin menjadi bagian dari keputusan perubahan

sangat tidak setuju

sangat setuju

Clear selection

32. saya takut kehilangan kekuasaan dan kendali apabila ada isu perubahan

sangat tidak setuju

sangat setuju

Clear selection

33. Saya tidak bisa menerima tugas melebihi tanggung jawab saya

sangat tidak setuju

sangat setuju

Clear selection

34. Saya tidak peduli dengan isu perubahan

sangat tidak setuju

sangat setuju

Clear selection

35. Saya menolak perubahan karena membutuhkan kemampuan (skill) yang baru

sangat tidak setuju

sangat setuju

Clear selection

Submit

Clear form

Never submit passwords through Google Forms.

Forms

This content is neither created nor endorsed by Google.