A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | S | T | U | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | Tidsstempel | Skriv et ord, der beskriver mig. | Hvorfor valgte du netop dette ord? | Hvilke faglige egenskaber synes du jeg har? | Hvilke gode personlige egenskaber synes du jeg har? | Hvordan kommer min egenskaber til udtryk | Hvad kan jeg blive bedre til? | ||||||||||||||
2 | 25/04/2013 11.22.17 | Kreativist | Fordi jeg ville skrive kreativ med et twist ;). | Kreativ, udadvendt, udforskende | Omsorgsfuld, favnende, åbent sind | Hjælper andre og dømmer ikke | Komme længere ud over rampen. Synlighed. | ||||||||||||||
3 | 25/04/2013 11.31.03 | entrepenant | Du har startet/fiflet med flere små butikker og er en self made man, der er Selvstændig om en hals. | Er ikke kvalificeret til at vurdere din kvaliter som fag person, men ved fra højskolen at du er game on for ansvar og sætte ting igang. Du ser muligheder og perspektiv, og vil gerne realisere ting. Du er flittig og tager ansvar. På dine vbedste tage tænker du ud af kassen og på hovedet, særlig i forhold til sprog og kommunikation. | Du er ærlig Du bærer din del af læsset(carry your own weight) Du har selvindsigt, hvilket giver dig et balanceret og rart væsen at omgås. Du magter at se udover dig selv, hvis den givne lejlighed kræver det. | Når vi skal finde kompromiser og løsninger på det sociale, er du med til at finde gode løsninger fremfor grave grøfter, uden at sælge for meget af din integritet(Det noget med forhandling og selvforståelse) | amibtions niveau Det at slå igennem med et lille firma i den sociale medie/konsulent branche er noget man kør ved at arbejde 18-24 måneder gratis. Og så fremvise ens kampagne for Røde kors, og Distrortion til f.eks Carlsberg Reklame bureau... du har kone, børn og Hus.. Det går det svært at optjene den erfaring Goodwill som 18-24 måneders gratis arbejde kan give på CV... Love hiphop spark til mig eller skriv hvis du vil have noget uddybet | ||||||||||||||
4 | 25/04/2013 11.33.12 | Kreativ | Fordi det er det ord, der favner bedst, at du oftest var i stand til at 'tænke ud af boksen', når vi arbejdede sammen. | Kreativ, holdspiller og målorienteret. | God at snakke med. Nede på jorden. Godt humør. | Det er efterhånden længe siden, så jeg kan være helt galt på den - både fordi jeg husker forkert og fordi du givetvis har udviklet dig siden ;) Måske du kan blive bedre til at sælge dine gode idéer - jeg husker dig som, at du har mange af dem, og du kan givetvis blive bedre til at overbevise andre. Forbered dine argumentations- og salgstaler - overtag verdensherredømmet! | |||||||||||||||
5 | 26/04/2013 09.43.02 | Glad | Fordi du som regel har et positivt perspektiv på div. problematikker og små hverdagsproblemer | Du virker til at være rig på kompetencer inden for dit fagområde. Du er ikke bange for at spørge om hjælp. Du søger konstant den gode ide. | Pligtopfyldende Udviklende Selvsikker | Dette spørgeskema er et godt eksempel på at du søger en hjælp til afklaring af hvem du er, for at kunne udvikle dig. Det kræver uden tvivl store nosser.... Deraf selvsikker! | Hmm den er svær, men måske være bedre til at fremhæve dig selv, i de ting som du er rigtig god til. Mao. Vær ikke bange for at prale. | ||||||||||||||
6 | 26/04/2013 10.57.23 | Eftertænksom | Jeg oplever, at du har en dybde og en refleksion, som du har formået at udnytte til fulde i de studiesituationer, hvor jeg har oplevet dig. Jeg har aldrig oplevet dig gøre noget halvt eller uden, at du har tænkt alle aspekter gennem, og jeg synes at huske, at du flere gange er kommet med input igen efter at have reflekteret over tingene. Eftertænksom er valgt ud fra en primær faglig opfattelse. Hvis ordet skal repræsentere min opfattelse af dig som helt menneske, springer ordene grundig, opmærksom og/eller omsorgsfuld umiddelbart frem. | Min oplevelse af dine faglige kompetencer er, at: - du er grundig omkring dine faglige opgaver. - du er reflekterende både i forbindelse med udarbejdelsen og evaluerende i den efterfølgende proces. - du er detaljeorienteret. | Min opfattelse af dig er, at: - du er opmærksom og omsorgsfuld. - du er engageret. - du er troværdig/tillidsfuld. | Opmærksom/omsorgsfuld: I vores gruppearbejde var du altid god til at spørge ind til, hvordan vi andre havde de som individuelle personer. Du glemte aldrig at spørge nogen, og var god til at få os alle til at føle, at vi var 'en del af holdet'. Engageret: Du lægger gerne hus til sociale arrangementer, og du lavede (ene mand) sushi til Riberprisen. Det smagte fantastisk, og dit engagement i den forbindelse står stadig helt klart i min hukommelse :-). Reflekterende/grundig: Vi oplevede flere gange i vores gruppearbejde, at du - trods nogle tiders tidspres - aldrig stod i vejen for en god faglig diskussion, hvis det bragte os videre i processen og dybere i teorien/analysen. Flere gange kom du efter vi havde taget en beslutning med nye og andre aspekter, som vi ikke havde indtænkt. Det gjorde som oftes produktet langt bedre. | Nu er det jo så frygtelig længe side, at vi dannede gruppe, at jeg næsten kun husker glansbilledet Søren :-). Men hvis jeg skal påpege noget (med det forbehold, at det virker søgt), så kan beslutningstageren - som jeg fornemmer at du i høj grad har i dig - godt træde lidt i fokus. Jeg fornemmer bestemt ikke, at du er konfliktsky, men at du er opmærksom på, at du ikke tager beslutninger, som dit team/din gruppe ikke er fuldstændig enig i. Det er naturligvis en kunst at være/blive enige, men det er ikke altid, at det kan lade sig gøre, og så er der én som skal tage en beslutning. Med dit analyserende talent vil det (i min optik) være optimalt for alle parter, at du tager endnu flere beslutninger, end det var tilfældet, da vi var i gruppe sammen. | ||||||||||||||
7 | 28/04/2013 21.20.13 | Diskussionsivrig | Fordi det er det ord, der først popper op i mit hoved - på den gode måde! :) Du er altid frisk på en diskussion, og du er ikke tilfreds, før alle punkter er blevet vendt og drejet. | Diskussionsivrig God til at komme med konstruktiv kritik Idérig | Pligtopfyldende Udadvendt Imødekommende | Du kom ALTID til tiden til projektarbejde og var meget pligtopfyldende! Du er rigtig god til at rette og kommentere, når man har afleveret noget tekst til gennemlæsning, og dine kommentarer giver mening - i hvert fald de fleste af dem! Du er altid klar på en diskussion, og giver dig sjældent, hvis du har fået en god idé. Du har altid en ny idé i ærmet - hvis du har opdaget en ny dille, er du altid frisk på at afprøve det! | At være mindre stædig i diskussionsøjeblikket. ;) Bliv bedre til at se tingene fra flere sider - også selvom du mener, at du har fået en rigtig god idé! | ||||||||||||||
8 | 29/04/2013 18.19.11 | velovervejet | Det gjorde jeg fordi, at det netop er det ord, som jeg tænker bedst repræsenterer dig både, hvem du er som person, men også hvordan du fremtræder. | Overblik både teoretisk og layoutmæssigt samt dygtig til at lave modeller. Dygtigt til at kommunikere og argumentere Altså til at skære ind til benet | Rolig lyttende velovervejet | I gruppesammenhænge får du løse ender til at gå op, som skaber grobund for gruppesynergi. Du er undersøgende og godkender ikke et standard svar. | |||||||||||||||
9 | 30/04/2013 11.20.39 | diplomatisk | pga. din diplomatiske tilgang til gruppearbejde med fokus på at finde en god løsning fremfor diskussioner frem og tilbage | Løsningsorienteret Bred viden om teknologi God til samarbejde | Tålmodig Respekt for andres meninger Seriøs | Der er fokus på at finde en god løsning, hvilket gøres ved at diskutere og argumentere for et standpunkt fremfor at blive personlig. Altid god til at hente viden udefra og finde referencer i forsøget på at opnå den bedste løsning. | Det kan jeg ikke lige komme på :-) | ||||||||||||||
10 | 02/05/2013 23.02.16 | Nytænkende | Fordi du altid finder på nye, gode ideer. Du har gå-på-mod og møder altid nye problemstillinger med åbent sind og nysgerrighed. Du er kreativ i din tankegang og er god til at finde på nye anvendelsesmåder både i teori og praksis. | Innovativ Analytisk og refleksivt stærk Bredt kompetencefelt | Positiv indgang til alt Afsmittende engagement og tilgang til tingene kreativ Sympatisk teamplayer, der får det bedste frem i teamet | Egentlig synes jeg, at både dine faglige og personlige egenskaber skinner igennem i meget af det, du gør. Det var lidt svært at adskille de faglige og de personlige egenskaber, fordi de hænger tæt sammen. Jeg har især oplevet disse egenskaber hos dig i projektarbejdet, hvor det har været en stor styrke og har haft en afsmittende effekt især i projektopstarten, men også løbende i projektarbejdet, hvor det giver god kvalitet og grundighed i det faglige arbejde og god motivation til dine medmennesker. Jeg ser dig som en innovativ person, der fungerer godt i både det selvstændige arbejde og gruppearbejdet. Dit engagement kommer især til udtryk gennem flittighed og pligtopfyldenhed (og ofte mere til). | Rent fagligt kunne det måske være givtigt for dig at anlægge et mere kritisk perspektiv på nogle ting - både overfor dig selv og for andre. Jeg ser dig som en bredt favnende person med rigtig mange kvalifikationer og interesser - hvilket jeg ser som enormt positivt - men måske ville det skabe mere fokus omkring din faglighed, hvis du foretog flere fravalg og positionerede dig gennem en vekselvirkning mellem åbenhed og kritisk overvejelse af tingene (håber det giver mening) og deri afstandtagen til nogle holdninger. Jeg tror, det kunne skabe dig en stærkere profil og mere klarhed omkring, hvad du står for. | ||||||||||||||
11 | Eksekvering | ||||||||||||||||||||
12 | 03/05/2013 15.44.06 | Oprigtig | Det har jeg fordi, du altid virker ærlig og oprigtig. Også selvom det kan koste dyrt, som fx på en underviseres karakterskala, men jeg syntes, det er en styrke at turde være ærlig og oprigtig. Så "ved" man også ligesom hvor man har dig henne af, altså ikke sådan at du bliver taget for givet, men man ved at man kan regne med det du siger. | Du er grundig, videbegærlig og kreativ (på en meget jordnær måde) | Du er sød, lyttende og aktiv i samtaler | Du er som allerede sagt ikke bange for at øse ud af din viden, men du gør det på en måde hvor du også lytter og tager argumenter ind. | Jeg vil gerne møde Meta og dine (garanteret super søde) børn... hmmm, Hvis du tænker på at få et job, kunne du måske, kan du lade være med at være så uenig, eller tydeligt uenig, hvis der er noget der "går dig imod". Man kan nogle gange godt arbejde på at ændre et system indefra. Men, du skal ikke gøre det med risiko for at miste din integreret. Det er jo netop en charme ved dig. Jeg ved det ikke helt, men jeg syntes selv tit at mine største styrker let kan blive en svaghed, hvis jeg ikke passer på. :) | ||||||||||||||
13 | |||||||||||||||||||||
14 | |||||||||||||||||||||
15 | |||||||||||||||||||||
16 | |||||||||||||||||||||
17 | |||||||||||||||||||||
18 | |||||||||||||||||||||
19 | |||||||||||||||||||||
20 | |||||||||||||||||||||
21 | |||||||||||||||||||||
22 | |||||||||||||||||||||
23 | |||||||||||||||||||||
24 | |||||||||||||||||||||
25 | |||||||||||||||||||||
26 | |||||||||||||||||||||
27 | |||||||||||||||||||||
28 | |||||||||||||||||||||
29 | |||||||||||||||||||||
30 | |||||||||||||||||||||
31 | |||||||||||||||||||||
32 | |||||||||||||||||||||
33 | |||||||||||||||||||||
34 | |||||||||||||||||||||
35 | |||||||||||||||||||||
36 | |||||||||||||||||||||
37 | |||||||||||||||||||||
38 | |||||||||||||||||||||
39 | |||||||||||||||||||||
40 | |||||||||||||||||||||
41 | |||||||||||||||||||||
42 | |||||||||||||||||||||
43 | |||||||||||||||||||||
44 | |||||||||||||||||||||
45 | |||||||||||||||||||||
46 | |||||||||||||||||||||
47 | |||||||||||||||||||||
48 | |||||||||||||||||||||
49 | |||||||||||||||||||||
50 | |||||||||||||||||||||
51 | |||||||||||||||||||||
52 | |||||||||||||||||||||
53 | |||||||||||||||||||||
54 | |||||||||||||||||||||
55 | |||||||||||||||||||||
56 | |||||||||||||||||||||
57 | |||||||||||||||||||||
58 | |||||||||||||||||||||
59 | |||||||||||||||||||||
60 | |||||||||||||||||||||
61 | |||||||||||||||||||||
62 | |||||||||||||||||||||
63 | |||||||||||||||||||||
64 | |||||||||||||||||||||
65 | |||||||||||||||||||||
66 | |||||||||||||||||||||
67 | |||||||||||||||||||||
68 | |||||||||||||||||||||
69 | |||||||||||||||||||||
70 | |||||||||||||||||||||
71 | |||||||||||||||||||||
72 | |||||||||||||||||||||
73 | |||||||||||||||||||||
74 | |||||||||||||||||||||
75 | |||||||||||||||||||||
76 | |||||||||||||||||||||
77 | |||||||||||||||||||||
78 | |||||||||||||||||||||
79 | |||||||||||||||||||||
80 | |||||||||||||||||||||
81 | |||||||||||||||||||||
82 | |||||||||||||||||||||
83 | |||||||||||||||||||||
84 | |||||||||||||||||||||
85 | |||||||||||||||||||||
86 | |||||||||||||||||||||
87 | |||||||||||||||||||||
88 | |||||||||||||||||||||
89 | |||||||||||||||||||||
90 | |||||||||||||||||||||
91 | |||||||||||||||||||||
92 | |||||||||||||||||||||
93 | |||||||||||||||||||||
94 | |||||||||||||||||||||
95 | |||||||||||||||||||||
96 | |||||||||||||||||||||
97 | |||||||||||||||||||||
98 | |||||||||||||||||||||
99 | |||||||||||||||||||||
100 |